Das Finanzunternehmen „NovaPay“ (die „Nova“-Unternehmensgruppe) schreibt im Zusammenhang mit der Personalerweiterung einen Wettbewerb um eine freie Stelle aus"Business Analyst (Europäische Projekte)"Anforderungen:Erfahrung als Business-Analyst oder in einer ähnlichen Position - ab 3 Jahren.Kenntnisse über die Phasen des Software-Entwicklungslebenszyklus.Kenntnisse über die Prinzipien des Protokolldatenaustauschs zwischen Informationssystemen.Grundkenntnisse in SQL.Erfahrung in der Ausarbeitung t
Das Finanzunternehmen „NovaPay“ (die „Nova“-Unternehmensgruppe) schreibt im Zusammenhang mit der Personalerweiterung einen Wettbewerb um eine freie Stelle aus"Business Analyst (Europäische Projekte)"
Anforderungen:
- Erfahrung als Business-Analyst oder in einer ähnlichen Position - ab 3 Jahren.
- Kenntnisse über die Phasen des Software-Entwicklungslebenszyklus.
- Kenntnisse über die Prinzipien des Protokolldatenaustauschs zwischen Informationssystemen.
- Grundkenntnisse in SQL.
- Erfahrung in der Ausarbeitung technischer Aufgaben für Bank- und Zahlungssysteme sowie Buchhaltungssysteme ist von Vorteil.
- Erfahrung in Kreditprojekten ist von Vorteil.
< /ul>Hauptaufgaben:
- Analyse, Modellierung und Beschreibung von Geschäftsprozessen für ein europäisches Projekt.
- Bestimmung der Umfang des Produkts, Planung, Entwicklung und Support des Produkts in Zusammenarbeit mit UX\UI-Spezialisten, Produktbesitzern (PO), Projektmanagern (PM). Formalisierung und Spezifikation von Anforderungen, Schreiben technischer Aufgaben auf der Ebene der funktionalen Anforderungen und Softwareimplementierung
- Management technischer Anforderungen während des Softwareentwicklungslebenszyklus.
< li style="font-weight: 400 ">Initiieren und arbeiten Sie mit Kollegen zusammen, um die Qualität zu verbessern und Best Practices zu identifizieren.- Arbeiten Sie mit externen Partnern zusammen.
< li style="font-weight: 400 ">Fixierung der Integrationsanforderungen.- Integration mit externen Systemen (AML/BKI, etc.)
ul>Wir bieten:
wettbewerbsfähiges Gehalt- Möglichkeit, remote oder hybrid zu arbeiten
- ein Mentoring-Programm und Unterstützung für jeden neuen Mitarbeiter
- Treffen mit berühmten Rednern im Corporate Club
- Eine Unternehmenskultur, die motiviert, positiv anregt und Zuversicht für den nächsten Tag gibt
- Möglichkeit, Ihre Talente zu zeigen (wir schätzen kreative Initiative und unterstützen sie)