Business-Analyst in Avtotreyding Atoll Grup

Anforderungen

1. Persönlich:

• Entschlossenheit, die Fähigkeit, sich auf das Endziel zu konzentrieren.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Die Fähigkeit, Verhandlungen und Präsentationen zu führen.
• Die Fähigkeit, den Prozess im Unternehmen nicht nur zu modellieren, sondern auch zu erklären/durchzuführen.
• Lean-Denken, die Fähigkeit, Werte zu erkennen und Verluste zu identifizieren.
• Selbstdisziplin. 
• Fähigkeit, mit Einwänden zu arbeiten.
• Erfahrung in der Umsetzung von Änderungen. Verfügbare Fälle, die überprüft werden können.
• Erfahrung in der Arbeit in betrieblichen Prozessen (Produktion oder Dienstleistungserbringung), in Gambi - obligatorisch.
• Erfahrung in der Arbeit in IT-Projekten oder Softwareentwicklung - obligatorisch.

2. Beruflich:

• Berufserfahrung: ab 3 Jahren in einer ähnlichen Position (Prozessanalytiker, Business-Analyst, Prozessmanagementberater).
• Tiefes Verständnis des Geschäftsprozessmanagements (BPM).
• Verständnis von Methoden: Lean, Six Sigma, Kaizen, TOC.
• Prozessmodellierungskenntnisse in BPMN 2.0/UML/IDEF0/EPC.
• Erfahrung mit Tools: Visio, Camunda, Bizagi, ARIS, Signavio oder ähnliches.
• Analytisches Denken, Fähigkeit, mit großen Datenmengen zu arbeiten.
• Erfahrung in Sammeln und Analysieren von Geschäftsanforderungen zur Optimierung von Geschäftsprozessen.
• Fähigkeiten in der Erstellung von Dokumentationen, Vorschriften und Verfahren.
• Erfahrung in der Arbeit mit ERP-, CRM- oder BPM-Systemen (SAP, Microsoft Dynamics, 1C, Pega usw.).
• Englisch: B1.

Verantwortlichkeiten

1. Analyse und Modellierung von Unternehmen Prozesse

• Recherche und Dokumentation bestehender Geschäftsprozesse im Unternehmen (AS-IS).
• Identifizierung von Engpässen, Ineffizienzen, doppelten Prozessen.
• Entwicklung von Zielprozessen (TO-BE) zur Optimierung der betrieblichen Aktivitäten.
• Verwendung von BPMN-, UML-, EPC-Notationen zur Prozessvisualisierung.
• Entwicklung von RACI-Verantwortungsmatrizen und -Prozessen Karten.
• Definition von KPIs und Prozessleistungskennzahlen.

2.    Optimierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen:

• Identifizierung von Möglichkeiten zur Automatisierung und digitalen Transformation von Prozessen.
• Interaktion mit der IT-Abteilung oder Lösungsanbietern zur Umsetzung von Änderungen.
• Mitwirkung bei der Auswahl von Tools zur Automatisierung (RPA, BPM-Systeme, ERP, CRM).
• Analyse der finanziellen Wirksamkeit umgesetzter Änderungen (ROI, TCO).
• Kontrolle über die Implementierung und Anpassung von Geschäftsprozessen im Unternehmen.

3.    Änderungsmanagement und Regulierung von Prozessen:

• Erstellung von Richtlinien, Vorschriften, Standards und Verfahren zur Verwaltung von Prozessen, die als Ergebnis der Arbeit eines Spezialisten umgesetzt werden.
• Entwicklung von Arbeitsanweisungen und Beschreibung von Rollen in Prozessen.
• Organisation von Personalschulungen zu neuen oder geänderten Prozessen
• Durchführung von Audits von Geschäftsprozessen und Überwachung ihrer Einhaltung von Standards.
• Interaktion mit Qualitätskontrollabteilungen, Risikomanagement und internen Prüfung.

4.    Analyse des Marktes, der Trends und des Wettbewerbsumfelds

• Recherche von Best Practices in der Branche.
• Vergleichende Analyse interner Prozesse mit Marktstandards.
• Identifizierung potenzieller VerkäufeUnterschiede und Möglichkeiten zur Prozessverbesserung.

5.    Kommunikation und Koordination zwischen Teams

• Aufbau einer effektiven Interaktion zwischen Entwicklungs-, Geschäfts-, Marketing- und Kundenteams (sowohl intern als auch extern).
• Konfliktsituationen lösen und Erwartungen der Stakeholder verwalten.
• Schnelle Reaktion auf Änderungen und Anpassungen des Projektplans.
• Organisation von Präsentationen, Demo-Meetings und Statusmeetings mit Kunden.

 Wir Angebot:

• Offizielle Anstellung;

• Krankenversicherung nach Ablauf der Probezeit;

• Management, das den Wunsch begrüßt und unterstützt, neue effektive Erfahrungen zu entwickeln und anzuwenden;
• Ein bequemer Arbeitsplatz in der Nähe von Art. Nyivky;

• Arbeitszeitplan: Mo–Fr, 9:00–18:00;

• Möglich ist ein hybrides Arbeitsformat, das eine Kombination aus Arbeit im Büro und beinhaltet aus der Ferne.

  
  

Wir warten auf Ihren Lebenslauf mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.