Vertreter für Geschäftsentwicklung in Dashdevs

20. September 2024

Business Development Representative

віддалено

POSITIONSÜBERSICHT

DashDevs ist auf der Suche nach einem qualifizierten Business Development Representative (BDR) für Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams. In dieser Rolle sind Sie für die Erweiterung unseres Kundenstamms verantwortlich, indem Sie potenzielle Kunden identifizieren, erreichen und einbinden. Dies ist eine spannende Gelegenheit, Ihre beratenden Verkaufskompetenzen zu nutzen und gleichzeitig ein umfassendes Verständnis für unser Produkt und unsere Branche zu entwickeln.

Als Teil unseres Teams haben Sie die Chance, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln, eng mit Vertrieb und Marketing zusammenzuarbeiten und eine Schlüsselrolle für den Erfolg unseres Unternehmens zu spielen.

Sie sind für die Identifizierung potenzieller Kunden, die Kontaktaufnahme und die Unterstützung unseres BDM-Teams beim Aufbau von Beziehungen zu potenziellen Kunden verantwortlich. Diese Rolle bietet hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und ermöglicht Ihnen die enge Zusammenarbeit mit den BDM- und Marketingteams sowie die Weiterentwicklung Ihrer Branchenkenntnisse.

IHR HINTERGRUND

• Verständnis der Softwareentwicklung und ihrer geschäftlichen Herausforderungen
• Erfahrung mit Lead-Generierungstools und Plattformen wie LinkedIn, LinkedIn Sales Navigator
• Kenntnisse in CRM-Systemen zur Verwaltung der Kontaktaufnahme und Verfolgung von Leads
• Ausgeprägte Analyse- und Recherchefähigkeiten
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (B2+), sowohl mündlich als auch schriftlich

Fähigkeiten, die von Vorteil sein werden:

• HubSpot-Kenntnisse
• Erfahrung im Fintech-Bereich
• Erfahrung mit Lead-Generierung und Analysen und Outreach-Plattformen wie Apollo, Linked Helper, Crunchbase

Vorherige Erfahrung bevorzugt:

• 1+ Jahr Outbound-BDR-Erfahrung in einem IT-Dienstleistungsunternehmen, mit eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Generierung hochwertiger Leads
• Leitung effektiver Outreach-Kampagnen, Implementierung von Verbesserungen auf der Grundlage datengesteuerter Erkenntnisse

VERANTWORTLICHKEITEN

• Entwickeln und implementieren Sie Strategien zur Lead-Generierung, um eine Pipeline potenzieller Interessenten aufzubauen.
• Binden Sie Entscheidungsträger in Zielunternehmen proaktiv über LinkedIn- und E-Mail-Kampagnen sowie andere Outreach-Tools ein. und arbeiten Sie eng mit den Teams der Business Development Manager zusammen.
• Führen Sie eine erste Vorqualifizierung durch, um sicherzustellen, dass potenzielle Kunden unserem idealen Kundenprofil entsprechen und die Qualifikationskriterien erfüllen.
• Arbeiten Sie eng mit dem Marketing zusammen, um Leads zu optimieren. Generierungsprozesse
• Überwachen Sie die Lead-Qualität und Konversionsraten, indem Sie wichtige Kennzahlen verfolgen und dem Team umsetzbare Erkenntnisse liefern
• Erfüllen und übertreffen Sie KPIs und unterstützende Ziele

BEVOR WIR SIE BERÜCKSICHTIGEN, BEANTWORTEN SIE BITTE 3 FRAGEN:

1. Welche Vertriebstools waren für Sie bei der Generierung von Leads am effektivsten?
2. Haben Sie mit einem Marketing- oder Vertriebsteam zusammengearbeitet? in der Vergangenheit, um die Lead-Generierung oder die Conversion-Raten zu verbessern?
3. Was war der kreativste Ansatz, den Sie je verwendet haben, um einen schwierigen Interessenten zu erreichen?

WIR BIETEN

• 20 abrechnungsfähige freie Tage im ersten Jahr der Zusammenarbeit, alle folgenden Jahre – 25 abrechnungsfähige freie Tage
• Fair und wettbewerbsfähigVergütung
• Freundliches Team und angenehmes Arbeitsumfeld
• Klar beschriebene Geschäftsprozesse im Unternehmen, die wirklich funktionieren
• Regelmäßige Updates zu Unternehmensnachrichten, Frage-und-Antwort-Runden mit dem Top-Management < /li>
• Flexibler Arbeitsplan
• Remote-Arbeitsmodus
• Möglichkeit, ungenutzten Urlaub auf das nächste Jahr zu übertragen
• Teilweise Übernahme der Co-Working-Kosten < /li>
• Regelmäßige Online-Teambuilding-Events

Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung an.
Bewerbungen ohne Gehaltsvorstellung und Antworten auf 3 Fragen werden nicht berücksichtigt.