Leiter der Geschäftsentwicklung, UA in JACOBS DOUWE EGBERTS

JDE Peet’s ist das weltweit führende reine Kaffee- und Teeunternehmen mit lokalen Wurzeln, die bis ins Jahr 1753 zurückreichen, und hat seinen Hauptsitz in den Niederlanden. Wir erschließen die Möglichkeiten von Kaffee und Tee in mehr als 100 Ländern mit einem Portfolio von über 50 Marken, darunter L’OR, Peet’s, Jacobs, Senseo, Tassimo, Douwe Egberts, OldTown, Super, Pickwick und Moccona.

Wie ist es, bei JDE Peet’s zu arbeiten?

Wir sind Menschen, die durch die Macht und das vereint sind Möglichkeit von Tee und Kaffee. Bei JDE Peet’s leben wir von der Freiheit, Chancen zu verfolgen und neue Ideen zu provozieren, um in großem Maßstab Wirkung zu erzielen. Unser Ziel ist einfach – JDE Peet's: die Möglichkeiten von Kaffee und Tee freisetzen.

Wir setzen unsere Absichten in die Tat um, halten uns an das, was vereinbart wurde, und treiben die Dinge stets voran. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine Reihe von Lern- und Entwicklungsprogrammen, um ihr persönliches Wachstum zu unterstützen. Wir haben hart daran gearbeitet, ein offenes, kollaboratives Umfeld zu schaffen, in dem Sie auf jeden zugehen und gehört werden können.

Bei JDE Peet's glauben wir, dass es erstaunlich ist, was bei einer Tasse Kaffee oder Tee passieren kann.

Bewerben Sie sich, um Ihrer Karriere eine Tasse Erstaunliches zu verleihen. ENTFESSELN SIE IHRE MÖGLICHKEITEN!

Erfahren Sie mehr unter http://careers.jdepeets.com

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen proaktiven und geschäftsorientierten Fachmann, der sich unserem Team anschließt und die Entwicklung von Exportaktivitäten unterstützt und gleichzeitig neue Wachstumschancen über wichtige Geschäftskanäle erschließt.

In dieser Rolle tragen Sie zur inkrementellen Wertschöpfung für den UAEECA-Cluster bei, indem Sie Exportaktivitäten unterstützen und neue entwickeln Geschäftsmöglichkeiten im Out-of-Home (OOH), Ausschreibungskanälen und neuen Produktkategorien. Sie arbeiten eng mit Vertriebsteams, internationalen Partnern und funktionsübergreifenden Stakeholdern zusammen, um effektive kommerzielle Angebote zu entwickeln, Markteinführungen zu unterstützen und das Geschäftswachstum voranzutreiben.

Hauptaufgaben

Exportbetrieb

• Erstellen Sie kommerzielle Angebote für Exportmärkte, einschließlich Portfolioauswahl und Preisberechnungen.
• Koordinieren Sie die Kommunikation mit Exportmärkten und Partner, um eine effektive Versandplanung sicherzustellen.
• Unterstützen Sie die Lösung betrieblicher Probleme im Zusammenhang mit Exportaktivitäten.
• Tragen Sie zum Geschäftswachstum in den Bereichen Einzelhandel, OOH, Zubehör und Vertriebs-Cross-Selling-Portfolios bei.

Entwicklung neuer Produktstrategien im OOH

• Unterstützen Sie die Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie für neue Produkte, wie Cafitesse (Lösung für flüssigen Kaffee) oder L’oR Blasen in der Ukraine.
• Definieren Sie Route-to-Market (RtM), Preise und Portfoliovorschläge für die Kategorie.
• Führen Sie Schulungen für die Vertriebsorganisation durch und teilen Sie die globalen BestenPraktiken.
• Arbeiten Sie mit dem Vertriebsteam zusammen und nehmen Sie bei Bedarf an Kundenverhandlungen teil.
• Bereiten Sie analytische Erkenntnisse und Berichte vor, um Geschäftsentscheidungen zu unterstützen.

WachstumskanalEntwicklung

• Arbeiten Sie mit Wachstumskanälen wie Ausschreibungen oder nichtkommerziell.
• Überwachen Sie Ausschreibungsmöglichkeiten in allen Bereichen verschiedene Plattformen für Einzelhandels- und OOH-Produkte.
• Arbeiten Sie mit Vertriebsteams zusammen, um wettbewerbsfähige kommerzielle Angebote zu erstellen.
• Führen Sie Preiskalkulationen durch und definieren Sie Portfoliovorschläge für Ausschreibungen.
• Analysieren Sie Ausschreibungsergebnisse, um zukünftige Angebotsstrategien zu verbessern.
• Unterstützen Sie die Entwicklung von Vertriebsstrategien für nichtkommerzielle Kanäle.
• Identifizieren und erkunden Sie gemeinsam mit dem Vertrieb neue Geschäftsmöglichkeiten Organisation.

Qualifikationen

• Hochschulbildung, bevorzugt in den Bereichen Wirtschaft, Management, Marketing oder Shopper-Marketing.
• Erfahrung im Shopper-Marketing, in der Kategorieentwicklung oder in der Geschäftsentwicklung ist von Vorteil
• Ausgeprägte analytische und kommerzielle Denkweise
• Fähigkeit, funktionsübergreifend zu arbeiten und mit internationalen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
• Erfahrung mit Preisgestaltung, Portfoliomanagement und Vertriebsstrategie Entwicklung
• Proaktiver Ansatz und Fähigkeit, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Ukrainisch – fließend, Englisch – Niveau В1-B2  
• FMCG Multinational Enterprise-Erfahrung ist ein Plus
• PC-Kenntnisse: MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, SAP, SuccessFactors, 1C

Zusätzlich Informationen

• Konkurrenzfähiges Gehalt und komfortable Arbeitsbedingungen (Hybridformat)
• Vergütungen und Leistungen (einschließlich Versicherungsprogrammen und Essensgeld)
• Belohnungs- und Anerkennungsprogramm, Lernen und Entwicklung in einem multikulturellen Umfeld
• Demokratische Unternehmenskultur und offenes Managementteam
• Möglichkeit, Experte für Kaffee und Tee zu werden