Wirtschaftsanalyst (Regierung und öffentlicher Sektor) in EY (Ernst & Young)

EY ist ein internationales Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen, das seit mehr als 30 Jahren staatliche Institutionen und Unternehmen in der Ukraine bei der Umsetzung von Veränderungen, Effizienzsteigerungen und Innovationen unterstützt.

Im Rahmen von Unternehmensberatung | Regierung und öffentlicher Sektor Wir unterstützen wichtige Transformationen in der öffentlichen Verwaltung, der Sozialpolitik, dem Gesundheitswesen, der Digitalisierung, der Transparenz und der Effizienz öffentlicher Organisationen.

Wir suchen einen erfahrenen Business Analysten, der eine Schlüsselrolle in strategischen Projekten für Regierungsstrukturen, internationale Geber und große öffentliche Organisationen spielt.

Ihre Hauptaufgaben:

• Leitung des gesamten Zyklus der Geschäftsanalyse in komplexen Transformationsprojekten
• Analysemodelle, Empfehlungen und Verbesserungen für die Öffentlichkeit von Organisationen entwickeln
• Sammeln, verarbeiten und interpretieren Sie Daten aus mehreren Quellen (qualitativ und quantitativ)
• Strukturieren Sie die Arbeit des Analystenteams, überprüfen Sie analytische Ergebnisse
• Interaktion mit Kunden, Durchführung von Interviews, Workshops, Moderation
• Arbeiten Sie mit internationalen Partnern wie EBRD, GIZ, UNDP, Weltbank usw.

Unsere Erwartungen an Sie:

• 3+ Jahre Erfahrung in der Rolle eines Wirtschaftsanalysten/Beraters im Bereich der öffentlichen Verwaltung, Analytik oder verwandten Bereichen Felder
• Erfahrung in der Arbeit an Transformations- oder Spenderprojekten ist von großem Vorteil
• Englischkenntnisse auf Niveau B2 und höher: Lesen, Präsentation, analytische Dokumentation
• Kenntnisse in MS Excel, PowerPoint, Power BI, SQL sind von Vorteil
• Fähigkeit, ein Team zu leiten/Nachwuchsanalysten zu koordinieren
• Strategisches Denken, analytisch, strukturiert
• Präsentationsfähigkeiten vor einem breiten Publikum sind von Vorteil

Wir Angebot:

• Mitwirkung an Projekten auf nationaler Ebene mit echter sozialer Wirkung;
• Berufliche und berufliche Entwicklung innerhalb eines globalen Beratungsunternehmens;
• Offizielle Anstellung ab dem 1. Tag Arbeit;
• 35 Kalendertage Jahresurlaub;
• Hybrides Arbeitsformat;
• Regelmäßige Überprüfung von Besoldungsgruppe und Gehalt;
• Unterstützung durch das Team und einen Mentor, der Sie während Ihrer gesamten Karriere begleitet;
• Kranken-, Reise- und Lebensversicherung;
• Zugang zur Plattform Rozmova mit einem Firmenrabatt von 85 %;
• Unternehmenszugang zur goFLUENT-Plattform und einem wöchentlichen Vortragsclub mit einem englischen Muttersprachler.;
• Zahlreiche interne und externe Schulungen: Unternehmenszugang zu Kursen von Udemy und Coursera sowie zum EY Badges-Bildungssystem.

Phasen des Rekrutierungsprozesses:

Kennenlernen der Personalabteilung – Durchführung eines Business Cases – Online-Interview mit der Personalabteilung und dem Manager – Stellenangebot.

Lasst uns die Welt verbessern Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf.