Business Development Manager (SDR) in Twin Win Games

Wir haben unseren Sitz in Kiew, Ukraine, mit einer globalen Kundenbasis in Nordamerika, Europa und Asien. Twin Win Games LLC ist ein professionelles Entwicklungsstudio, das sich auf die Produktion hochwertiger Spiele und Unterhaltungs-Apps unterschiedlicher Komplexität und unterschiedlicher Designanforderungen spezialisiert hat Verschiedene Plattformen und Märkte. Als Business Development Manager besteht Ihre Hauptaufgabe darin, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu nutzen, das Umsatzwachstum voranzutreiben, die Rentabilität zu steigern und die allgemeine Expansion unserer Organisation zu fördern. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der strategischen Planung, Marktpositionierung und der Entwicklung unserer Geschäftstätigkeit und tragen letztendlich zu unserem anhaltenden Erfolg bei. Je nach Umfang können Sie ein Team von Fachleuten leiten und Ihr Einfluss erstreckt sich auf alle Facetten der Organisation. Erfahrung, die wir suchen: – 4+ Jahre erfolgreiche Erfahrung in der Vertriebsentwicklung, vorzugsweise in einer verwandten Branche. – Besitzen Englischkenntnisse auf C1-Niveau in Wort und Schrift. - Effektive Kommunikation mit internationalen Kunden und Partnern. - Umfangreicher Hintergrund und Erfahrung im Bereich der Spieleentwicklung. - Nutzen Sie Fachwissen, um Geschäftsentwicklungsstrategien für die Spielebranche anzupassen. - Belegen Sie eine erfolgreiche Erfolgsbilanz beim Erreichen und Übertreffen von Verkaufszielen. - Kommunizieren Sie effektiv das Wertversprechen des Unternehmens und seiner Produkte/Dienstleistungen. - Demonstrieren Sie Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Geschäftsumfeld. - Erfahrung im Outsourcing der Spiele-/iGaming-Entwicklung. Ihr Aufgaben und Pflichten: Marktforschung und Chancenidentifizierung: Führen Sie umfassende Recherchen durch, um neue Geschäftsaussichten zu entdecken, die aufstrebende Märkte, Wachstumstrends, potenzielle Kunden, strategische Partnerschaften und innovative Produkte/Dienstleistungen umfassen. Prospektion und Öffentlichkeitsarbeit: Identifizieren und etablieren Sie Verbindungen zu wichtigen Entscheidungsträgern. Entscheidungsträger innerhalb der Zielorganisationen. Generieren Sie Leads durch strategische Akquise und Kaltakquise. (Cold OUTREACH) Kundenbindung: Pflegen und pflegen Sie Beziehungen zu Kunden, entweder durch persönliche Treffen oder Telefoninteraktionen, um eine außergewöhnliche Kundenzufriedenheit sicherzustellen. Bedarfsermittlung und strategische Planung: Entwickeln Sie ein tiefgreifendes Verständnis der Kundenbedürfnisse und reagieren Sie mit strategischen Plänen, um diese zu erfüllen Bedürfnisse effektiv erfüllen.Strategische Vision: Denken Sie strategisch, indem Sie sich das Gesamtbild vorstellen, klare Ziele festlegen und Strategien für die Geschäftsentwicklung und -verbesserung entwickeln.Betriebliche Planung: Führen Sie eine sorgfältige Planung durch, um betriebliche Änderungen umzusetzen, die mit den strategischen Zielen übereinstimmen.Vertragliche Vereinbarungen: Bereiten Sie den Kunden vor Verträge (oder überwachen diesen Prozess) und stellen sicher, dass die Vereinbarungen mit den Zielen des Unternehmens und den Kundenbedürfnissen übereinstimmen. Produkt-/Dienstleistungskompetenz: Behalten Sie ein tiefgreifendes Verständnis unserer Produkte und Dienstleistungen bei, sodass Sie internen und externen Stakeholdern fachkundige Beratung bieten können. Veränderung Management: Versammeln Sie Ihr Team um die Ziele der Organisation und stellen Sie sicher, dass es die Notwendigkeit von Veränderungen und seine Rolle in diesem Prozess versteht. Teamentwicklung: Fördern Sie das Wachstum Ihrer Teammitglieder, indem Sie externe Schulungen organisierennach Bedarf, um ihre Fähigkeiten zu verbessern.Zusammenarbeit mit dem Marketing: Arbeiten Sie eng mit der Marketingabteilung zusammen, um Werbestrategien und -aktivitäten zu besprechen.Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie effektiv mit Finanz-, Lager- und Logistikteams zusammen und stellen Sie die Ausrichtung auf die Geschäftsziele sicher.Betriebliche Verbesserung: Suchen Sie kontinuierlich nach Möglichkeiten zur Optimierung unserer Geschäftsabläufe und zur Verbesserung der Effizienz und Effektivität. Interaktion mit dem HubSpot CRM-System: Nutzen Sie das HubSpot CRM-System in strikter Übereinstimmung mit den bereitgestellten Anweisungen, um eine genaue und effiziente Verwaltung von Kundendaten, Leads und Vertriebsprozessen sicherzustellen. KPI-Erfüllung: Erfüllen Sie die Anforderungen oder übertreffen Sie Key Performance Indicators (KPIs), um Umsatz und Umsatzwachstum voranzutreiben. Erweiterung des Verkaufstrichters: Erweitern Sie Ihren persönlichen Verkaufstrichter, indem Sie potenzielle Leads aktiv identifizieren und verfolgen. Teilnahme an strategischen Vertriebssitzungen: Nehmen Sie aktiv an strategischen Vertriebssitzungen teil, die vom Chief Business Development organisiert werden Officer (CBDO), der zur Entwicklung von Verkaufsstrategien und -taktiken beiträgt. Messen und Veranstaltungen: Organisieren Sie Messen und Veranstaltungen und nehmen Sie daran teil, um unser Unternehmen zu repräsentieren, Branchenverbindungen zu knüpfen und neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren. Ihre Rolle als Business Development Manager trägt maßgeblich dazu bei, unser Unternehmen zu noch größeren Erfolgen zu führen. Indem Sie neue Chancen erkennen, starke Beziehungen aufbauen und strategische Initiativen umsetzen, tragen Sie wesentlich zu unserem Wachstum, unserer Rentabilität und unserer Marktführerschaft bei. Wir sind stolz darauf, unseren Mitarbeitern eine Reihe von Vorteilen und Möglichkeiten zu bieten, darunter unter anderem: - Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsplatz, die unseren Teammitgliedern eine gesunde Work-Life-Balance ermöglichen. - Bezahlter Urlaub von 20 Arbeitstagen pro Jahr; 5 Arbeitstage Krankheitsurlaub pro Jahr.- Unbegrenzte freie Tage für persönliche Angelegenheiten (unbezahlt).- Bezahlte Zusatzleistungen nach Wahl, die auf die individuellen Bedürfnisse jedes Mitarbeiters zugeschnitten sind.- Ein persönlicher Entwicklungsplan (englischsprachiger Club, Kompetenztraining usw.) Zugang zu unserem Bildungsbüro – einem Bildungszentrum mit internen und externen Experten und Mentoringprogrammen. – Strukturierte Prozesse und Tools – Corporate Confluence, um effektive Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens sicherzustellen. – Ein aufgeschlossener Führungsstil, der Transparenz und Kontinuität fördert Austausch von Unternehmensstrategien und -plänen.- Leistungsbasierte Bewertungen, die die Beiträge unserer Teammitglieder anerkennen und belohnen.- Maßnahmen zur Stressbewältigung, einschließlich Einzelgesprächen, transparenter Kommunikation und Feedbackkultur.- Teambuilding-Veranstaltungen für Unternehmen, Marathons, und Online-Herausforderungen, die Teamarbeit und gesunden Wettbewerb fördern. - Familienfreundliches Umfeld, in dem wir wichtige persönliche Meilensteine, wie die Geburt eines Kindes oder eine Hochzeit, mit Glückwunschgeschenken feiern.