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Geschäftsentwicklungsmanager (RozetkaPay) in EVO Company

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EVO Company

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Kyiv
Über das Projekt: EVO Fintech erstellt und integriert Produkte in Lösungen unter der Marke RozetkaPay – https://rozetkapay.com/, die Online-Zahlungen mit dem Internet, Zahlungen an Registrierkassen (Karte und Bargeld) sowie Card-to verbinden -Kartenübertragungen. Darüber hinaus Lösungen zur Fernüberprüfung und Identifizierung von Partnern für die weitere Unterzeichnung von Geldtransferverträgen mit ihnen, um die Annahme von Zahlungen für Bestellungen von Marktplätzen sicherzustellen. RozetkaPay
Über das Projekt: EVO Fintech erstellt und integriert Produkte in Lösungen unter der Marke RozetkaPay – https://rozetkapay.com/, die Online-Zahlungen mit dem Internet, Zahlungen an Registrierkassen (Karte und Bargeld) sowie Card-to verbinden -Kartenübertragungen. Darüber hinaus Lösungen zur Fernüberprüfung und Identifizierung von Partnern für die weitere Unterzeichnung von Geldtransferverträgen mit ihnen, um die Annahme von Zahlungen für Bestellungen von Marktplätzen sicherzustellen. RozetkaPay wird bereits von Rozetka, Prom, Vchasno, Bigl, Shafa, HelpVolunteer, Vodafone, Robota verwendet .ua, Yakaboo und andere. Über das Team: Das Fintech-Team besteht aus mehr als 180 Spezialisten. Dies sind die Entwicklungs- und Entwicklungsteams unserer Produkte, der technische Support, das Risikomanagement, die operativen Teams und das kommerzielle Team, bestehend aus einem kaufmännischen Leiter, vier Business Development Managern, einem aktiven Vertriebsteam, einem Vermarkter und einem Team von Spezialisten für die Anbindung neuer Partner. Wir erweitern derzeit das Team und suchen einen Business Development Manager, der mit dem Produktteam interagiert. CashDesk ist eine Kassensoftware von RozetkaPay für Rozetka-Vertriebsstellen und andere Partner. Was für diese Rolle wichtig ist: die Logik verstehen von Kassensoftware, Arbeit mit POS-Terminals, Arbeit mit Inkasso, NBU-Anforderungen für die Arbeit von Kassen von ZahlungsinstitutenAufgaben: Verantwortung für die Entwicklung des Kassenprodukts, Einführung neuer Implementierungen für Android und IOS, Interaktion mit Acquiring Banken auf Trade Acquiring, Einführung von Trade Acquiring, Auswahlphasen: Kennenlernen des Leiters, ausführliches Interview mit dem Leiter, Abschlussgespräch. Wir bieten: offizielle Anstellung im Unternehmen, 24 Kalendertage bezahlten Urlaub pro Jahr , unbegrenzter Krankheitsurlaub und Fernarbeit Möglichkeit zum Besuch des Büros in Kiew, Krankenversicherung, Dienstleistungen eines Unternehmenspsychologen
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