Business-Analyst (Portal-Entwicklungsmanager) in Cifrove vidavnictvo EKSPERTUS

Der digitale Verlag Eksterus ist ein ukrainischer Herausgeber von Softwareprodukten und Fachpublikationen. Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das mit modernen Produkten und Technologien arbeitet.

Mehr über uns: https://expertus.media/

Wir suchen einen Spezialisten, der sich um das kümmert Entwicklung unserer zahlreichen Marketingprojekte.

Hauptaufgaben in der Position:

1. Analyse von Geschäftsprozessen, Suche nach Möglichkeiten zu deren Verbesserung und Effizienzsteigerung. Analyse der Wettbewerber, um die Relevanz unserer Entwicklungen sicherzustellen

2. Basierend auf der Analyse der Entwicklungs- und Verbesserungsplanung. Erstellung von Projektbudgets

3. Arbeiten Sie mit verantwortlichen Teams zusammen, um detaillierte Geschäftsanforderungen zu erfassen und zu dokumentieren. Geschäftsanforderungen erstellen und Geschäftsprozesse festlegen

4. Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams von der Aufgabenstellung bis zur Teilnahme am Funktionstest der entwickelten Lösungen

5. Erstellung von Anleitungen und Schulungen für Benutzer

Einige unserer Marketingprojekte:

https://buhplatforma.com.ua/

https://prokadry. com.ua/

https://seminar.expertus.com.ua/

https://shop.expertus.media/ usw.

< b >Hauptanforderungen an den Kandidaten:

• Beherrschung der Tools und Methoden der Geschäftsanalyse
• Analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Lösungen zu finden
• Erfahrung im Projektmanagement

Ein wesentlicher Vorteil wird sein:

• Kenntnisse von Analysetools (Excel, GA4)
• Grundkenntnisse in HTML
• SEO verstehen
• Die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen. Orientierung am Ergebnis
• Hohe Kommunikationsfähigkeiten

• Fließende Beherrschung der ukrainischen Sprache. Alphabetisierung

• Fähigkeiten im Schreiben von Infostyle-Texten und im Einsatz von Copywriting-Techniken

Wir berücksichtigen Lebensläufe in UKRAINISCHER SPRACHE

Die Zusammenarbeit mit uns ist:

1. Garantie, dass Sie Ihren Arbeitsplatz morgen nicht verlieren (wir haben alle Lockdowns erfolgreich überstanden, wir arbeiten jetzt und haben unsere Bürotüren keinen einzigen Tag geschlossen).
2. Offizielle Beziehungen mit sozialen Garantien.
3. Die Arbeitszeiten sind von Montag bis Freitag von 9:00 bis 18:00 Uhr. Aus der Ferne, mit einem flexiblen System, das Büro dreimal im Monat aufzusuchen (Kiew, Podil, in der Nähe der U-Bahn).
4. Unternehmens- und ggf. externe Schulungen.
5. Karrierewachstum, sowohl horizontal als auch vertikal (etwa 48 % unserer Manager sind innerhalb des Unternehmens gewachsen).
6. Schrittweise Einarbeitung in die Position mit einem Planvorschlag und mit einem erfahrenen Mentor (wir erstellen für jeden Neueinsteiger einen individuellen Einarbeitungsplan).
7. Nach dem Sieg – laute und unterhaltsame Firmenveranstaltungen mit zusätzlichen Anreizen für Mitarbeiter (z. B. Pizzatag, Meisterkurse zur Herstellung von Schokoladenprodukten, thematische Gewinnspiele).

Wir haben viele Ideen, die wir umsetzen wollen. Machen wir es zusammen.

Treten Sie unserem Team bei!