Geschäftsentwicklungsmanager in Adtelligent

VERANTWORTLICHKEITEN:

• Übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das CMP-Produkt: von der Vision bis zur Ausführung
• Definieren und implementieren Sie die Produktentwicklungsstrategie, abgestimmt auf Geschäftsziele
• Produktstrategie, Teamstruktur und betriebliche Prozesse von Grund auf entwickeln
• Marktexpansion vorantreiben – Chancen identifizieren und Produkteinführung in mehreren Regionen und Branchen leiten
• Mit funktionsübergreifenden Teams (Produkt, Technik, Recht, Marketing, Vertrieb) zusammenarbeiten, um Mehrwert zu schaffen
• Analysieren Sie Benutzerbedürfnisse, regulatorische Anforderungen (DSGVO, CCPA, TCF usw.) und Markttrends
• Entwickeln und verwalten Sie die Produkt-Roadmap und balancieren Sie sie aus kurzfristige Lieferung und langfristige Vision
• Bauen Sie starke Beziehungen zu Partnern, Kunden und Aufsichtsbehörden auf, wo zutreffend
• Überwachen Sie Produkt-KPIs und optimieren Sie kontinuierlich Wertversprechen, Akzeptanz und Monetarisierung
• Repräsentieren Sie das Produkt in strategischen Diskussionen und unterstützen Sie die Entscheidungsfindung auf Unternehmensebene

ANFORDERUNGEN:

• 3+ Jahre in einer Produktmanagement-, Geschäftsinhaber- oder strategischen Wachstumsrolle
• Erfahrung mit AdTech-/MarTech-Produkten oder datenschutzbezogenen Technologien (CMPs, CDPs, DMPs)
• Tiefes Verständnis der DSGVO, CCPA, IAB TCF und Datenschutzlandschaft
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Einführung und Skalierung digitaler Produkte auf mehreren Märkten
• Ausgeprägte analytische und strategische Denkfähigkeiten
• Fähigkeit, funktionsübergreifend zu arbeiten und effektiv mit technischen und nichttechnischen Stakeholdern zu kommunizieren
• Angenehmes Arbeiten in einer dynamischen, schnelllebigen Umgebung mit einem hohen Maß an Autonomie
• Englisch – Obere Mittelstufe oder höher

WÜRDE EIN PLUS SEIN:

• Erfahrung mit SaaS-Plattformen, B2B-Clients und/oder Publisher-Seite Tools
• Kenntnisse über Best Practices für Consent UX, Tag-Management und Benutzersegmentierung
• Verständnis von Lösungen im Bereich Legal-Tech, Reg-Tech oder Compliance
• Vorherige Startup- oder Scale-up-Erfahrung

WIR BIETEN:

• Konkurrenzfähiges Gehalt
• Freundliches und ergebnisorientiertes Team
• Karriereentwicklungsmöglichkeiten
• Bezahlter Urlaub (20+ Arbeitstage pro Jahr) und Krankheitsurlaub
• Unternehmensenglischkurse
• Krankenversicherung