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Business-Analyst (Finanzabteilung) in EvoPlay

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Wichtige Kenntnisse und Fähigkeiten:Modellierungserfahrung in BPMN- und UML-Notationen für verschiedene Aufgaben (Erfassung von Anforderungen, Regulierung aktueller Geschäftsprozesse, Festlegung von Aufgaben für Prozesse). Automatisierung ); Erfahrung im Umgang mit Stromversorgungsmodellierungstools (Draw.io, Bizagi, Visio usw.); Fähigkeiten der Prozessmodellierung im Ist-Zustand, gefolgt von einem Soll-Design; Kenntnisse in MS/Google Office auf hohem Niveau; Erfahrung in der Arbeit mit BAS/1C (

Wichtige Kenntnisse und Fähigkeiten:

  • Modellierungserfahrung in BPMN- und UML-Notationen für verschiedene Aufgaben (Erfassung von Anforderungen, Regulierung aktueller Geschäftsprozesse, Festlegung von Aufgaben für Prozesse). Automatisierung ); 
  • Erfahrung im Umgang mit Stromversorgungsmodellierungstools (Draw.io, Bizagi, Visio usw.); 
  • Fähigkeiten der Prozessmodellierung im Ist-Zustand, gefolgt von einem Soll-Design; 
    Kenntnisse in MS/Google Office auf hohem Niveau; 
  • Erfahrung in der Arbeit mit BAS/1C (UNF oder andere Konfigurationen), Microsoft Dynamics oder anderen
  • Erfahrung in der Gestaltung und Festlegung technischer Aufgaben für die Automatisierung; 
  • Erfahrung in der Umsetzung von Veränderungen durch Geschäftsprozesse. 

Wird von Vorteil sein:

  • Berufserfahrung im Bereich Finanztechnologien; 
  • Grundkenntnisse der Finanz- und Betriebsbuchhaltung; 
  • Erfahrung mit Jira und Confluence; 
  • Verständnis agiler Methoden (Scrum, Kanban usw.). 

Aufgaben:

  • enge Kommunikation mit Vertretern der Finanzabteilung und anderen Stakeholdern; 
  • Prüfung bestehender Geschäftsprozesse von Einheiten; 
  • Formalisierung und Optimierung aktueller Geschäftsprozesse der Abteilungen sowie Entwicklung und Implementierung neuer; 
  • Analyse zwischen Teamprozessen, Identifizierung von Engpässen und Umsetzung relevanter Optimierungen; 
  • Formulierung und Festlegung technischer Aufgaben für die Automatisierung; 
  • Bildung von Standards, Anweisungen und Anforderungen zur Beschreibung, Ausführungskontrolle,
  • Periodizität von Aktualisierungsprozessen; 
  • Überwachung der Leistung der Arbeitsstandards des Unternehmens (Frage). 

Wir bieten:

  • Bezahlter Urlaub (20 Arbeitstage); 
  • Bezahlter Krankenstand; 
  • 12 Krankheitstage; 
  • Freier Tag am Geburtstag; 
  • Psychische Gesundheitsfürsorge – Unternehmenspsychologe; 
  • Krankenversicherung;
  • Unterstützung und Entwicklung der Freiwilligenkultur – unser Team organisiert und beteiligt sich an Wohltätigkeitsveranstaltungen. 

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