Business Analyst/Product Owner in BETER

BETER ist ein schnell wachsendes Produktunternehmen. Wir erstellen wettbewerbsfähige Inhalte, ergänzt durch Analysen. Unser Hauptprodukt sind Sportinhalte. Wir erstellen und verbreiten Sportinhalte auf der Grundlage realer Sportwettkämpfe (wir veranstalten mehr als 45.000 Spiele pro Monat) und Analysedaten. Unsere Inhalte werden in über 150 Ländern angesehen. Wir verfügen über ein eigenes Engineering-Team, das Unternehmen mit innovativer Software auf allen Ebenen unterstützt: Sportturniermanagement, Hochlast-Analysesysteme, Video-Streaming-Tools und Produktshops für unsere Partner. Unser idealer Kandidat:— Verfügt über mehr als 3 Jahre Erfahrung in der Analyse in der Softwareentwicklung; – Kann Anforderungen und Einschränkungen sowie Risiken identifizieren; – Er oder sie kann problemlos zwischen Verifizierung und Validierung von Anforderungen unterscheiden und auch beides anwenden :) – Kann mehrere alternative Lösungen synthetisieren. und sie dann bewerten und das Optimalste auswählen; – Kann die Aufgabe in kleinere Aufgaben zerlegen und unter Berücksichtigung von Abhängigkeiten eine Roadmap erstellen; – Neigt dazu, Informationen in Dokumenten aufzuzeichnen; – Mag und weiß, wie man anderen die Details des Systems erklärt; – Lern- und Entwicklungsbereitschaft. Verantwortlichkeiten: – Zusammenarbeit mit Stakeholdern; – Anforderungserhebung und -management; – Anforderungsmodellierung und -darstellung in Form von User Stories, Anwendungsfällen, Diagrammen usw. – Durchführung einer Analyse der Integration mit Systemen von Drittanbietern; – Synthese von Lösungen, um Anforderungen zu erfüllen und Risiken zu mindern; – Aufgabenzerlegung, Roadmap-Erstellung; – Dokumentation zur Beschreibung des Systemverhaltens schreiben. Was und wie arbeiten Teams? – Probleme in JIRA, Dokumentation in Confluence; – Arbeiten in Microservice-Architektur mit Echtzeit Messaging; – Teams haben die Möglichkeit, Technologien auszuwählen, um effektiv Ergebnisse zu erzielen; – Erfahrene und starke Spezialisten in Teams, die immer bereit sind, Wissen zu teilen; – Teams sind funktionsübergreifend und auf ihre Ziele konzentriert, und Tech Leads sind proaktive technische Mentoren und Führungskräfte; – Ein Minimum an Bürokratie, die Fähigkeit, problemlos mit allen Managementebenen zu kommunizieren; – Wir streben danach, Entscheidungen schnell und ohne monatelange Diskussionen zu treffen, wenn eine Person die Risiken und Alternativen analysiert hat und das Wesentliche ihres Vorschlags versteht. Wir bieten: – Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten; – Wettbewerbsfähige und pünktliche Bezahlung für Dienstleistungen; – Flexible Arbeitszeiten; – Persönliches Mentoring und Coaching; – Teambuilding und Firmenveranstaltungen; – 100 % bezahlter Krankheitsurlaub; – 20 Arbeitstage bezahlter Urlaub; — Bezahlter Kinderbetreuungsurlaub; — Modernes Büro in Kiew in der Nähe der U-Bahn-Station Klovskaya.