Geschäftsentwicklungsmanager in Staff Service - Recruiting, Outsourcing, Outstaffing, HR-Consulting

Unser Partner, einer der weltweit führenden Hersteller von Elektronik- und Haushaltsgeräten, schreibt gemeinsam mit den Marketing- und KAM-Teams einen Wettbewerb um die Position „Business Development Manager“ auf Basis der KPIs des Unternehmens aus , einschließlich Rentabilität • Entwicklung einer Produktmarketing- und Werbestrategie • Entwicklung von Produktverkaufsplänen basierend auf den wichtigsten Leistungsindikatoren, Zielen und der erwarteten Marktgröße des Unternehmens (vierteljährlich, jährlich) • Prognose der Produktnachfrage basierend auf KPIs und Unternehmenszielen • Vorbereitung und Vereinbarung von Geschäftsbedingungen nach Kanälen • Analyse von Produktmarkttrends und Aktionen der Wettbewerber. Funktionen von KAM: • Verantwortung für die Geschäftsentwicklung des Unternehmens mit regionalen Netzwerken. • Vollständiger Zyklus der Verwaltung der Beziehungen zwischen Unternehmen und Kunden. • Vorbereitung und Vereinbarung von Handelsbedingungen mit Kunden mit weiterer Kontrolle ihrer Umsetzung • Vereinbarungspläne mit Kunden basierend auf dem KPI des Unternehmens (Verkaufsziele, IHS, DisplayShare, WOS) • PSI-Management: Produkt, Kanal, Kunden • Entwicklung und Vereinbarung mit Kunden der Produktmatrix basierend auf den Unternehmenszielen • Sicherstellen einer regelmäßigen Prognose von Bestellungen auf der Grundlage der Verkaufspläne des Unternehmens, der Kundenversorgungsplanung, WOS und saisonaler Markttrends. • Koordinierung von Werbeveranstaltungen mit Kunden, die darauf abzielen, den Lagerbestand des Kunden auszugleichen und den KPI des Unternehmens (IHS, MS, WOS) zu erreichen. • Daten Analyse für die Berichterstattung an die Geschäftsleitung. Anforderungen an Kandidaten: - Erfahrung: ab 3 Jahren im Bereich Vertrieb - Ausbildung: Höhere Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaft, Volkswirtschaftslehre, Marketing oder einem verwandten Bereich - Hohes Maß an technischen Fähigkeiten (Excel , PPT) - Analytisches Denken - Englische Sprache - Niveau nicht niedriger als Mittelstufe - Hohe Kommunikationsfähigkeiten (Verhandlungen) - Persönliche Qualitäten - Verantwortung, Initiative, Konzentration auf das Ergebnis. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Berufsebene Senior Mid-Level Beschäftigungstyp Vollzeit Aufgabenbereiche Geschäftsentwicklung und Vertrieb Personalwesen der Branche