Das Finanzunternehmen „NovaPay“ (Unternehmensgruppe „Nova“) schreibt im Zusammenhang mit der Personalerweiterung einen Wettbewerb um die Stelle "Business Analyst" Anforderungen:Erfahrung als Business Analyst oder in einer ähnlichen Position – ab 2 Jahren. li>Erfahrung in Integrationsprojekten mit Verarbeitungszentren oder MPS, Einrichtung von Integrationsprozessen für Online-ZahlungenKenntnisse über die Phasen des Softwareentwicklungslebenszyklus.Kenntnisse über die Prinzipien des Protokolldat
Das Finanzunternehmen „NovaPay“ (Unternehmensgruppe „Nova“) schreibt im Zusammenhang mit der Personalerweiterung einen Wettbewerb um die Stelle "Business Analyst"
Anforderungen:
- Erfahrung als Business Analyst oder in einer ähnlichen Position – ab 2 Jahren. li>
- Erfahrung in Integrationsprojekten mit Verarbeitungszentren oder MPS, Einrichtung von Integrationsprozessen für Online-Zahlungen
- Kenntnisse über die Phasen des Softwareentwicklungslebenszyklus.
- Kenntnisse über die Prinzipien des Protokolldatenaustauschs zwischen Informationssystemen.
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- Grundkenntnisse in SQL.
- Erfahrung in der Erstellung technischer Aufgabenstellungen für Zahlungssysteme im Bereich E-Commerce ein Pluspunkt sein.
Grundlegende Aufgaben:< /p>
- Analyse, Modellierung und Beschreibung von Geschäftsprozessen
- Formalisierung und Spezifikation von Anforderungen, Verfassen technischer Aufgaben am Niveau der funktionalen Anforderungen und Softwareimplementierung;
- Verwalten Sie technische Anforderungen während des gesamten Softwareentwicklungslebenszyklus.
- Initiieren Sie Kollegen und arbeiten Sie mit ihnen zusammen, um die Qualität zu verbessern und Best Practices zu identifizieren.
- Arbeiten Sie mit externen Partnern zusammen.
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- Festlegung der Integrationsanforderungen.
- Integration mit externen Systemen (Verarbeitungszentren, Banken, Zahlungssysteme usw.)
Wir bieten:
- Arbeit in einem innovativen Unternehmen im FinTech-Segment
- Möglichkeit, im Hybridformat oder aus der Ferne zu arbeiten
- Mitarbeiterbuchung
- Betreuung Ihre geistige und körperliche Gesundheit (Krankenversicherung, psychologische Beratung, betriebliche Sportgemeinschaften)
- Lernen und Entwicklung (Englischkurse, Kurse und Schulungen zur beruflichen Weiterentwicklung)
- jährliche Gehaltsüberprüfungen gemäß mit Ihrer eigenen Effizienz
- Treffen mit berühmten Rednern im Corporate Club
- ein Mentoring-Programm und Unterstützung für jeden neuen Mitarbeiter
- eine Gelegenheit, Ihre Talente zu zeigen (wir schätzen kreative Initiative und unterstützen sie)