Unser Partner, einer der weltweit führenden Hersteller von Elektronik- und Haushaltsgeräten, schreibt gemeinsam mit den Marketing- und KAM-Teams einen Wettbewerb um die Position „Business Development Manager“ für die Entwicklung und Implementierung von PRM aus Unternehmen, einschließlich Rentabilität • Entwicklung einer Marketing- und Werbestrategie für das Produkt • Entwicklung von Produktverkaufsplänen basierend auf wichtigen Leistungsindikatoren des Unternehmens, Zielen und erwarteter Marktgr
Unser Partner, einer der weltweit führenden Hersteller von Elektronik- und Haushaltsgeräten, schreibt gemeinsam mit den Marketing- und KAM-Teams einen Wettbewerb um die Position „Business Development Manager“ für die Entwicklung und Implementierung von PRM aus Unternehmen, einschließlich Rentabilität • Entwicklung einer Marketing- und Werbestrategie für das Produkt • Entwicklung von Produktverkaufsplänen basierend auf wichtigen Leistungsindikatoren des Unternehmens, Zielen und erwarteter Marktgröße (vierteljährlich, jährlich) • Prognose der Nachfrage nach Produkten basierend auf KPIs und Unternehmenszielen • Vorbereitung und Vereinbarung von Handelsbedingungen nach Kanälen. • Analyse von Produktmarkttrends und Aktionen von Wettbewerbern. Funktionen von KAM: • Verantwortung für die Geschäftsentwicklung des Unternehmens mit regionalen Netzwerken. • Vollständiger Zyklus des Managements der Beziehungen zwischen Unternehmen und Kunden. • Vorbereitung und Vereinbarung mit Kunden von Handelsbedingungen mit weiterer Überwachung ihrer Umsetzung • Vereinbarung von Plänen mit Kunden basierend auf dem KPI des Unternehmens (Verkaufsziele, IHS, DisplayShare, WOS) • PSI-Management: Produkt, Kanal, Kunden • Entwicklung und Vereinbarung mit Kunden über das Produkt Matrix basierend auf den Zielen des Unternehmens • Sicherstellung einer regelmäßigen Prognose von Bestellungen basierend auf den Verkaufsplänen des Unternehmens, der Kundenversorgungsplanung, WOS und saisonalen Markttrends • Vereinbarung von Werbeaktivitäten mit Kunden, die darauf abzielen, den Lagerbestand des Kunden auszugleichen und den KPI des Unternehmens (IHS, MS) zu erreichen , WOS).• Datenanalyse für die Berichterstattung an die Geschäftsleitung. Anforderungen an Kandidaten: - Erfahrung: ab 3 Jahren im Bereich Vertrieb. - Ausbildung: Höhere Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaft, Volkswirtschaftslehre, Marketing oder einem verwandten Bereich Niveau der technischen Fähigkeiten (Excel, PPT) - Analytisches Denken - Englische Sprache - Niveau nicht niedriger als Mittelstufe - Hohe Kommunikationsfähigkeiten (Verhandlungen) - Persönliche Qualitäten - Verantwortung, Initiative, Fokus auf das Ergebnis Das Unternehmen bietet: • Kombination aus Büro und Remote-Arbeit • Unterstützung während der Eingewöhnungsphase • Firmenschulungen