„Ukrposhta“ ist ein nationaler Postbetreiber, ein zuverlässiger und verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Heute besteht das „Ukrposhta“-Team aus Spezialisten, die Stereotypen zerstören, täglich daran arbeiten, die Effizienz der Logistikprozesse zu verbessern, die Servicequalität und den Komfort für den Kunden zu verbessern. Ein Team, das immer bereit ist für neue Herausforderungen und die Umsetzung wichtiger Missionen! Derzeit suchen wir einen Business-Analysten (HR-Abteilung; Privatkonto). Haupt
„Ukrposhta“ ist ein nationaler Postbetreiber, ein zuverlässiger und verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Heute besteht das „Ukrposhta“-Team aus Spezialisten, die Stereotypen zerstören, täglich daran arbeiten, die Effizienz der Logistikprozesse zu verbessern, die Servicequalität und den Komfort für den Kunden zu verbessern. Ein Team, das immer bereit ist für neue Herausforderungen und die Umsetzung wichtiger Missionen! Derzeit suchen wir einen Business-Analysten (HR-Abteilung; Privatkonto). Hauptaufgaben: Entwicklung und Implementierung des Personalkontos des Mitarbeiters. Modellierung, Analyse und Beschreibung des Geschäfts Prozesse der Personalverwaltungsfunktion zur Implementierung in ERP auf Basis von IT-Enterprise in Bezug auf das persönliche Konto des Mitarbeiters. Erstellen von Geschäftsmodellen für die Automatisierung in ERP. Mitwirkung bei der Automatisierung von Geschäftsprozessen gemäß dem genehmigten Implementierungsplan. Funktionstests, Benutzerschulung und Koordination der Implementierung von das persönliche Konto des Mitarbeiters im ERP des Unternehmens. Der erfolgreiche Kandidat erfüllt folgende Anforderungen: Hochschulbildung (Wirtschaft, Management, Personalmanagement - von Vorteil) Erfahrung in Business Analytics seit mindestens 3 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung des persönlichen Büros eines Mitarbeiters in verschiedene ERP-Lösungen - obligatorisch Erfahrung im Personalwesen - willkommen, Kenntnisse aller grundlegenden Prozesse des Personalmanagements Erfahrung in der Geschäftsbeschreibung - Modelle und Karten von GeschäftsprozessenDesign und Automatisierung von HR-GeschäftsprozessenGutes Verständnis von Geschäftsprozessen mit PersonalmanagementVerstehen der Grundlagen des Softwareentwicklungszyklus ( SDLC), Grundlagen des Projektmanagements (Project Management), Prinzipien und Ansätze flexibler Methodik (Agile)Kenntnisse in BPMN-Notationen, Grundkenntnisse SQL, Prinzipien der Softwareentwicklung, Gebäudeintegration Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeiten in allen Formen der Kommunikation, einschließlich Präsentation, Beratung und Verhandlung, Teamplayer, Organisation und Eigenverantwortung, Höflichkeit und Berichterstattung. Wir bieten: Formelle Anstellung in einem großen, wachsenden Unternehmen, stabiles Gehalt, Leistungsbonus der geplanten Indikatoren, Schulung und berufliche Weiterentwicklung, Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Fügen Sie Ihren Lebenslauf bei und senden Sie ihn mit dem Link unten MIT UKRPOSTA GEMEINSAM ZUM SIEG!