HedgeHog ist eine internationale Personalvermittlungsagentur der neuen Generation, die sich auf globale Standards der Arbeitsablauforganisation konzentriert. Wir sind auf die Suche, Anpassung und Entwicklung von Personal spezialisiert. HedgeHog-Büros befinden sich in 11 Städten der Ukraine. Wir arbeiten nur mit geprüften Unternehmen zusammen – sowohl ukrainischen als auch internationalen. Der Löwenanteil unserer Kunden sind Logistikunternehmen mit Sitz in den USA, Mexiko und Europa. Für unseren
HedgeHog ist eine internationale Personalvermittlungsagentur der neuen Generation, die sich auf globale Standards der Arbeitsablauforganisation konzentriert. Wir sind auf die Suche, Anpassung und Entwicklung von Personal spezialisiert. HedgeHog-Büros befinden sich in 11 Städten der Ukraine. Wir arbeiten nur mit geprüften Unternehmen zusammen – sowohl ukrainischen als auch internationalen. Der Löwenanteil unserer Kunden sind Logistikunternehmen mit Sitz in den USA, Mexiko und Europa. Für unseren Kunden, ein Unternehmen im Bereich der internationalen Logistik, ist es heute wichtig, das Team mit einem Geschäftsprozessanalysten zu verstärken. Unsere Erwartungen an den Kandidaten: Fähigkeiten im Umgang mit der Beschreibung von Geschäftsprozessen in verschiedenen Notationen; mit Visio-Tools; analytische Fähigkeiten, die Fähigkeit, Fragen zu stellen und Prozessabläufe und Arbeiten aufzubauen, diese zu beschreiben; Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion von 3 Jahren; Kenntnisse der grundlegenden Geschäftsprozesse der Finanzdienstleistung des Unternehmens; Präsentationsfähigkeiten der Arbeitsergebnisse: Kommunikation mit Abteilungen der Finanzabteilung mit Detaillierung des Ausführenden und der Informationsquelle; Analyse des Bedarfs für die Gestaltung des angestrebten Geschäftsprozesses und seiner Beschreibung auf der Grundlage der Ergebnisse der Aufgaben; , für einen Zeitraum von drei Monaten; obligatorische Offline-Meetings im Voraus nach Zeitplan; wir schätzen neue Lösungen, Ideen und vertrauen auf deren Umsetzung; Gelegenheit, das Unternehmen „von innen“ kennenzulernen, bevor Sie eine Entscheidung treffen. Welche Schritte Sie unternehmen müssen, um ein Stellenangebot zu erhalten: ein Interview mit einem Personalvermittler, ein Interview mit einem Stakeholder-Begrüßungstag. Wir laden Sie ein, uns in sozialen Netzwerken besser kennenzulernen: Tik Tok | Instagram |. YouTube |