„Ukrposhta“ ist ein nationaler Betreiber der Postkommunikation, ein zuverlässiger und verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Heute besteht das Team von „Ukrposhta“ aus Spezialisten, die Klischees zerstören und täglich daran arbeiten, die Effizienz der Logistikprozesse zu steigern, die Servicequalität und den Komfort für den Kunden zu verbessern . Ein Team, das immer bereit ist, sich großen Herausforderungen zu stellen und wichtige Aufgaben zu erfüllen! Derzeit suchen wir einen Business-Analysten (
„Ukrposhta“ ist ein nationaler Betreiber der Postkommunikation, ein zuverlässiger und verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Heute besteht das Team von „Ukrposhta“ aus Spezialisten, die Klischees zerstören und täglich daran arbeiten, die Effizienz der Logistikprozesse zu steigern, die Servicequalität und den Komfort für den Kunden zu verbessern . Ein Team, das immer bereit ist, sich großen Herausforderungen zu stellen und wichtige Aufgaben zu erfüllen! Derzeit suchen wir einen Business-Analysten (Personalabteilung; persönlicher Account). Hauptaufgaben: Entwicklung und Implementierung des persönlichen Accounts eines Mitarbeiters. Modellierung, Analyse und Beschreibung des Geschäfts Prozesse der Personalverwaltungsfunktionen zur Implementierung in ERP auf Basis von IT-Enterprise in Bezug auf das Personal Office des Mitarbeiters. Schreiben von Geschäftsmodellen zur Automatisierung in ERP. Mitwirkung bei der Automatisierung von Geschäftsprozessen gemäß dem genehmigten Implementierungsplan. Funktionsprüfung, Benutzerschulung und Koordination der Implementierung der Funktionalität des Personal Office des Mitarbeiters im ERP des Unternehmens. Der erfolgreiche Kandidat erfüllt folgende Voraussetzungen: Hochschulbildung (Wirtschaft, Management, Personalmanagement - von Vorteil) Erfahrung in Business Analytics seit mindestens 3 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung des persönlichen Kontos eines Mitarbeiters in verschiedenen ERP-Lösungen - obligatorisch Erfahrung im Personalwesen - willkommen, Kenntnisse aller grundlegenden Prozesse des Personalmanagements Erfahrung in der Beschreibung von Geschäftsmodellen und Karten von Geschäftsprozessen Design und Automatisierung von HR-Geschäftsprozessen Gutes Verständnis der Geschäftsprozesse von Personalmanagement Verständnis der Grundlagen des Softwareentwicklungszyklus (SDLC), der Grundlagen des Projektmanagements (Projektmanagement), Prinzipien und Ansätze flexibler Methodik (Agile), Kenntnisse der BPMN-Notationen, Grundkenntnisse in SQL, Prinzipien der Softwareentwicklungssicherung, GebäudeintegrationHohe Kommunikationsfähigkeiten in allen Formen der Kommunikation, einschließlich Präsentation, Beratung und Verhandlung, Teamplayer, Organisation und Eigenverantwortung, Höflichkeit und Koordination Wir bieten: Formelle Anstellung in einem großen, wachsenden Unternehmen Stabiles Gehalt Leistungsbonus Schulungs- und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Karrierewachstum Hängen Sie Ihren Lebenslauf an und senden Sie ihn unter dem Link TOGETHER TO VICTORY WITH UKRPOSHTA!