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Business Analyst in McDonald's

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Die sich weiterentwickelnde Wachstumsstrategie „Accelerating the Arches“ von McDonald’s stellt unsere Kunden und Mitarbeiter in den Mittelpunkt und nutzt unsere Wettbewerbsvorteile, um unsere Marke zu stärken. Wir werden auf Listen wie „Fortune's Most Admired Companies“ und „Fast Company's Most Innovative Companies“ gewürdigt. Verdoppelung der 4Ds (Lieferung, Digital, Drive Thru und Entwicklung) Unsere Wachstumssäulen unterstreichen die bedeutende Rolle, die Technologie als führender globaler Om
Die sich weiterentwickelnde Wachstumsstrategie „Accelerating the Arches“ von McDonald’s stellt unsere Kunden und Mitarbeiter in den Mittelpunkt und nutzt unsere Wettbewerbsvorteile, um unsere Marke zu stärken. Wir werden auf Listen wie „Fortune's Most Admired Companies“ und „Fast Company's Most Innovative Companies“ gewürdigt. Verdoppelung der 4Ds (Lieferung, Digital, Drive Thru und Entwicklung) Unsere Wachstumssäulen unterstreichen die bedeutende Rolle, die Technologie als führender globaler Omni-Channel spielt Restaurantmarke. Technologie ermöglicht die Organisation durch digitale Technologie und verbessert jeden Tag das Kunden-, Crew- und Mitarbeitererlebnis. Globale Technologie ebnet den Weg. An der Spitze der Digitalisierung unseres Unternehmens steht die Technologieorganisation, die aus Intrapreneuren besteht, die branchenbestimmende Technologien unter Verwendung der neuesten Entwicklungen entwickeln Innovationen und Plattformen wie KI und Edge Computing, um die nächsten innovativen Möglichkeiten für das Unternehmen zu schaffen. Bei McDonald’s können Sie technologische Innovationsherausforderungen in unglaublichem Umfang lösen und in globalen Teams arbeiten, die immer auf der Suche nach einer Herausforderung sind. Dies eröffnet den Zugang zu spannenden Karrierewegen für Technologen. Es gibt Bonuspunkte, wenn Sie sehen, wie Ihre Familie und Freunde die von Ihnen gebaute Technologie in ihrem Lieblings-McD-Restaurant nutzen. Stellenbeschreibung: Ein erfolgreicher Kandidat muss Anforderungen verwalten, Designs von mehreren Anbietern überprüfen und Feedback geben und verschiedene Tests leiten/unterstützen Mehrere funktionsübergreifende Backoffice-Projekte von der Konzeption bis zur Fertigstellung, in Zusammenarbeit mit mehreren Interessengruppen, einschließlich Produktteams, Anbietern und internen Abteilungen von McD. Sie sind für die Unterstützung des Produktmanagementteams bei der Definition, Priorisierung und Entwicklung von Funktionen für die McD US Workforce Management App verantwortlich. Sie arbeiten mit den Anbieter- und Produktteams zusammen, um Anforderungen und Akzeptanzkriterien für Funktionen auf der Produkt-Roadmap zu formulieren und helfen dabei, die Akzeptanz der Funktionen während der Entwicklung sicherzustellen. Diese Person ist außerdem für die Pflege der Produktdokumentation und die Unterstützung bei UAT-Tests verantwortlich. Diese Rolle erfordert Erfahrung mit der Erfassung von Anforderungen (sowohl Wasserfall- als auch Agile-Anforderungen) und der erfolgreichen Zusammenarbeit mit Anbietern, Produktmanagern und anderen internen Teammitgliedern beim Testen und Bereitstellen von Funktionen pro Anforderung. Zu den Aufgaben gehören: Verfassen von Funktionserklärungen und Unterstützung bei der Aufrechterhaltung eines organisierten Produkt-Backlogs. Erstellen und Aktualisieren von Dokumenten, die im Rahmen des Produktentwicklungslebenszyklus erforderlich sind, in enger Abstimmung mit Produkt- und Technikteams (geschäftliche und funktionale Anforderungen für die Funktionsentwicklung, Funktionstestskripte und -prozesse). Dokumente).Betreuen Sie Funktionen von der Definition bis zur Fertigstellung mit Jira.Überprüfen und priorisieren Sie Fehler, die sich auf Kunden auswirken.Sie fungieren als Ansprechpartner für Produktfragen und können tief in Probleme eintauchen, um eine Lösung zu finden.Erstellen und pflegen Sie die Dokumentation neuer Funktionen Veröffentlichungen. Unterstützen Sie bei der Priorisierung der Roadmap mit den Produkt- und Technologieteamleitern. Unterstützen Sie bei Bedarf bei Feldtests. Geben Sie dem Support-Team bei Bedarf Geschäftsprozesse und technische Anweisungen. Qualifikationen: Erfahrung in der Arbeit an kundenorientierten Produkten bevorzugt. Erfahrung in der Arbeit an Restaurantanwendungsprodukten bevorzugt. Leidenschaft für Technologie, mit dem Ziel, Produkte zu entwickeln, die Kunden gerne verwenden. Detailbesessen und in der Lage, Fristen einzuhalten. Neugierig und eigeninitiative mit einer ausgeprägten Neigung zum Handeln; Kontinuierliche Erfolgsbilanz darin, „Dinge zu erledigen“. Analytische Mentalität mit Erfahrung in der Arbeit mit Daten, um Erkenntnisse zu gewinnen. Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten. Fähigkeit, technische Konzepte schnell zu erfassen, solide Fähigkeit, technische Ausdrücke in eine leicht verständliche Sprache zu übersetzen. Hervorragende Zusammenarbeit und Problemlösung Auflösungsfähigkeiten. Technische Entwicklungs- und Datenintegrationsfähigkeiten sind ein Plus. Erfahrener Testhintergrund mit viel Liebe zum Detail ist wünschenswert. Zusätzliche Informationen McDonald's ist bestrebt, qualifizierten Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen zu bieten, damit sie die wesentlichen Funktionen ihrer Arbeit erfüllen können. Wenn Sie (oder ein anderer Ihnen bekannter Bewerber) außerdem Hilfe beim Zugriff auf oder beim Lesen dieser Stellenausschreibung benötigen oder anderweitig Hilfe beim Bewerbungsprozess benötigen, wenden Sie sich bitte an [email protected]. McDonald's bietet allen Mitarbeitern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten Bewerber um eine Anstellung und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Geschlecht, Geschlechterstereotypisierung, Schwangerschaft (einschließlich Schwangerschaft, Geburt und Erkrankungen im Zusammenhang mit Schwangerschaft, Geburt oder Stillzeit), Rasse, Hautfarbe, Religion, Abstammung oder nationaler Herkunft. Alter, Behinderungsstatus, Gesundheitszustand, Familienstand, sexuelle Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Transgender-Status, geschützter Militär- oder Veteranenstatus, Staatsbürgerschaftsstatus, genetische Informationen oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Abberufung, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung. Nichts in dieser Stellenausschreibung oder -beschreibung sollte als Angebot oder Angebot ausgelegt werden Beschäftigungsgarantie. Alle Ihre Informationen werden gemäß den EEO-Richtlinien vertraulich behandelt. Mehr anzeigen Weniger anzeigen estorany
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