Business Analyst in The WhyKingz

Hallo! TheWhyKingz steht nicht still, wir haben neue Ziele und viele verrückte Ideen, also expandieren wir! Wir haben interessante Aufgaben, ehrgeizige Pläne, eine coole, angenehme Unternehmenskultur und wir expandieren.
Wir laden Sie ein, dem Business Analyst-Team beizutreten.

Erforderliche Fähigkeiten:
- Erfahrung in der Position eines Business Analysten oder Product Owner ab 2 Jahren;
– Erfahrung in der Moderation/Moderation von Meetings;
– Fähigkeiten zur effektiven Zusammenarbeit mit Stakeholdern;
– Verständnis von SDLC und grundlegenden Methoden (Scrum , Kanban, Wasserfall); — Erfahrung in der Arbeit mit Softwareanforderungen: Identifizierung, Analyse, Formalisierung, Management;
— Praktische Fähigkeiten im Schreiben von User Stories, Use Cases;
— Praktische Anwendung von INVEST-Prinzipien, deren Modellierung in BPMN und UML; Notationen;

— Verständnis der Prinzipien der Integration mit Drittsystemen;
— Englischkenntnisse: Mittelstufe oder höher;
— Liebe zum Detail;
— Hohe Kommunikation Fähigkeiten, die Fähigkeit, mit dem Kunden zu kommunizieren.

Es wird ein Plus sein:
— Erfahrung als Produktmanager, Account Manager.
< br/>Was muss getan werden:
– Kommunikation mit externen und internen Kunden;
– Identifizierung und Verwaltung von Anforderungen;
– Beschreibung von Anforderungen an das technische Team;
— Priorisierung des Backlogs, Bildung des Spielraums für den Sprint.

Was sind unsere Vorteile:

• Hybrides Arbeitsformat: die Möglichkeit, 3 Tage pro Woche im Büro (Kiew) zu arbeiten, andere Tage aus der Ferne;
• Konkurrenzfähiger Tarif mit jährlicher Überprüfung;
• Offizielle Anstellung (einschließlich FOP);
• Krankenversicherung (einschließlich Zahnmedizin);
• Sportvergütung
• 100 % Krankengeld und 17 Arbeitstage Urlaub;
• Komfortabler Arbeitsplatz im Zentrum von Kiew;
• li>Das Büro verfügt über Schutzräume, Licht und Internet rund um die Uhr;
• Moderne und hochwertige Arbeitsausrüstung;
• Englischer Club, Teambuilding-Events für Mitarbeiter;
• Entwicklungsbudget;
• Geldgeschenke für Geburtstage und andere wichtige Termine.

Einstellungsprozess:

• Telefoninterview mit der Personalabteilung;
• Interview mit dem Abteilungsleiter.

Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie zu dieser Stelle passen , senden Sie uns einen Lebenslauf mit Gehaltsvorstellung!