Das Finanzunternehmen „NovaPay“ (Unternehmensgruppe „Nova“) schreibt im Zusammenhang mit der Personalerweiterung einen Wettbewerb um eine freie Stelle aus < strong>" strong>Business Analyst Lead (Mobile App)"Anforderungen:Obligatorische Erfahrung in der Arbeit in Fintech-Unternehmen oder der Einführung einer Fintech-Anwendung, Erfahrung in der Leitung eines kleinen Teams.Erfahrung in der Arbeit als Unternehmen Analyst oder in einer ähnlichen Position in agilen Umgebungen – 5–6 JahreKenntnisse
Das Finanzunternehmen „NovaPay“ (Unternehmensgruppe „Nova“) schreibt im Zusammenhang mit der Personalerweiterung einen Wettbewerb um eine freie Stelle aus < strong>" strong>Business Analyst Lead (Mobile App)"
Anforderungen:
- Obligatorische Erfahrung in der Arbeit in Fintech-Unternehmen oder der Einführung einer Fintech-Anwendung, Erfahrung in der Leitung eines kleinen Teams.
- Erfahrung in der Arbeit als Unternehmen Analyst oder in einer ähnlichen Position in agilen Umgebungen – 5–6 Jahre
- Kenntnisse über die Phasen des Softwareentwicklungslebenszyklus.
- Kenntnisse der Prinzipien des Protokolldatenaustauschs zwischen Informationssystemen.
- Grundkenntnisse in SQL.
- Fähigkeiten in der Formulierung von Geschäftsanforderungen und technischen Aufgaben, User-Story , Anwendungsfälle.< /li>
Hauptaufgaben:
< li>Allgemeine Leitung,- Organisation und Kontrolle der Arbeit der Gruppe zur Analyse mobiler Anwendungen.
- Identifizierung und Erfassung von Geschäftsanforderungen für die Entwicklung mobiler Anwendungen.
- Analyse, Modellierung und Beschreibung von Geschäftsprozessen.
- Interaktion mit den verantwortlichen Unternehmensbereichen zur Festlegung des Produktumfangs, Planung, Entwicklung und Unterstützung des Integrationsprozesses.
- Formalisierung und Spezifizierung von Anforderungen, Schreiben technischer Aufgaben auf der Ebene der funktionalen Anforderungen und Programmimplementierung; Schreiben nichtfunktionaler Anforderungen.
- Management der technischen Anforderungen während des gesamten Softwareentwicklungslebenszyklus.
- Fixierung der Integrationsanforderungen.
- Test umgesetzter Aufgaben.
- Interaktion mit externen Partnern im Rahmen der Kompetenz.
- Gruppenleistungsbeurteilung
Wir bieten :
- Arbeiten in einem innovativen Unternehmen im FinTech-Segment li>
- Krankenversicherung
- wettbewerbsfähiges Gehalt
- Möglichkeit, remote oder hybrid zu arbeiten
- Mentoring-Programm und Unterstützung für jeden neuen Mitarbeiter
- Treffen mit berühmten Rednern in Der Corporate Club
- Unternehmenskultur, die motiviert, mit Positivität anregt und Zuversicht für den nächsten Tag gibt
- Gelegenheit, Ihre Talente zu zeigen (wir schätzen kreative Initiative und unterstützen sie)