Geschäftsentwicklungsmanager in Svitla Systems Inc.

Business Development ManagerSvitla Systems sucht einen Business Development Manager für eine Vollzeitstelle (40 Stunden pro Woche, Arbeitszeiten: 12–21 oder 14–23) in Kiew, Lemberg oder remote zur Verstärkung unseres Vertriebsteams. Svitla wächst schnell und ist auf der Suche nach einem ehrgeizigen Spezialisten, der bereit ist, Ihr Talent und Ihre Fähigkeiten zu teilen und uns dabei zu helfen, gemeinsame Ziele zu erreichen. In dieser Rolle sind Sie für die Recherche, die Kontaktaufnahme mit verschiedenen Unternehmen, die Organisation von Meetings und die Maximierung des ROI verantwortlich. Sie finden sich in einem Team von Fachleuten, einer freundlichen Umgebung, klarer Kommunikation und ständiger Unterstützung zwischen Kollegen und anderen Abteilungen wieder. Wenn Sie auf der Suche nach einem Neuanfang sind, mit einem klaren Karriereweg, erreichbaren KPIs, klar definierten Prozessen, schönen, komfortablen Tools und einer technischen Umgebung, die Ihre täglichen Routinen vereinfacht, und den spannendsten technischen Projekten aus der ganzen Welt, ist Svitla genau das Richtige für Sie Sie am besten!AnforderungenFließendes Englisch in Wort und Schrift mit hervorragenden Englischverständnisfähigkeiten.1–3 Jahre Erfahrung in der Lead-Generierung oder Geschäftsentwicklung.Vertriebsorientiert, ergebnisorientiert und beharrlich, mit proaktiver Position.Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit a starker Fokus auf den Kundenservice. Grundlegende technische IT-Kenntnisse sind von Vorteil. Verantwortlichkeiten Führen Sie eine aktive Recherche mit Tools wie LinkedIn und anderen Social-Networking-Tools und Datenbanken durch, um Interessenten zu finden. Lead-Generierung. Arbeiten Sie mit CRM. Verfolgen neuer Geschäftsmöglichkeiten durch das Versenden von Nachrichten, E-Mails und Kaltakquise. Entwicklung und Pflege von mindestens 800 Interessenten zu jedem Zeitpunkt. Vereinbaren Sie persönliche Treffen für Vertriebsmitarbeiter in den USA. Sorgfältiger Verkaufsprozess. Wir bieten einen Vergütungsplan, der eine feste Vergütung und einen Wettbewerbsbonus umfasst. Urlaub, Krankheitstage, Feiertage, zusätzliche freie Tage für die Familie. Wettbewerbsfähige Prämien für eine persönliche Empfehlung neuer Mitarbeiter. Umfassende Krankenversicherung inklusive zahnärztlicher Leistungen, Massagen und Sportaktivitäten. Unterstützung eines gesunden Lebensstils, Vergütung von Laufveranstaltungen. Teilweise Vergütung von Konferenzen, Kursen und Englischkursen. Geburtstagsgeschenke für Mitarbeiter und Neujahrsgeschenke für Kinder.