Business-Analyst, Abteilung für Transaktionsgeschäfte in Pershiy Ukrayinskiy Mizhnarodniy Bank, AT / PUMB

Qualifikationen und Erfahrung: Höhere Ausbildung – technisch, mathematisch, wirtschaftlich; zwingende Berufserfahrung – ab 2 Jahren; Kenntnisse im Bereich Banktechnologien, -prozesse und -produkte; Kenntnisse in der Anwendung von BPMN-Standards; Kenntnisse über die Phasen der Softwareentwicklung; Fähigkeit, Informationen entsprechend den Schlussfolgerungen der Analyse zu strukturieren; Bereich - Kundenbetrieb; Erfahrung in der Arbeit mit der SDLC-SCRUM-Methodik; Fähigkeit, verschiedene Arten von Informationen aufzunehmen, sich dynamisch ändernde Situationen zu analysieren und optimale Entscheidungen zu treffen; Kenntnisse der Grundlagen von Geschäftskorrespondenz und Geschäftskommunikation; Persönliche Qualitäten: schnelle Anpassung an neue Bedingungen, Proaktivität, Wunsch und Fähigkeit zum Selbstlernen, Verständnis komplexer komplexer Aufgaben, Fähigkeit zur Teamarbeit, Ergebnisorientierung; Stressresistenz: Ermittlung des Geschäftsbedarfs, Ermittlung des Zwecks und der Interessengruppen der Projektaufgaben. Ermittlung der bestehenden regulatorischen und sonstigen Einschränkungen des erklärten Bedarfs formalisierte Aufgabenanforderungen; Durchführung der Sammlung der Anforderungen der interessierten Parteien. Durchführung einer vorläufigen Analyse der Anforderungen, Überprüfung der Übereinstimmung der genannten Anforderungen mit den Zielen der Aufgabe, Durchführung von Arbeiten zur Formalisierung der funktionalen und nichtfunktionalen Anforderungen der Aufgabe gemäß den mit dem internen Team vereinbarten Bereitschaftskriterien Benutzer des Ergebnisses; Mitwirkung bei der Festlegung der Arbeitsstruktur und der Erstellung der Aufgabenstellung; Abstimmung der Anforderungen mit allen interessierten Parteien; Bereitstellung von Testunterstützung; Anforderungen der Aufgabe als Experte: Einer der besten Arbeitgeber in der Ukraine; professionelles und freundliches Team, das mit modernen Ansätzen und Technologien umgesetzt wird; völlig „weißes Gehalt“; Kontinuierliche Weiterentwicklung der Kompetenzen und Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung;