Geschäftsentwicklungsmanager in SmartyAds

Vor Kurzem wurde ich von SmartyAds besucht Nikol Sitter Auf der Suche nach einem Business Development Manager, einem Employer Brand Manager oder einem HR People Partner SmartyAds ist ein leidenschaftliches und ehrgeiziges Team von Fachleuten, die die Standards für Werbung und Monetarisierung weltweit neu definieren, indem sie robuste und effizienzorientierte programmatische Plattformen aufbauen. Wir haben im Jahr 2011 angefangen und sind seitdem gewachsen, bis wir uns als preisgekröntes internationales Unternehmen mit eigener technischer Infrastruktur, über 150 Teammitgliedern an Bord und von internationalen Experten hochgelobten Produkten wiedergefunden haben (Auszeichnungen: The Drum DADI, Stewie, MartechBreakthrough). , SIA und mehr).Wie wird das alles möglich? Wir konzentrieren uns auf unsere Mitarbeiter – wir heißen große Ideen willkommen, bieten Ihnen die Freiheit, sich weiterzuentwickeln, und unterstützen Sie in jeder Phase Ihrer beruflichen Entwicklung bei uns. Treten Sie einer Umgebung bei, in der sich jeder verbunden, unterstützt und gehört fühlt, sodass Sie Ihr Bestes geben und beruflich schnell Fortschritte machen können, wie es bereits Dutzende unserer Account Manager, Vertriebsmitarbeiter, Ad-Ops-Mitarbeiter und Entwickler getan haben. Verantwortlichkeiten: Outbound-Vertrieb (aktive Suche nach neuen Kunden). auf LinkedIn, Foren und anderen Plattformen); Teilnahme an Fachveranstaltungen (Handelsausstellungen, Messen usw.), um neue Kunden zu finden und unsere Produkte vorzustellen; Verfolgung des Verkaufstrichters im CRM-System; aktive Teilnahme an der Produktverbesserung aus der Perspektive des Vertriebs/der Kundenbedürfnisse; Zusammenarbeit mit anderen Vertriebs-/Kundendienstabteilungen, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Unser idealer Kandidat: Verfügt über fließende Englischkenntnisse (obere Mittelstufe/Fortgeschritten); hat mehr als zwei Jahre Erfahrung im IT-Vertrieb (vorzugsweise in den Bereichen Programmatik/CPA/CPM/CPI usw.) Ist ergebnisorientiert und verfügt über gute Fähigkeiten zur Problemlösung und Priorisierung; Verfügt über starke Führungsqualitäten; Verfügt über Initiative und Leidenschaft für die IT. Fachkenntnisse in der AdTech-Branche sind ein großes Plus; Vorteile: Flexible Arbeitsgestaltung: Wählen Sie zwischen vollständiger Remote-, Hybrid- oder Büroarbeit - mit Sitz in Kiew, Odessa oder Mykolajiw mit Erfrischungen/Snacks und speziellen Räumen für Entspannung und Freizeitaktivitäten. Berufliche Weiterentwicklung: Werden Sie Teil eines starken Teams, nehmen Sie an Kursen und Konferenzen teil und nutzen Sie unsere elektronische Bibliothek für kontinuierliches Lernen. Leistungsbasierte jährliche Gehaltsüberprüfungen : Eine faire und wettbewerbsfähige Vergütung, die an Ihre Arbeitsleistung gebunden ist. Work-Life-Balance: Genießen Sie 22 bezahlte Urlaubstage pro Jahr. Unterstützung für Ihr Wohlbefinden: Umfassende Krankenversicherung, bezahlter Krankenurlaub und Zugang zu einem Unternehmenspsychologen. Lebendige Unternehmenskultur: Offsite-Partys , Feiern, Teambuilding-Aktivitäten, Sportveranstaltungen und Firmengeschenke/-prämien. Zeig mehr Zeige wenigerArt der Anstellung Vollzeit