Business Analyst in S-PRO

Business Analyst S-PRO, ein erstklassiges Unternehmen für digitale Innovation und Softwareentwicklung, sucht einen Machine Leaning Engineer. Wir sind auf die Bereitstellung hochmoderner Dienstleistungen für schnell wachsende Unternehmen spezialisiert, mit einem starken Fokus auf die Bereiche Finanzen, erneuerbare Energien und Gesundheitswesen sowie Fachwissen in den Bereichen KI, Blockchain und Datenwissenschaft. Unser Team aus über 200 engagierten Fachleuten arbeitet unermüdlich in unseren weltweiten Niederlassungen an der Entwicklung innovativer digitaler Lösungen, die den nachhaltigen Geschäftswert steigern und die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden in einer dynamischen digitalen Landschaft steigern. Über das Projekt Einer unserer Kunden ist ein visionäres SportsTech-Start-up mit Sitz in Zürich, Schweiz, das von einem brillanten Team hochrangiger Führungskräfte von FinTech- und Sportmarketing-Spezialisten gegründet wurde. Es handelt sich um eine Plattform für aktive Daten, die aktive Menschen aller Fähigkeiten, Nationalitäten, Altersgruppen und Geschlechter dazu inspiriert und ermöglicht, die Verantwortung für ihre aktiven Daten zu übernehmen und deren Wert zu maximieren. Die Community-Mitglieder tauschen ihre aktiven Daten aus, die dann gegen eine Vielzahl von Prämien eingetauscht werden können, von der neuesten Sportausrüstung über exklusiven Zugang zu Veranstaltungen bis hin zur Finanzierung von Forschung und Entwicklung im Gesundheits- und Wellnessbereich zum Nutzen der ganzen Welt. Anforderungen: 3+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklungsbranche (Outsourcing, Produktunternehmen) in der Position eines Business Analysten oder Product Owners; Starke Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Lieferung von Produkten; Erleben Sie Entdeckungs- und Entwicklungsphasen; Nachgewiesene Fähigkeiten zur Anforderungserhebung und -formalisierung (Workshops, Interviews, User Stories, Akzeptanzkriterium); Erfahrung mit T&M-Projekten; Hohe Flexibilität und schnelles Erlernen, um einen geeigneten Geschäftsanalyseansatz für ein bestimmtes Projekt, eine bestimmte Phase oder einen bestimmten Stakeholder zu finden. Gute Zeitmanagementfähigkeiten, um sich bei Multitasking-Aktivitäten sicher zu fühlen; Gute Kommunikationsfähigkeiten (zur Zusammenarbeit mit Kunden und dem Entwicklungsteam); Erfahrung im Umgang mit Anforderungsmanagement-Tools (mindestens Jira und Confluence); Englisch – Obere Mittelstufe. Verantwortlichkeiten: Identifizieren aller Stakeholder; Arbeiten Sie eng mit Stakeholdern zusammen, um Bedürfnisse und Lösungen zu definieren und zu analysieren. Bestimmen Sie den Einfluss der Stakeholder und die Beziehungsbedürfnisse. Erhalten Sie die erforderlichen Informationen von den Stakeholdern, um Anforderungen zu formulieren. Anforderungsdokumentation vorbereiten; Definieren Sie Fähigkeiten und Anforderungen, um den Übergang zu neuen Lösungen zu unterstützen. Verwalten Sie Anforderungserfassungs- und Analyseaktivitäten, indem Sie mit Entwicklern, Designern, der Qualitätssicherung und externen Kunden zusammenarbeiten. Beschreibung der Geschäftsanforderungen an das Entwicklungsteam und Support-Entwicklungsteam, Klärung der Anforderungen und Verwaltung von Änderungsanfragen; Beteiligen Sie sich am Backlog-Grooming und definieren Sie bevorstehende Release-Umfänge. Was erwarten wir von Ihnen? Tauchen Sie tief in Ihre Geschäftsidee oder Ihr Produkt ein. Proaktiver Ansatz und vorausschauendes Denken, Erkennen potenzieller Herausforderungen und Vorbereiten von Lösungen im Voraus; Arbeiten Sie eng mit Stakeholdern zusammen, um Geschäftsanforderungen zu verstehen, zu sammeln und zu definieren; Legen Sie gemeinsam mit dem Projektmanager Funktionsumfang und Prioritäten für Produktveröffentlichungen fest, geleitet von Benutzer- und Geschäftsanforderungen. Fungieren Sie als Brücke zwischen technischem Team und Stakeholdern und stellen Sie sicher, dass Anforderungen und Kanäle eingehalten werdenges werden effektiv kommuniziert. Was wir bieten: Langfristige Teamorientierung: Wir schaffen eine Umgebung transparenter Kommunikation und minimaler Bürokratie, die zu langfristigen Beziehungen führt. Entwicklung von Nischenkompetenz: Wir arbeiten in verschiedenen Nischen, wie zum Beispiel FinTech, Gesundheitswesen und erneuerbare Energien. Daher können unsere Mitarbeiter in diesen Bereichen ihr eigenes Fachwissen weiterentwickeln. Kontinuierliches Lernen: Wir erstellen Mitarbeiterentwicklungspläne/persönliche Roadmaps/schnelle Beförderungsprozesse. Interne Karriereentwicklung: 80 % unserer derzeitigen Führungskräfte wurden innerhalb von S-PRO in diese Positionen befördert. Weencourage-Initiative. Wenn eine Person sich neuen Herausforderungen stellen und wachsen möchte, werden wir sie auf jeden Fall unterstützen. Vorteile und Vergünstigungen: Flexible Arbeitszeiten: Sie können den Arbeitstag jederzeit von 8 bis 11 Uhr morgens beginnen. Remote-Arbeitsmodell. Krankenversicherung: Alle unsere Mitarbeiter, die die Probezeit bestanden haben, sind jetzt in unserem Krankenversicherungsprogramm registriert. Bezahlter Urlaub: Wir müssen sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter regelmäßig Urlaub nehmen und sich nicht überarbeiten.