Senior Consultant für Geschäftstransformation bei Capgemini Polska Sp. z o.o. z o. o. in Capgemini Polska Sp. z o.o.

Wir arbeiten in einem Hybridmodell!Der Rekrutierungsprozess für diese Position und die Onboarding-Schulungen werden online durchgeführt.

Wir bei Capgemini sind stolz darauf, weltweit führend in der Zusammenarbeit mit Unternehmen zu sein, um ihr Geschäft durch die Nutzung der Macht zu transformieren und zu verwalten der Technologie . Wir werden jeden Tag von dem Ziel geleitet, menschliche Energie   durch Technologie für eine integrative und nachhaltige Zukunft freizusetzen.

Wir sind eine verantwortungsvolle und  vielfältige  Organisation mit einer starken 55-jährigen Tradition und umfassender Branchenexpertise. Unsere Kunden vertrauen darauf, dass wir die gesamte Bandbreite ihrer Geschäftsanforderungen erfüllen – von der Strategie und dem Design bis hin zum Betrieb. Unser Handeln wird durch die sich schnell entwickelnde und innovative Welt der Cloud, Daten, KI, Konnektivität, Software, Digital Engineering und Plattformen angetrieben.  

Was haben wir für Sie vorbereitet?

Viele Vorteile: 

• Flexible Arbeitszeiten.
• Ausstattungspaket fürs Homeoffice.
• Private medizinische Versorgung und  Lebensversicherung mit der Möglichkeit, zusätzliche Pakete (z. B. Zahnpflege, Seniorenpflege, Onkologie) zu Vorzugspreisen abzuschließen Bedingungen.
• Zugang zur Capgemini-Helplinemit der Möglichkeit, mit Therapeuten zu chatten.
• Bonifür die Empfehlung Ihrer Freunde an Capgemini.
• Zugriff auf die Inspiro App mit umfangreicher Hörbuchdatenbank .
• Zugang zu unserer  NAIS Benefit-Plattform (über 40 Optionen verfügbar:  Netflix ,  Spotify ). , Multisport , Kinokarten usw.).

Persönliche und berufliche Weiterentwicklung: 

• 70+   Ausbildungswege mit  Zertifizierungsmöglichkeiten  (z. B. MS Azure, AWS, Google) auf unserer  NEXT Schulungsplattform.
• Plattform mit kostenlosem Zugang zu  Pluralsight ,  TED Talks ,  Coursera Materialien und Schulungen.
• Kostenloser Zugriff auf das Udemy Business -Konto mit der Möglichkeit, während und außerhalb der Geschäftszeiten zu nutzen.
• Transparente  Richtlinien für das Leistungsmanagement.​​​​​​

Unsere legendäre Atmosphäre:

Wir legen Wert auf Teamarbeit und gute Beziehungen. Wir arbeiten zusammen, trinken gemeinsam Kaffee und schließen Freundschaften innerhalb und außerhalb der Arbeit.

• Keine offizielle Kleiderordnung.
• Verschiedene  Communities : OUTfront, Women@Capgemini, Foreigners Community und mehr.
• Freier Tag für Freiwilligenarbeit.
• Fähigkeit,   weltverändernde Initiativen umzusetzen dank unseres  Grant-Programms.

• Demonstrieren Sie Fachwissen in der Führung und Verwaltung sowohl interner als auch externer Kunden.
• Verwalten Sie den zugewiesenen Teil des Prozesses gemäß der Capgemini-Methodik und/oder dem vereinbarten Übergangsplan.
• Arbeiten Sie mit dem Kundenteam zusammen, um Prozessherausforderungen, Abläufe usw. zu verstehen.
• Frühere R2H-Beratungserfahrung
• BusinessOptix-Kenntnisse
• Arbeitet mit benannten Personen zusammen Stakeholder sammeln und finalisieren Verpflichtungen (Prozessdesign, Technologieverbesserungen, Prozessstandardisierung usw.)
• Entwickeln Sie Prozessexzellenz im HR-BetriebRationale Aktivitäten (z. B. Verwaltung von Kandidateninformationen, Erstellung von Stellenausschreibungen, Kandidatenüberprüfung, Planung von Vorstellungsgesprächen, Angebotsverwaltung, Berichterstattung usw.)
• Klärung der Richtlinien und Verfahren zur Talentakquise.
• Überwacht den Fortschritt bei der Erreichung von Verpflichtungsschwellenwerten und stellt Statusberichte für das Kernprojektmanagementteam bereit.

Wir arbeiten in einem Hybridmodell!Der Rekrutierungsprozess für diese Position und die Onboarding-Schulungen werden online durchgeführt.

Wir bei Capgemini sind stolz darauf, weltweit führend in der Zusammenarbeit mit Unternehmen zu sein, die ihr Geschäft durch die Nutzung der Macht transformieren und verwalten möchten  der Technologie . Wir werden jeden Tag von dem Ziel geleitet, menschliche Energie   durch Technologie für eine integrative und nachhaltige Zukunft freizusetzen.

Wir sind eine verantwortungsvolle und  vielfältige  Organisation mit einer starken 55-jährigen Tradition und umfassender Branchenexpertise. Unsere Kunden vertrauen darauf, dass wir die gesamte Bandbreite ihrer Geschäftsanforderungen erfüllen – von der Strategie und dem Design bis hin zum Betrieb. Unser Handeln wird durch die sich schnell entwickelnde und innovative Welt der Cloud, Daten, KI, Konnektivität, Software, Digital Engineering und Plattformen angetrieben.  

Was haben wir für Sie vorbereitet?

Viele Vorteile: 

• Flexible Arbeitszeiten.
• Ausstattungspaket fürs Homeoffice.
• Private medizinische Versorgung und  Lebensversicherung mit der Möglichkeit, zusätzliche Pakete (z. B. Zahnpflege, Seniorenpflege, Onkologie) zu Vorzugspreisen abzuschließen Bedingungen.
• Zugang zur Capgemini-Helplinemit der Möglichkeit, mit Therapeuten zu chatten.
• Bonifür die Empfehlung Ihrer Freunde an Capgemini.
• Zugriff auf die Inspiro App mit umfangreicher Hörbuchdatenbank .
• Zugang zu unserer  NAIS Benefit-Plattform (über 40 Optionen verfügbar:  Netflix ,  Spotify ). , Multisport , Kinokarten usw.).

Persönliche und berufliche Weiterentwicklung: 

• 70+   Ausbildungswege mit  Zertifizierungsmöglichkeiten  (z. B. MS Azure, AWS, Google) auf unserer  NEXT Schulungsplattform.
• Plattform mit kostenlosem Zugang zu  Pluralsight ,  TED Talks ,  Coursera Materialien und Schulungen.
• Kostenloser Zugriff auf das Udemy Business -Konto mit der Möglichkeit, während und außerhalb der Geschäftszeiten zu nutzen.
• Transparente  Richtlinien für das Leistungsmanagement.​​​​​​

Unsere legendäre Atmosphäre:

Wir legen Wert auf Teamarbeit und gute Beziehungen. Wir arbeiten zusammen, trinken gemeinsam Kaffee und schließen Freundschaften innerhalb und außerhalb der Arbeit.

• Keine offizielle Kleiderordnung.
• Verschiedene  Communities : OUTfront, Women@Capgemini, Foreigners Community und mehr.
• Freier Tag für Freiwilligenarbeit.
• Fähigkeit,   weltverändernde Initiativen umzusetzen dank unseres  Grant-Programms.
,[Bearbeiten Sie das komplexe Problem des Kunden und bieten Sie eine Lösung für das Problem., Kann Karten verarbeiten und Arbeitsanweisungen für neue Benutzer erstellen., Verantwortlich für die rechtzeitige und genaue Bearbeitungvon End-to-End-Aktivitäten zur Talentakquise (Kandidateninformationen verwalten, Stellenausschreibungen erstellen, Kandidatenüberprüfung, Interviewplanung, Angebotsverwaltung, Berichterstattung usw.), Mitarbeiteranfragen gemäß den Projektfristen bearbeiten, erwartete Qualität der Ergebnisse bereitstellen, Erfahrung / Kenntnisse mit ServiceNow, SuccessFactors, WorkDay und anderen verschiedenen SaaS-Plattformen., Tägliche Interaktion mit dem Kunden per Telefon und E-Mail, Arbeit an der Lösung von Problemen im Zusammenhang mit der Talentakquise, Zusammenarbeit mit anderen Mitgliedern des Bereitstellungsteams und Sicherstellung, dass die Dokumentation auf dem neuesten Stand ist.]
Voraussetzungen: Abschluss, Projektmanagement
Zusätzlich: Sportabonnement, private Gesundheitsversorgung, internationale Projekte, kostenloser Kaffee, modernes Büro, Fahrradabstellplatz , Keine Kleiderordnung, Kostenlose Parkplätze, Spielzimmer, Inhouse-Schulungen.