Business Analyst in TheWhyKingz

Hallo! TheWhyKingz steht nicht still, wir haben wieder neue Ziele und viele verrückte Ideen, also expandieren wir!

Wir haben interessante Aufgaben, ehrgeizige Pläne, eine coole, angenehme Unternehmenskultur und wir expandieren.< /p>

p>Wir laden Sie ein, dem Business Analyst-Team beizutreten.
 

Erforderliche Fähigkeiten:
- Erfahrung in der Position eines Business Analysten oder Product Owners ab 2 Jahren;
— Erfahrung in der Moderation/Moderation von Meetings;
— Fähigkeiten zur effektiven Arbeit mit Stakeholdern;
— Verständnis von SDLC und grundlegenden Methoden (Scrum, Kanban, Wasserfall); — Erfahrung in der Arbeit mit Softwareanforderungen: Identifizierung, Analyse, Formalisierung, Management;
— Praktische Fähigkeiten im Schreiben von User Stories, Use Cases;
— Praktische Anwendung von INVEST-Prinzipien, deren Modellierung in BPMN und UML; Notationen;

— Verständnis der Prinzipien der Integration mit Drittsystemen;
— Englischkenntnisse: Mittelstufe oder höher;
— Liebe zum Detail;
— Hohe Kommunikation Fähigkeiten, die Fähigkeit, mit dem Kunden zu kommunizieren.
 

Es wird ein Plus sein:
— Erfahrung als Produktmanager, Account Manager.
< br/>Was getan werden muss:
— Kommunikation mit externen und internen Kunden;
— Anforderungsermittlung und -verwaltung;
— Beschreibung der Anforderungen für das technische Team;
— Backlog-Priorisierung, Sprint-Scope-Formation.

Was uns Spaß macht:

— Hybrides Arbeitsformat: die Gelegenheit 3 Tage pro Woche im Büro (Kiew) arbeiten, an den anderen Tagen aus der Ferne;

– Wettbewerbsfähiger Tarif mit jährlicher Überprüfung;

– Offizielle Anstellung (einschließlich FOP);

– Sportvergütung

– 100 % Krankengeld und 17 Arbeitstage Urlaub;

– Komfortabler Arbeitsplatz im Zentrum von Kiew;

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— Das Büro verfügt rund um die Uhr über Unterkunft, Licht und Internet;

— Moderne und hochwertige Arbeitsausrüstung;

— Englischer Club, Teambuilding-Events für Mitarbeiter;

– Budget für Entwicklung;

– Geldgeschenke für Geburtstage und andere wichtige Termine.

Einstellungsprozess:

– Telefoninterview mit der Personalabteilung;

– Interview mit dem Abteilungsleiter.

Wenn Ihnen diese Stelle zusagt, senden Sie uns Ihren Lebenslauf mit Gehaltsvorstellung zu!