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Verantwortlichkeiten Kommunikation mit Kunden und Geschäftsanwendern zur Anforderungserfassung; Schätzung und Umfangszerlegung Risikobewertung, Definition von Abhängigkeiten und Annahmen Prototypen und Proof-of-Concept-Erstellung mit deren weiterer Lieferung und Präsentation für Stakeholder Teilnahme an der Entwicklungsphase, Definition und High-Level-Engineering des Systems, Weitergabe des Wissens an das Team und Überwachung der Ausführung auf lange Sicht Unterstützung der Ku

Verantwortlichkeiten

  • Kommunikation mit Kunden und Geschäftsanwendern zur Anforderungserfassung;
  • Schätzung und Umfangszerlegung
  • Risikobewertung, Definition von Abhängigkeiten und Annahmen
  • Prototypen und Proof-of-Concept-Erstellung mit deren weiterer Lieferung und Präsentation für Stakeholder
  • Teilnahme an der Entwicklungsphase, Definition und High-Level-Engineering des Systems, Weitergabe des Wissens an das Team und Überwachung der Ausführung auf lange Sicht
  • Unterstützung der Kunden bei Abnahmetests und der Einführung von Neue Funktionalität

Anforderungen

  • 5+ Jahre Berufserfahrung als Business Analyst in der IT
  • Erfahrung in der Erfassung von Geschäftsanforderungen und der Entwicklung von BRD/PRD
  • Expertise im Schreiben von User Stories und Anwendungsfällen Erfahrung im gesamten Lebenszyklus der Softwareentwicklung;
  • Fachwissen in der Analyse und Beschreibung von Geschäftsprozessen mithilfe von BPM
  • Kenntnisse über Geschäftsprozessbeschreibungsmethoden
  • Proaktivität in der Kommunikation mit Entwicklern, Qualitätssicherungen und Kunden

Fremdsprachen:

  • Englisch, obere Mittelstufe oder höher, sowohl mündlich als auch schriftlich.

Als Pluspunkt

  • Erfahrung in der Arbeit und Kommunikation mit ausländischen Kunden;
  • Entwurf technischer Lösungen und Erstellung technischer Spezifikationen

Wir bieten

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt
  • Flexibler Zeitplan
  • Sozialpaket
  • Kurse, Webinare und Seminare zur Steigerung der beruflichen Fähigkeiten
  • Möglichkeit, remote und vor Ort zu arbeiten
  • Horizontale Hierarchie. Kein Mikromanagement-Druck
  • Offene Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen und Initiativen geschätzt werden
  • Regelmäßige Teambildung und Firmenveranstaltungen
  • Internationale Projekte

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