Business Development Manager (Unternehmensabteilung) in Netpeak

Sie sind ein erfahrener Business Development Manager mit einem tiefen Verständnis für die Grundlagen des digitalen Marketings, dann suchen wir Sie in der Unternehmensabteilung. Aufgrund des Wachstums und der Skalierung des Unternehmens suchen wir einen Spezialisten für integrierten Vertrieb oder Marketing! Dienstleistungen, die uns helfen können, neue Marktführer zu erreichen und die Zusammenarbeit mit bestehenden Top-Unternehmen auszubauen. Warum wir die Nr. 1-Performance-Marketing-Agentur in der Ukraine, Bulgarien und Kasachstan sind (laut verschiedenen Ratings, einschließlich des IAB Ukraine Rating). Als Premium-Partner von Facebook, Google und Instagram stiegen unsere Einnahmen in den letzten drei Jahren um 99,6 % pro Jahr. Wir sind führend in den Bereichen Website-Werbung, Werbung für mobile Anwendungen, E-Mail-Marketing und Web Zu unseren Kunden zählen OLX, Intertop, Eva, Prom.ua, Privatbank, Planeta Kino usw. Ihre Fähigkeiten: Sie verfügen über 2 Jahre Erfahrung in der Position des BDO/BDM auf dem ukrainischen Markt beschäftigt sich mit großen Unternehmen; Sie kennen die Grundlagen des digitalen Marketings: woraus es besteht, welche Dienstleistungen es umfasst, verstehen, wie sie interagieren, die Grundprinzipien der Produktion und der Bereitstellung grundlegender Dienstleistungen, Sie kennen den Markt und die Top-Player in Nischen mit einem Fokus sowohl auf E-Commerce als auch auf die größten Werbetreibenden (Ihr Vorteil besteht darin, die Struktur ihres Marketings zu verstehen); Sie sind in der Lage, die Marketingbedürfnisse potenzieller Kunden zu erkennen, haben Erfahrung im Umgang mit der Rechts- und Verwaltungsabteilung; Finanzabteilungen in Bezug auf Verträge und Primärdokumente: Sie verfügen über eine eigene Kontaktbasis und haben Erfahrung in der Durchführung von Ausschreibungen und im Verständnis der relevanten Prozesse von potenziellen Kunden sowohl zu Beginn als auch während der Zusammenarbeit, initiieren Sie Verhandlungen mit potenziellen Kunden (über Agenturleistungen); Sie führen die Auswahl und Zusammenstellung relevanter Marketinglösungen durch und erstellen Kooperationsstrategien und -angebote, Sie präsentieren diese Partnern und Kunden; Sie werden den Verkaufstrichter aufbauen und kontrollieren; Sie werden sich um den Dokumentenfluss kümmern; Das heißt, Sie beeinflussen Ihr Einkommen mithilfe von Prämien selbst, verfügen aber über ein „Sicherheitspolster“ in Form einer festen Zahlung 2) Work-Life-Balance. Sie wählen, wann es für Sie bequem ist, den heutigen Arbeitstag von 8:00 bis 10:00 Uhr zu beginnen und um 17:00 Uhr bzw. 19:00 Uhr zu enden. 3) Digitaler Arbeitsplatz, aber gleichzeitig können Sie unsere Büros besuchen in Odessa, Kiew, wenn Sie möchten, Charkiw und Tscherkassy. (Ja, ja, natürlich sind sie im Falle eines Stromausfalls autonom) 4) Unsere Unterstützung für Ihre psychische Gesundheit: Wir bieten Einzel- und Gruppenarbeit mit einem Betriebspsychologen an. 5) Bezahlter Urlaub – 18 Arbeitstage, 5 bezahlte Krankheitstage Tage pro Jahr und 11 Feiertage. 6) Die Fähigkeit, einen Unternehmens-Bot zu verwenden, der die leistungsstärkste heute verfügbare künstliche Intelligenz vereint. 7) Die Fähigkeit zu lernen und sich weiterzuentwickeln: die Erfahrung und Unterstützung unserer Mitarbeiter, Hilfe bei der beruflichen Anpassung die Aufsicht während der gesamten Testphase. 8) Schnelle Annahmeentscheidungen und Prüfung von Ideen – keine unnötige BürokratieMikromanagement. Arbeiten Sie in einem Unternehmen, in dem Ihnen zugehört wird und der Manager offen für Dialoge und Vorschläge ist. 9) Profilveranstaltungen und Chats zum Erfahrungsaustausch innerhalb einer Unternehmensgruppe. 10) Firmenveranstaltungen und Unterhaltung. Auch in schwierigen Zeiten geben wir unser Bestes, um die Stimmung unserer Mitarbeiter zu heben ;) Noch wichtiger: Wie sieht der Einstellungsplan für die Position des Business Development Managers aus? Beantworten Sie ein paar Fragen, damit wir sicher verstehen können, dass dies zu uns passt Treffen Sie sich zu einem Vorstellungsgespräch mit dem Leiter der Unternehmensabteilung und dem Leiter des Personalbeschaffungsteams.