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Leiter Business Analyst (Mobile App) in NovaPay

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NovaPay

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Über 5 Jahre
Kyiv
Intermediate
Vollzeitarbeit

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Das Finanzunternehmen „NovaPay“ (Unternehmensgruppe „Nova“) schreibt im Zusammenhang mit der Personalerweiterung einen Wettbewerb für die Stelle „Business Analyst Lead“ aus (Mobile App)“Anforderungen:Erforderliche Erfahrung in der Arbeit in Fintech-Unternehmen oder bei der Einführung einer Fintech-Anwendung, Managementerfahrung ein kleines Team.Erfahrung als Business Analyst oder in einer ähnlichen Position in einer agilen Umgebung – 5-6 JahreKenntnis der Phasen des Softwareentwicklungslebenszyk

Das Finanzunternehmen „NovaPay“ (Unternehmensgruppe „Nova“) schreibt im Zusammenhang mit der Personalerweiterung einen Wettbewerb für die Stelle „Business Analyst Lead“ aus (Mobile App)“

Anforderungen:

  • Erforderliche Erfahrung in der Arbeit in Fintech-Unternehmen oder bei der Einführung einer Fintech-Anwendung, Managementerfahrung ein kleines Team.
  • Erfahrung als Business Analyst oder in einer ähnlichen Position in einer agilen Umgebung – 5-6 Jahre
  • Kenntnis der Phasen des Softwareentwicklungslebenszyklus.
  • Kenntnisse der Prinzipien des Protokolldatenaustauschs zwischen Informationssystemen.
  • Grundkenntnisse in SQL.
  • Fähigkeiten in der Formulierung von Geschäftsanforderungen und technischen Aufgaben, User-Story , Anwendungsfälle.< /li>

Hauptaufgaben:

  • Allgemeine Leitung,
  • Organisation und Kontrolle der Arbeit der Gruppe zur Analyse mobiler Anwendungen.
  • Identifizierung und Erfassung von Geschäftsanforderungen für die Entwicklung mobiler Anwendungen.
  • Analyse, Modellierung und Beschreibung von Geschäftsprozessen.
  • Interaktion mit den verantwortlichen Unternehmensbereichen zur Festlegung des Produktumfangs, Planung, Entwicklung und Unterstützung des Integrationsprozesses.
  • Formalisierung und Spezifizierung von Anforderungen, Schreiben technischer Aufgaben auf der Ebene der funktionalen Anforderungen und Programmimplementierung; Schreiben nichtfunktionaler Anforderungen.
  • Management der technischen Anforderungen während des gesamten Softwareentwicklungslebenszyklus.
  • Fixierung der Integrationsanforderungen.
  • Test umgesetzter Aufgaben.
  • Interaktion mit externen Partnern im Rahmen der Kompetenz.
  • Bewertung der Gruppenleistung

Wir bieten:

  • Arbeit in einem innovativen Unternehmen im FinTech-Bereich Segment
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  • Krankenversicherung
  • wettbewerbsfähiges Gehalt
  • Möglichkeit, remote oder hybrid zu arbeiten
  • Mentoring-Programm und Unterstützung für jeden neue Mitarbeiter
  • Treffen mit berühmten Rednern im Corporate Club
  • Eine Unternehmenskultur, die motiviert, mit Positivität anregt und Zuversicht für den nächsten Tag gibt
  • eine Gelegenheit dazu Zeigen Sie Ihre Talente (wir schätzen kreative Initiative und unterstützen sie)
  • li>

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