Geschäftsentwicklungsmanager in Web

Inweb ist eine Agentur für digitales Marketing, die das Geschäft ihrer Kunden auf ein neues Niveau hebt. Premium-Partner von Google und Geschäftspartner von Meta, aufgenommen in Forbes NEXT 250, der besten Agentur für digitales Marketing 2023 laut IT-Rating der Ukraine.

Aufgrund des Wachstums der Agentur Inweb suchen wirBusiness Development Manager, der uns dabei helfen wird, neue Marktführer zu erreichen und die Zusammenarbeit mit bestehenden Unternehmen auszubauen.

Berufserfahrung im B2B-Vertrieb seit mehr als 2 Jahren: Verständnis für die Besonderheiten des Geschäftsmarktes, der Prozesse und Anforderungen.

Was muss getan werden:

1. Suchen Sie nach relevanten Ausschreibungen: Überwachen Sie Ausschreibungsplattformen, Online-Portale und andere Quellen, um neue Teilnahmemöglichkeiten zu identifizieren.
2. Erstellen und arbeiten Sie mit der Ausschreibungsdatenbank (Aktualisieren Sie Ausschreibungsdatenbanken, einschließlich Archiv- und potenzieller Kunden, führen Sie Berichte).
3. DarlehenSammeln und Vorbereiten von Ausschreibungsunterlagen nach Kundenanforderungen, Erstellen von Ausschreibungsangeboten (hier werden Sie von einem Team aus Anwälten, der technischen Abteilung und der Marketingabteilung unterstützt).
4. Interaktion und Zusammenarbeitmit internen Teams.
5. Verhandeln und besprechen Sie die Bedingungen der Zusammenarbeit.
6. Analysieren Sie den Markt und die Wettbewerber (um die Aktivität von zu analysieren Wettbewerber, überwachen ihre Teilnahme an Ausschreibungen und passen Angebote an Marktveränderungen an).
7. Nehmen Sie an Veranstaltungen und Konferenzen teil, um neue Kunden zu gewinnen.

Wir bieten:

1. Zahlung - Rate + monatlicher Bonus. Das bedeutet, dass Sie neben dem festen Marktzins noch einen zusätzlichen Bonus erhalten, den Sie direkt beeinflussen können. 
2. Flexibler Arbeitsplan mit der Möglichkeit, den Arbeitstag von 8:00 bis 10:00 Uhr zu beginnen und von 17:00 bis 19:00 Uhr zu enden.
3. Die Möglichkeit, komplett remote oder im Büro zu arbeiten (Odessa, Kiew, Charkiw und Tscherkassy). Büros sind bei Stromausfällen autonom.
4. Bezahlter Urlaub – 18 Arbeitstage, 8 bezahlte Krankheitstage pro Jahr ohne Zertifikate und 11 Feiertage, 1 Tag der psychischen Gesundheit.
5. 50 % Vergütung für Berufsausbildung: Kurse, Schulungen, Webinare usw.
6. Zusätzliche bezahlte freie Tage, die gewährt werden, wenn bestimmte Lebensereignisse eintreten.
7. Verfügbarkeit einer transparenten Sabbatical-Richtlinie (langer Urlaub für 1-3 Monate).
8. Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung: Erfahrung und Unterstützung unserer Mitarbeiter, Hilfe bei der beruflichen Anpassung unter Aufsicht während der gesamten Probezeit.
9. Unternehmensinterne Rabatte auf verschiedene Dienstleistungen, Dienstleistungen und verschiedene Waren: von Kosmetika bis hin zu Generatoren.
10. Schnelle Entscheidungsfindung und Prüfung von Ideen – keine unnötige Bürokratie und Mikromanagement.
11. Profilveranstaltungen und Chats zum Erfahrungsaustausch innerhalb einer Unternehmensgruppe.
12. Eine klare Position und konkret Aktionen, um den Sieg näher zu bringen. Seit Beginn der umfassenden Invasion haben wir mehr als 4.000.000 US-Dollar für die militärische und humanitäre Hilfe bereitgestellt.

Und wir glauben, dass einer der wichtigsten Vorteile darin besteht, in einem Unternehmen zu arbeiten, in dem man gehört und gehört wird und der Manager und das Team offen für Dialoge und Vorschläge sind