Business Services Support Manager – Ukraine (vor Ort) in Boeing

StellenbeschreibungBei Boeing sind wir innovativ und arbeiten zusammen, um die Welt zu einem besseren Ort zu machen. Vom Meeresboden bis zum Weltraum können Sie zu einer wichtigen Arbeit in einem Unternehmen beitragen, in dem Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion gemeinsame Werte sind. Wir sind bestrebt, für jeden Teamkollegen ein einladendes, respektvolles und integratives Umfeld zu schaffen, das großartige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet. Finden Sie Ihre Zukunft mit uns.Einleitung:Boeing Global Enterprise Services (BGES) bietet interne Dienstleistungen für 100 Standorte außerhalb der USA in 34 Ländern und gewährleistet so einen sicheren und konformen Betrieb in einem effektiven und effizienten Liefermodell für unsere Stakeholder-Gemeinschaften. Das Team berichtet an Boeing Global, unterstützt regionale Teams und arbeitet eng mit Enterprise Services, Global Real Estate, Facilities and Asset Management, Indirect Supply Chain, Enterprise Financial Services, Security & Fire Protection, IT&DA und HR Services zusammen, um eine globale Leistungsfähigkeit bereitzustellen. Das Team von Boeing Global Enterprise Services (BGES) ist auf der Suche nach einem Business Services Support Manager für Kiew, Ukraine. Diese Rolle wird dem BGES Senior Manager für die Region Europa unterstellt. Diese Rolle wird ein Team von derzeit 13 Mitarbeitern leiten, wobei aufgrund des sehr dynamischen Geschäftsumfelds für Boeing ein weiteres Wachstum durch zusätzliche Mitarbeiter möglich ist. Das Team trägt die Verantwortung für den täglichen Betrieb unseres Büros in Kiew. Dies ist eine Vor-Ort-Position mit Sitz in Kiew, Ukraine. Verantwortlichkeiten: Leitung eines Teams, das Aktivitäten gemäß der Serviceliste von Boeing Global Enterprise Services (BGES) durchführt Dazu gehören Betriebsmanagement und Compliance, Business Support Services und Reiseunterstützung für mehrere delegierte Geschäftsaktivitäten. Facility Management. Sicherstellen, dass alle Boeing-Standorte gemäß den Boeing-Standards und -Budgets verwaltet werden. Verwalten des Front-of-House-Supports und Verantwortung für außergewöhnliche Kundendienststandards. Unterstützen und Bereitstellen delegierter Aktivitäten und Integration nach Bedarf von anderen Dienstleistungsgruppen. Dazu gehören Enterprise Services, Finance & Business, Sicherheit & Brandschutz, Site Services und Lieferantenmanagement. Entwicklung und Pflege wichtiger Beziehungen und Partnerschaften mit Geschäftspartnern, Kunden, Stakeholdern, Kollegen und direkt unterstellten Mitarbeitern für mehrere Standorte mit erheblichem Umfang und Komplexität. Management, Entwicklung und Motivation Ein Team, das für die Einhaltung lokaler Gesetze, Boeing-Richtlinien und -Verfahren durch den Standort/das Unternehmen verantwortlich ist. Verantwortlich für Prognosen und die Verwaltung von Betriebsbudgets. Grundqualifikationen: 3 Jahre nachweislich erfolgreiche Managementerfahrung und/oder Führungserfahrung sind erforderlich. Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsgesprächen. Ein Bachelor-Abschluss oder ein ähnlicher Abschluss ist erforderlich. Erfahrung im Facility Management Muss eine proaktive, durchsetzungsstarke und energiegeladene Person sein, die effizient in einem Umfeld arbeiten kann, in dem sich die Prioritäten häufig ändern können. Initiative und Flexibilität. Sie sollten in der Lage sein, starke Fähigkeiten zur Zusammenarbeit nachzuweisen. Hohes NiveauEs ist Diskretion erforderlich. Nachgewiesene Erfahrung in der Arbeit in einer vertraulichen Umgebung. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten; Sowohl mündliche als auch schriftliche Kommunikation auf Englisch. Sie verfügen über Computerkenntnisse und ausgezeichnete Erfahrung mit MS Office. Word, Excel und PowerPoint sind unerlässlich. Erfahrung in der Arbeit in einem multikulturellen Umfeld. Bevorzugte Qualifikationen: Arbeitserfahrung in einem US-amerikanischen oder Luft- und Raumfahrtunternehmen wäre von Vorteil. Hohe Kenntnisse im MS Office-Paket sowie Tools zum Aufbau von Datenbanken und zum Abrufen von Informationen aus mehreren Quellen. Erfahrung mit Tools wie Tableau und PowerBI ist wünschenswert. Bei Boeing liegt uns das Wohlergehen jedes Mitarbeiters sehr am Herzen. Zu den Vorteilen, die Ihnen offen stehen, gehören: Marktgerechtes Gehalt und Prämien. Krankenversicherung für Sie und Ihre Familie (Der Krankenversicherungsplan umfasst medizinische, chirurgische und zahnärztliche Versorgung, geplante und notfallmäßige stationäre Behandlung, Rettungsdienst und verschreibungspflichtige Medikamente). Lebensversicherung. Sporterstattung .Förderung des Wohlbefindens.Entwicklung beruflicher Fähigkeiten durch Bildungsunterstützungsprogramm und Zertifizierung.Profitieren Sie vom Mitarbeiteranerkennungsprogramm.Kooperieren Sie und tauschen Sie Wissen mit einem erstklassigen globalen Ingenieurteam aus.Erweitern Sie Ihre Erfahrung in internationalen Luftfahrtprojekten, technischen Workshops und Hackathons.Der Arbeitgeber wird nicht Sponsor von Bewerbern für den Status eines Arbeitsvisums. Umzug: Für diese Stelle ist kein Umzug möglich. Kandidaten müssen in der unmittelbaren Umgebung wohnen oder auf eigene Kosten umziehen. Arbeitgeber, der Chancengleichheit gewährleistet: Boeing ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit gewährleistet. Beschäftigungsentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, körperliche oder geistige Behinderung, genetische Faktoren, Militär-/Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale getroffen. Boeing ist der größte Konzern der Welt Luft- und Raumfahrtunternehmen und führender Hersteller von Verkehrsflugzeugen sowie Verteidigungs-, Raumfahrt- und Sicherheitssystemen. Wir sind Ingenieure und Techniker. Erfahrene Wissenschaftler und Denker. Mutige Innovatoren und Träumer. Kommen Sie zu uns und Sie können etwas Besseres für sich selbst, für unsere Kunden und für die Welt aufbauen. Exportkontrollanforderungen: Keine Exportkontrollposition. Arbeitgeber mit Chancengleichheit: Wir sind ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Wir akzeptieren keine rechtswidrige Diskriminierung bei unseren Einstellungs- oder Beschäftigungspraktiken, gleich aus welchem ​​Grund, einschließlich, aber nicht beschränkt auf; Rasse, Hautfarbe, ethnische Zugehörigkeit, Religion, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, körperliche oder geistige Behinderung, genetische Faktoren, Militär- und Veteranenstatus oder andere Merkmale, die durch geltendes Recht abgedeckt sind. Wir haben Teams in mehr als 65 Ländern , und jeder Einzelne trägt dazu bei, dass wir eines der innovativsten, vielfältigsten und integrativsten Unternehmen der Welt werden. Wir sind stolze Mitglieder der Valuable 500 und freuen uns über Bewerbungen von Kandidaten mit Behinderungen. Bewerber werden gebeten, unserem Rekrutierungsteam alle während des Rekrutierungsprozesses erforderlichen Vorkehrungen mitzuteilen. Zu den Vorkehrungen können gehören, sind aber nicht beschränkt auf: die Durchführung von Vorstellungsgesprächen an zugänglichen Orten, die den Mobilitätsbedürfnissen gerecht werden, und die Ermutigung der Kandidaten, jeden vorhandenen Hintern mitzubringen und zu benutzenWir bieten aktive Technologien wie Screenreader und flexible Interviewformate wie virtuelle Interviews oder Telefoninterviews. Zeig mehr Zeige weniger Positionsebene Unzutreffend Art der Anstellung Vollzeit Berufliche Verantwortlichkeiten Andere Branchen Fluggesellschaften und Luftfahrt, Herstellung von Luft- und Raumfahrtkomponenten sowie Verteidigungs- und Raumfahrtfertigung