Business-Analyst (HRM-System) in CS

Ukrainisches IT-Unternehmen für Produkte und DienstleistungenCS in der Suche < strong>Business Analytics für das HRM-System-Projekt !< /span>

Business-Analyst zur Erweiterung der Möglichkeiten der Produktlinie Buchhaltungsautomatisierung und Personalbuchhaltung< /span>

Der Analyst fungiert als Bindeglied zwischen Unternehmen (Kundenspezialisten, Verantwortlichen). für Rechnungswesen und Reporting) und Entwicklungsgruppen bei der Übersetzung komplexer Geschäftsanforderungen in Geschäftslösungen. Der Analyst ist für die Entwicklung von Spezifikationen und TOR, die Implementierung und Wartung von Software verantwortlich

Themenbranche: Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalbuchhaltung. Es gibt auch eine Bilanzierung des Anlagevermögens und eine Bilanzierung der Vorräte. Kunden sind Banken

Verantwortlichkeiten:< /span >

• Implementierung und Wartung von HRM-Software auf Basis von Oracle, Entwicklung von B2-Berichten< /span>
• Arbeiten an der Identifizierung, Analyse, Definition, Vereinbarung und Genehmigung von Anforderungen sowie der Verwaltung von Anforderungen Projekte
• MitКBeratung der Kunden des Unternehmens, um die ordnungsgemäße Konfiguration der implementierten Produkte während der Implementierung sicherzustellen

Fähigkeiten und Erfahrung: 

• Erfahrung in der Installation, Konfiguration und Unterstützung von HRM-Systemen
• Erfahrung bei der Softwareimplementierung
• Analytische Fähigkeiten. Die Fähigkeit, Aufgaben zu verstehen, Aufgabenanforderungen zu formalisieren und zu analysieren, basierend auf Kenntnissen vorhandener Software, um Anforderungen für die Verfeinerung zu formulieren; die Fähigkeit, vorhandene Software schnell zu studieren, um den Ausgangspunkt der Verfeinerung zu verstehen.< /span>
• Kenntnisse in der Buchhaltung, vorzugsweise Kenntnisse in HR-Software 
• Grundlegende SQL-Kenntnisse sind von Vorteil, Kenntnisse der Datenbankgrundlagen

Wir bieten:

• Arbeiten in einem großen, stabilen Unternehmen
• Chance für Karriereentwicklung und berufliche Weiterentwicklung< /li>
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• Offizielle Anmeldung, bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub
• 400">Krankenversicherung
• Flexibler Zeitplan
• Fernarbeit