Manager für Geschäftsprozesseffizienzanalyse (Paketabteilung) in Ukrposhta

„Ukrposhta“ ist ein nationaler Postbetreiber, ein zuverlässiger und verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Heute besteht das Team von „Ukrposhta“ aus Spezialisten, die Klischees zerstören und täglich daran arbeiten, die Effizienz der Logistikprozesse zu verbessern, die Servicequalität und den Komfort für den Kunden zu verbessern. Ein Team, das immer bereit ist für neue Herausforderungen und die Erfüllung wichtiger Aufgaben! Wir suchen ab sofort einen Manager für die Analyse der Wirksamkeit von Geschäftsprozessen (Leitung „Pakete“). Hauptaufgaben: Entwicklung von Geschäftsprozessplänen (Bewegung von Sendungen im Unternehmen (Inland, Ausland) Ermittlung von Bewertungsindikatoren aller Phasen des Sendungsbewegungsprozesses Berechnung der Prozesskosten Analyse funktionsübergreifender Prozesse, Identifizierung von Engpässen, Bildung von Vorschlägen zu deren Verbesserung Entwicklung regulatorischer Dokumente Der erfolgreiche Kandidat trifft sich folgende Voraussetzungen: Hochschulbildung (Verkehrstechnologien, Management und Verwaltung, Projektmanagement) Fachkenntnisse im Bereich betriebswirtschaftlicher Prozesse: Diagnostik, Modellierung, Benchmarking, Optimierung, Automatisierung Fachkenntnisse im Bereich Modellierung und Gestaltung von Geschäftsprozessen: Fähigkeit, Modelle unter Berücksichtigung der gewählten Notation zu erstellen (professionelle Kenntnisse der BPMN 2.0-Notation), Fähigkeiten zur Prozessmodellierung „wie sie ist“, gefolgt von „zu sein“-Design „Messung der Wirksamkeit von Geschäftsprozessen: die Fähigkeit, Indikatoren zu bestimmen und zu verwenden“, Methoden und Werkzeuge zur Messung der Wirksamkeit von Geschäftsprozessen für deren weitere Bewertung. Risikomanagement: die Fähigkeit, Ereignisse, die sich negativ auf den Geschäftsprozess und das Unternehmen als Ganzes auswirken können (Risiken), zu identifizieren, zu analysieren und anschließend zu bewerten Einrichtung geeigneter Kontrollen Dokumentation von Geschäftsprozessen: die Fähigkeit, Regulierungsdokumente auf verschiedenen Ebenen unter Berücksichtigung gesetzlicher Anforderungen, Anforderungen von Standards und internen Regulierungsdokumenten, Empfehlungen von Regulierungsbehörden zu erstellen, Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeiten zur Arbeit in funktionsübergreifenden Teams, die Fähigkeit Um die Kommunikation effektiv aufzubauen, bieten wir: Offizielle Anstellung in einem großen, sich entwickelnden Unternehmen, ein stabiles Gehalt, einen Bonus für die Leistung geplanter Indikatoren, Schulung und berufliche Entwicklung, Möglichkeiten zur Karriereentwicklung. Fügen Sie Ihren Lebenslauf bei und senden Sie ihn an den untenstehenden Link.