Business Development Manager bei Grupa VIST in Grupa VIST

Hallo! Arbeiten Sie gerne mit Kunden und Kunden arbeiten gerne mit Ihnen zusammen? Erstellen Sie attraktive Angebote mit echten, effektiven und messbaren Marketingstrategien für Kunden, die alle Leistungen der Agentur beinhalten? Können Sie die Ergebnisse von Aktivitäten und Berichten so wirkungsvoll präsentieren, dass Kunden Tickets für ein Treffen mit Ihnen kaufen? Lesen Sie mehr 😉 Wenn Sie einen echten Einfluss auf die Umsetzung Ihrer Online-Marketing-Strategien haben und dabei auf eine gute und konstante Beziehung zum Kunden achten möchten, suchen wir Sie! 👀 Deine Rolle in der Organisation: Wir suchen unseren Superhelden – einen Frontmann mit Leidenschaft für Strategie. Jemand, der die Grundlagen von Werbesystemen kennt und sich darin zurechtfindet und gleichzeitig gerne digitale Marketingaktivitäten aus strategischer Sicht plant. Wichtig ist, dass es hier nicht aufhört. Wenn dieser Teil abgeschlossen ist, geht es an die interne „Ausführung“, um das Erfolgsversprechen für den Kunden einzulösen. All dies in einer hervorragenden Beziehung und Kontakt mit dem Kunden. Sie arbeiten mit... Unterstützung durch die Leiter der Abteilungen Performance und Analytics (Anna), SEO und Content (Dawid), IT (Filip), Vertrieb (Ewelina) und deren Spezialisten. Wenn Ihre Eigenschaften übereinstimmen mit: Effektivität – Sie sind in der Lage, Initiativen zur Effizienzsteigerung in der Organisation zu analysieren, zu korrigieren und zu berichten, sowohl in internen Prozessen als auch in der Arbeit für Kunden, kontinuierliche Verbesserung – Sie verspüren eine natürliche Motivation, Ihre Fähigkeiten zu verbessern, Ihr Wissen zu verbessern, zu arbeiten Position, Prozesse im Unternehmen und Empfangen und Geben von Entwicklungsfeedback, Freundlichkeit - Sie gehen mit Empathie und Freundlichkeit auf Kollegen, Kunden und Lieferanten zu, vergessen dabei aber Authentizität und Durchsetzungsvermögen nicht, Sie sind in der Lage, Analyse und Planung mit einem interessanten, Klare und verständliche Darstellung der Ergebnisse, Organisation – niemand muss Sie an Termine und Aufgaben erinnern. Sie haben alles wie am Schnürchen organisiert, Unabhängigkeit und Verantwortung sind Ihr zweiter Vorname. Sie sind ein positiver Denker, der versucht, Ihre Aktivitäten zu automatisieren und zu verbessern, und ständig auf der Suche nach neuen Dingen ist, um sich selbst und anderen die Arbeit zu erleichtern. Wir bieten jedem, der sich in jeder Phase der Rekrutierung bewirbt, Feedback, dessen Kalorienwert von der Phase der Rekrutierung abhängt. B2B-Vergütung: 6.000 PLN – 10.000 PLN netto. Haben Sie das Gefühl, dass Sie über die nötige Kompetenz und den nachgewiesenen Erfolg für eine höhere Bezahlung verfügen? Lass es mich wissen! Außerdem haben wir noch etwas Besonderes für Sie: Wir sind Teilnehmer des MMS (Mid-Market Sales) Beschleunigungsprogramms. Dadurch haben Sie Raum für besondere Unterstützung und Beratung durch Google-Mitarbeiter. Hybridarbeit (2 Tage remote, 3 Tage im Breslauer Büro) oder Remote-Arbeit (zu Beginn 2 Wochen im Breslauer Büro, für die nächsten 3 Monate 1 Woche im Büro/Monat, dann komplett remote). Flexibler Beginn der Arbeitszeit. Wir beginnen zwischen 7 und 9 Uhr und enden zwischen 15 und 17 Uhr. MINDESTENS 3 Jahre Tätigkeit in einer Agentur in ähnlicher Position. Eine notwendige Voraussetzung. Die Notwendigkeit eines Geschäftsverständnisses für viele Branchen, um effektiv Mehrwert aus digitalem Marketing zu ziehen. Hervorragende Kommunikation: aktives Zuhören, klare Aussagen, Aufbau einer Beziehungzähes Vertrauen. Besonnenheit und Voraussicht, was schief gehen könnte, wie man mögliche Hindernisse vermeidet. Umfangreiche Kenntnisse in Marketing und Werbung, von der Strategieerstellung über das Verfassen von Verkaufstexten, der Fähigkeit zur Anzeigenauswertung bis hin zum Reporting. Analyse von Marketingdaten, Interpretation ihrer Schlüsselindikatoren und Ziehen von Schlussfolgerungen, einschließlich effektiver Analyse von Wettbewerbsaktivitäten. Grundkenntnisse in Usability und Funktionalität (UX), um die Effizienz von Website-Prozessen zu analysieren und diese Effizienz zu verbessern – UX-Optimierung in Zusammenarbeit mit dem Kunden und unserem Spezialisten, um kein Geld für Werbung zu verschwenden. Kenntnisse darüber, wie man einen B2B- und B2C-Marketing-Trichter/Schwungrad für Dienstleistungen und E-Commerce aufbaut. Beurteilung der Wirksamkeit von Verkaufskampagnen auf Kundenseite – bringt die Investition Gewinn? Sehr gute Excel-Kenntnisse. Fähigkeit, Zahlen und Statistiken effektiv zu nutzen. Gekonnte, klare und interessante Präsentation von Daten und Argumentation. Grundkenntnisse der Programme/Tools: Google Ads+Google Merchant Center, Meta Ads, GA4+Looker Studio, Google Search Console, Allegro Ads. Ausgezeichnete Polnischkenntnisse in Wort und Schrift. Die Fähigkeit, intensiv und konzentriert zu arbeiten. Durchsetzungsvermögen gegenüber dem Kunden – man muss in seinen Augen ein Experte und Partner sein, nicht ein Vollstrecker seiner Ideen. 😉 Stoische Ruhe und rationales Handeln, wenn „etwas dazwischenkommt“ – Analyse zuerst. Willkommen Sie verfügen über Kenntnisse in der Automatisierung im Marketing, z. B. durch folgende Tools: HubSpot, SalesManago, Edrone usw. Englischkenntnisse auf Mindestniveau. B2. Hallo! Arbeiten Sie gerne mit Kunden und Kunden arbeiten gerne mit Ihnen zusammen? Erstellen Sie attraktive Angebote mit echten, effektiven und messbaren Marketingstrategien für Kunden, die alle Leistungen der Agentur beinhalten? Können Sie die Ergebnisse von Aktivitäten und Berichten so wirkungsvoll präsentieren, dass Kunden Tickets für ein Treffen mit Ihnen kaufen? Weiterlesen 😉 Wenn Sie einen echten Einfluss auf die Umsetzung Ihrer Online-Marketing-Strategien haben und dabei auf eine gute und konstante Beziehung zum Kunden achten möchten, suchen wir Sie! 👀 Ihre Rolle in der Organisation: Wir suchen unseren Superhelden – einen Frontmann mit einer Leidenschaft für Strategie. Jemand, der die Grundlagen von Werbesystemen kennt und sich darin zurechtfindet und gleichzeitig gerne digitale Marketingaktivitäten aus strategischer Sicht plant. Wichtig ist, dass es hier nicht aufhört. Wenn dieser Teil abgeschlossen ist, geht es an die interne „Ausführung“, um das Erfolgsversprechen für den Kunden einzulösen. All dies in einer hervorragenden Beziehung und Kontakt mit dem Kunden. Sie arbeiten mit... Unterstützung durch die Leiter der Abteilungen Performance und Analytics (Anna), SEO und Content (Dawid), IT (Filip), Vertrieb (Ewelina) und deren Spezialisten. Wenn Ihre Eigenschaften übereinstimmen mit: Effektivität – Sie sind in der Lage, Initiativen zur Effizienzsteigerung in der Organisation zu analysieren, zu korrigieren und zu berichten, sowohl in internen Prozessen als auch in der Arbeit für Kunden, kontinuierliche Verbesserung – Sie verspüren eine natürliche Motivation, Ihre Fähigkeiten zu verbessern, Ihr Wissen zu verbessern, zu arbeiten Position, Prozesse im Unternehmen und erhaltenund Bereitstellung von Entwicklungsfeedback, Freundlichkeit – Sie gehen mit Empathie und Freundlichkeit auf Kollegen, Kunden und Lieferanten zu, vergessen aber nicht Authentizität und Durchsetzungsvermögen, Sie können Analyse und Planung mit einer interessanten, klaren und verständlichen Ergebnispräsentation kombinieren, Organisation – nein Man muss Sie an Fristen und Aufgaben erinnern. Sie haben alles wie am Schnürchen organisiert, Unabhängigkeit und Verantwortung sind Ihr zweiter Vorname. Sie sind ein positiver Denker, der versucht, Ihre Aktivitäten zu automatisieren und zu verbessern, und ständig auf der Suche nach neuen Dingen ist, um sich selbst und anderen die Arbeit zu erleichtern. Wir bieten jedem, der sich in jeder Phase der Rekrutierung bewirbt, Feedback, dessen Kalorienwert von der Phase der Rekrutierung abhängt. B2B-Vergütung: 6.000 PLN – 10.000 PLN netto. Haben Sie das Gefühl, dass Sie über die nötige Kompetenz und den nachgewiesenen Erfolg für eine höhere Bezahlung verfügen? Lass es mich wissen! Außerdem haben wir noch etwas Besonderes für Sie: Wir sind Teilnehmer des MMS (Mid-Market Sales) Beschleunigungsprogramms. Dadurch haben Sie Raum für besondere Unterstützung und Beratung durch Google-Mitarbeiter. Hybridarbeit (2 Tage remote, 3 Tage im Breslauer Büro) oder Remote-Arbeit (zu Beginn 2 Wochen im Breslauer Büro, für die nächsten 3 Monate 1 Woche im Büro/Monat, dann komplett remote). Flexibler Beginn der Arbeitszeit. Wir beginnen zwischen 7.00 und 9.00 Uhr und enden zwischen 15.00 und 17.00 Uhr. [Strategische Aufgaben: Entwicklung einer effektiven „Verkaufsmaschine“, d unsere Unternehmensstrategie;, Zusammenarbeit mit Mitgliedern anderer Abteilungen im Unternehmen auf C-Level-Ebene: SEO, IT, Grafik, Content, Performance & Analytics, HR und Office;, Mitwirkung an internen Projekten der Organisation mit Bezug zu Vertrieb und Marketing Prozess – kontinuierliche Verbesserung;, Allgemein verstandene Entwicklung des Vertriebsteams – weiche und harte Fähigkeiten, Teilnahme an den Rekrutierungsprozessen neuer Leute;, Suche nach neuen Vertriebsmöglichkeiten, Trends und deren Nutzung;, Zukünftige Leitung der Auslandsexpansion., Tägliche, operative Aufgaben: Heute ein 5-köpfiges Team leiten: New Business. Überwachung der Arbeit und Ergebnisse des Teams. Anpassung der Rolle an die Veranlagungen zur Maximierung der Effizienz; Entwicklung von Vertriebskanälen und kontinuierliche Verbesserung der Effektivität des Verkaufsprozesses, um einen „vollen“ Trichter aufrechtzuerhalten, unter Nutzung der Verarbeitungskapazität der Implementierungsabteilungen: SEO, Content, Performance & Analytics, IT und Grafik;, Onboarding neuer Mitarbeiter;, Zusammenarbeit und Kommunikation mit dem Implementierungsteam;, Laufende Zusammenarbeit mit dem internen Marketing, Koordination von Aktivitäten zur Unterstützung des Verkaufsprozesses;, Aktive Teilnahme nur an wichtigen Verkaufsprozessen, Abschluss von Partnerschaften;, Überwachung der Verkaufsergebnisse, Tracking Schlüsselindikatoren für die Organisation – aktive Reaktion auf diese Indikatoren und deren anschließende Berichterstattung;, Budgetverwaltung und Zuweisung von Kosten/Investitionen in Schulung, Vertriebskanäle, Tools usw.;, Aktive TeilnahmeTeilnahme an wichtigen Veranstaltungen, Messen, Konferenzen, Networking- und anderen Veranstaltungen, die die Gewinnung von Kunden versprechen; Markt- und Wettbewerbsanalyse, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren.] Anforderungen: Digitales Marketing, Google Ads, Meta Ads, Google Analytics, GA4, Google Search Control , Allegro Ads, HubSpot, SalesManago, Edrone