Restaurantholding im Premiumformat), Lukyanivka, Funktionen: 1. Entwicklung und Implementierung einer Methodik zur Beschreibung und Modellierung von Geschäftsprozessen (interne Standards und Architektur von Geschäftsprozessen gemäß dem Betriebsmodell des Unternehmens). 2. Beschreibung und Regelung von Geschäftsprozessen. 3. Prüfung von Geschäftsprozessen, Bewertung ihrer Wirksamkeit. 4. Identifizierung von Engpässen in Prozessen, der Arbeit von Einheiten und der funktionsübergreifenden Interakti
Restaurantholding im Premiumformat), Lukyanivka, Funktionen: 1. Entwicklung und Implementierung einer Methodik zur Beschreibung und Modellierung von Geschäftsprozessen (interne Standards und Architektur von Geschäftsprozessen gemäß dem Betriebsmodell des Unternehmens). 2. Beschreibung und Regelung von Geschäftsprozessen. 3. Prüfung von Geschäftsprozessen, Bewertung ihrer Wirksamkeit. 4. Identifizierung von Engpässen in Prozessen, der Arbeit von Einheiten und der funktionsübergreifenden Interaktion. 5. Verbesserung der Geschäftsprozesse. 6. Implementierung von Überwachungsmechanismen zur Verfolgung der Prozesseffizienz und der Einhaltung organisatorischer Standards7. Beschreibung der Verantwortungsbereiche der Struktureinheiten. 8. Entwicklung und Implementierung von Verantwortungsmatrizen. 9. Implementierung und Aufrechterhaltung der Relevanz der Wissensbasis für Geschäftsprozesse. 10. Methodische Unterstützung der Abteilungen bei der Erstellung von Vorschriften und Verfahren gemäß dem Betriebsmodell des Unternehmens. 11. Systemanalyse der Prozesseffizienz. 12. Entwicklung von Korrekturmaßnahmen zur Verbesserung der Arbeit der Unterabteilungsprozesse (Aktionspläne). 13. Erhöhung des prozessualen (organisatorischen) Reifegrads des Unternehmens. Anforderungen an den Kandidaten: 1. Berufserfahrung im erforderlichen Bereich von mindestens 3 Jahren. 2. Verständnis und Erfahrung (reale Fälle) der Implementierung eines Prozessansatzes in der Unternehmensführung und der Entwicklung einer Geschäftsprozessarchitektur. 3. Fähigkeiten zur Gestaltung von Schemata und Organisationsstrukturen. 4. Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Verantwortungsmatrizen. 5. Kenntnisse und Erfahrung in der Implementierung von Optimierungstools und -methoden, Verbesserung der BP-Effizienz. 6. Erfahrung in der Entwicklung von Dokumentationen und dem Aufbau einer Wissensbasis (Vorlagen, Bestimmungen, Formulare, Anweisungen, Anordnungen etc.). 7. Erfahrung in der Prüfung von Geschäftsprozessen, der Bewertung ihrer Wirksamkeit und der Automatisierung. 8. Fähigkeit zur Teamarbeit + Empathie, Konstruktivismus. 9. Fähigkeit, dem Kunden zuzuhören. 10. Bereit für eine unabhängige Kommunikation innerhalb des Unternehmens zur Überwachung der Einhaltung von Geschäftsprozessen