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Business Analyst (Akquise) in NovaPay

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Das Finanzunternehmen „NovaPay“ (Unternehmensgruppe „Nova“) schreibt im Zusammenhang mit der Personalerweiterung einen Wettbewerb um die Stelle "Business Analyst" Anforderungen:Erfahrung als Business Analyst oder in einer ähnlichen Position – ab 2 Jahren.Erfahrung in Integrationsprojekten mit Verarbeitungszentren oder MPS, Einrichtung von Integrationsprozessen für Online-ZahlungenKenntnisse über die Phasen des Softwareentwicklungslebenszyklus.Kenntnisse über die Prinzipien des Protokolldat

Das Finanzunternehmen „NovaPay“ (Unternehmensgruppe „Nova“) schreibt im Zusammenhang mit der Personalerweiterung einen Wettbewerb um die Stelle "Business Analyst"

Anforderungen:

  • Erfahrung als Business Analyst oder in einer ähnlichen Position – ab 2 Jahren.
  • Erfahrung in Integrationsprojekten mit Verarbeitungszentren oder MPS, Einrichtung von Integrationsprozessen für Online-Zahlungen
  • Kenntnisse über die Phasen des Softwareentwicklungslebenszyklus.
  • Kenntnisse über die Prinzipien des Protokolldatenaustauschs zwischen Informationssystemen.
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  • Grundkenntnisse in SQL.
  • Erfahrung in der Erstellung technischer Aufgabenstellungen für Zahlungssysteme im Bereich E-Commerce ein Pluspunkt sein.

Grundlegende Aufgaben:< /p>

  • Analyse, Modellierung und Beschreibung von Geschäftsprozessen
  • Formalisierung und Spezifikation von Anforderungen, Verfassen technischer Aufgaben am Niveau der funktionalen Anforderungen und Softwareimplementierung; 
  • Verwalten Sie technische Anforderungen während des gesamten Softwareentwicklungslebenszyklus.
  • Initiieren Sie Kollegen und arbeiten Sie mit ihnen zusammen, um die Qualität zu verbessern und Best Practices zu identifizieren.
  • Arbeiten Sie mit externen Partnern zusammen.
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  • Festlegung der Integrationsanforderungen.
  • Integration mit externen Systemen (Verarbeitungszentren, Banken, Zahlungssysteme usw.)

Wir bieten:

  • Arbeit in einem innovativen Unternehmen im FinTech-Segment
  • Möglichkeit, im Hybridformat oder aus der Ferne zu arbeiten
  • Mitarbeiterbuchung
  • Betreuung Ihre geistige und körperliche Gesundheit (Krankenversicherung, psychologische Beratung, betriebliche Sportgemeinschaften)
  • Lernen und Entwicklung (Englischkurse, Kurse und Schulungen zur beruflichen Weiterentwicklung)
  • jährliche Gehaltsüberprüfungen gemäß mit Ihrer eigenen Effizienz
  • Treffen mit berühmten Rednern im Corporate Club
  • ein Mentoring-Programm und Unterstützung für jeden neuen Mitarbeiter
  • eine Gelegenheit, Ihre Talente zu zeigen (wir schätzen kreative Initiative und unterstützen sie)

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