Tallium sucht einen erfahrenenBusiness Development Representative – einen engagierten Spezialisten, der unser Team verstärken wird und mit potenziellen Kunden und Talliums Partnern zusammenarbeiten. Wir erwarten die Einbindung in die Kundeninteraktion, den Aufbau zuverlässiger, langfristiger Beziehungen und die Etablierung einer Kommunikation über den gesamten Zyklus.
Erforderliche Fähigkeiten und Qualifikationen:
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Einwandfreies Englisch in Wort und Schrift ist ein Muss;Vorherige kommerzielle Erfahrung in einem Software-/IT-Unternehmen;Gute Kenntnisse der B2B-Vertriebs-/Lead-Gen-Prinzipien, -Methoden und -Praktiken , Techniken und Werkzeuge;Außergewöhnliche verbale Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, ausgezeichnete Zuhörfähigkeiten;Ausgeprägte Fähigkeiten zur Problemerkennung und -lösung; Selbstmotiviert, mit einem hohen Maß an Integrität und Arbeitsmoral;Hochschulabschluss oder eine akzeptable Kombination aus Ausbildung und Erfahrung;Gute Vertriebskenntnisse Prinzipien, Methoden, Praktiken und Techniken.
Es wird ein Plus sein:
Kenntnisse anderer Fremdsprachen werden ein Plus sein ( Französisch, Deutsch, Spanisch, Italienisch usw.);Erfolgreicher Hintergrund in Kunden- oder Partnermanagementprozessen;Effiziente Arbeitserfahrung bei großen Unternehmen;< p>Ich spreche Englisch als Muttersprache.
Aufgaben:
Arbeit mit potenziellen Kunden und Partnern, Einstellung Aufbau und Aufrechterhaltung eines vollständigen Arbeitszyklus mit Kunden (beginnend mit der Suche, Lead-Generierung, Kickoff- und Abschlussbesprechung, Verkaufsaktivitäten usw.),Arbeit mit dem mittleren/großen Marktsegment, einschließlich große Dienstleistungs- und Fintech-Unternehmen,Interaktion mit dem internen Team – CBDO, Vertriebsleiter, Datenforscher, CEO, PMO, HR BP und Personalvermittler.
Wir Angebot:
- Vollzeitjob mit flexibler Arbeitszeitgestaltung;
- Stabiles Gehalt und geplante Überprüfungen;
- Remote-, Hybrid- oder Büroarbeit. Das Büro liegt im Stadtzentrum. Es ist gemütlich, warm, gut ausgestattet und verfügt über eine stabile Stromversorgung;
- Berufliche Weiterentwicklung mit individuellem Wachstumsplan;
- Bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub (21 Urlaubstage und 10 Krankheitstage);
- Wochenenden an allen Feiertagen;
- Krankenversicherung nach der Probezeit;
- Firmenenglisch;
< p>- Ausgezeichnetes Team engagierter Fachleute;
- Fähigkeit, Prozesse zu beeinflussen;
- Teambildung, professionelle Workshops und Wissensaustausch;
- Starke Unternehmenskultur;
- Zuverlässige Unterstützung des Unternehmens für jeden Mitarbeiter in allen Fragen.