Business Analyst in Kyivstar.Tech

Wir suchen einen tatkräftigen und ausdauernden Fachmann für die Position des Business Analysten.

Kyivstar.Tech ist ein ukrainisches Hybrid-IT-Unternehmen mit Sitz in Diya.City. Wir sind eine Tochtergesellschaft von Kyivstar, einem der größten ukrainischen Telekommunikationsbetreiber.

Unsere Mission ist es, das Leben in der Ukraine und auf der Welt zu verändern, indem wir technologische Lösungen und Produkte entwickeln, die das Potenzial von Unternehmen und die Bedürfnisse von Unternehmen ausschöpfen Benutzer.

Mehr als 500 KS.Tech-Spezialisten arbeiten täglich in verschiedenen Bereichen: Mobil- und Weblösungen sowie Design, Entwicklung, Support und Wartung von Hochleistungssystemen und -diensten.

Wir glauben an Innovationen, die tatsächlich qualitative Veränderungen mit sich bringen, und stellen traditionelle Ansätze und Lösungen ständig in Frage. Jeder von uns ist ein Kenner einer unternehmerischen Kultur, die es uns ermöglicht, niemals aufzuhören, neue Dinge zu entwickeln und zu schaffen. Was Sie tun werden:

• Analysieren Sie die Geschäftsanforderungen für Marketinginitiativen (MA). .
• Kommunizieren Sie mit den Ausführenden, um MA zu starten.
• Kompilieren und vereinbaren Sie technische Aufgaben, Pläne, Protokolle der Integration und Kundentests.
• Kontrollieren Sie die Vorbereitung und Bereitstellung von technische Dokumentation und Wartungsanweisungen sowie Betrieb des Systems.
• Analyse von Geschäftsprozessen und Produkten bei der Erfassung von Geschäftsanforderungen für Änderungen an Informationssystemen, IT-Diensten und Berichten durchführen.

Welche Qualifikationen und Erfahrungen sind erforderlich:

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der BA-Rolle.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bearbeiten.
• Englisch auf mittlerem Niveau

Ein Plus ist:

• Technische Ausbildung
• Kenntnisse über kommerzielle Produkte von Kyivstar.Tech

Was wir bieten:< /p>

• Büro oder Remote – entscheiden Sie: Wir geben Ihnen die Möglichkeit, überall zu arbeiten, und wir organisieren den Arbeitsplatz.
• Remote-Onboarding.
• Leistungsprämien für alle (jährlich oder vierteljährlich – abhängig von der Rolle).
• li>Wir schulen Mitarbeiter: Es gibt viele interne Ressourcen und Programme von Partnern, unsere eigene Bibliothek.
• Kranken- und Lebensversicherung für Mitarbeiter.
• Wellness-Programm und Unternehmenspsychologe.
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• Kostenerstattung für Kyivstar-Mobilkommunikation.