Aufbau des Bench Counsel in Alliance for Justice

JobzweckAFJ und AFJ Action Campaign suchen einen Anwalt mit zwei oder mehr Jahren Erfahrung für die Rolle des Building the Bench Counsel. Der Anwalt wird ein integraler Bestandteil des Justizteams sein und dabei helfen, die Building the Bench (BtB)-Ziele von AFJ und AFJ Action Campaign zu entwickeln und zu erreichen. Zu diesen Zielen gehört die Umgestaltung unserer Gerichte durch die Entwicklung eines Pools hochqualifizierter staatlicher und bundesstaatlicher Justizkandidaten, die zur Auswahl vorgeschlagen werden, sowie eine ergänzende Kampagne, um hervorzuheben, wie wichtig es ist, diese offenen Stellen mit beruflich und demografisch vielfältigen Bewegungsanwälten zu besetzen. Der BtB-Rechtsanwalt wird dies tun Unterstützen Sie uns bei unseren Nachverfolgungs-, Schulungs-, Interessenvertretungs-, Recherche-, Koalitionsführungs- und Judicial Legacies-Veranstaltungen. Gelegentlich unterstützt der Anwalt auch das Bundesgerichtsteam und das Team der Landesgerichte bei Arbeiten nach der Nominierung wie Interessenvertretung, Nominierungsberichten, inhaltlichen Berichten und Multimedia-Kampagnen wird für Folgendes verantwortlich sein: Helfen Sie bei der Festlegung von Teamstrategien, identifizieren Sie geografische Prioritäten und erstellen Sie einen sich ständig weiterentwickelnden Arbeitsplan für BtB- und Justizvermächtnisse. Identifizieren und recherchieren Sie potenzielle qualifizierte Kandidaten für die BtB-Pipeline. Beaufsichtigen Sie die Recherche potenzieller Nominierter, auch in der Koordination mit Anwaltskanzleien, Initiativpartnern, externen Beratern und Freiwilligen; Überprüfung und Bearbeitung von Forschungsergebnissen, Kommentaren, Faktenblättern und Berichten für unsere Arbeit an Bundes- und Landesgerichten, einschließlich solcher über bestimmte Kandidaten sowie inhaltliche Themen wie Rechtsvielfalt; Hilfe Entwerfen, überprüfen und bearbeiten Sie Presse- und Begleitmaterialien für BtB, einschließlich Informationsblätter, Blogs, Webpräsenz, soziale Medien, Presse und Berichte; Unterstützung von Treffen mit wichtigen gesetzgebenden und exekutiven Ämtern in Abstimmung mit den Landes- und Bundesgerichtsteams; Helfen Sie bei der Einbindung und unterstützen Sie den BtB-Beirat und den AFJ-Aktionsausschuss; Stellen Sie Kontakte zu Partnergruppen, Nominierungsbündnissen, AFJ-Mitgliedern und anderen Vordenkern und verbündeten Organisationen her und helfen Sie beim Aufbau von Beziehungen. Arbeiten Sie mit den Netzwerken von Anwälten und Gemeindevorstehern der AFJ zusammen, um Empfehlungen für potenzielle Kandidaten zu erhalten. Halten Sie Vorträge auf juristischen und politischen Konferenzen und halten Sie Vorträge für Wissenschaftler , Mitgliedsorganisationen und andere Zielgruppen zu BtB und anderen Initiativen; Identifizieren Sie Landes- und Bundesrichter, die für ihre Vermächtnisse geehrt werden sollten, und wenden Sie sich an die Büronetzwerke dieser Richter; Helfen Sie bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen zum Thema „gerichtliche Vermächtnisse“ (in Abstimmung mit anderen internen Teams). );Arbeiten Sie mit dem Kommunikationsteam an der Außenpräsenz für den Aufbau der Richterbank und Initiativen zum gerichtlichen Erbe;Koordinieren Sie sich mit den Teams der Landes- und Bundesgerichte, um Beziehungen zu wichtigen Justiz-Gatekeepern aufzubauen;Koordinieren Sie sich mit Anwaltskanzleien, externen Anwälten, Jurastudenten und Nicht-Rechtsanwälten. Anwälte engagieren sich ehrenamtlich, um die oben genannten Initiativen voranzutreiben; undAndere Aufgaben wie zugewiesen.Gewünschte Qualifikationen:J.D. und mehr als 2 Jahre Erfahrung in der Rechts-, Politik- und Interessenvertretung; Erfahrung in den Bereichen Justiz, Gerichtsreferendariat, Bürgerrecht, Arbeitsrecht, Verbraucherrecht, öffentliches Interesse und/oder Verfassungsrecht wird bevorzugt; Fähigkeit, unter Druck und bei wechselnden Aufgaben schnell und unabhängig zu arbeiten Fristen und Prioritäten; Starke Netzwerkerfahrung mit fortschrittlichen Koalitionen und Rechtsgemeinschaften; Fähigkeit, mehrere langfristige und kurzfristige Projekte gleichzeitig zu verwalten; Erfahrung in der Koordinierung von Mitarbeitern über verschiedene Regionen und Themenbereiche hinweg; Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, die sich an unterschiedliche Zielgruppen anpassen; Nachgewiesenes Engagement für unterrepräsentierte und vielfältige Wahlkreise; ausgeprägte Liebe zum Detail und Multitasking-Fähigkeit; ausgeprägte Projekt- und Datenmanagementfähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit CRM-Datenbanken bevorzugt; Fähigkeit, alle beruflich erworbenen Informationen vertraulich zu behandeln; Fähigkeit, andere zu inspirieren und kollegial mit ihnen zusammenzuarbeiten ;Leidenschaft für Bürgerrechte, soziale Gerechtigkeit und juristische Interessenvertretung; undAusgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und eine positive Einstellung.VergütungDies ist eine gewerkschaftliche Position, die unter die Bedingungen eines Tarifvertrags mit der Washington-Baltimore News Guild, CWA Local 32035, fällt, der Gehaltsmindestwerte basierend auf der Positionskategorie enthält. Diese Position gehört zur Gruppe 5 mit einer Einstiegsgehaltsspanne von 85.000 bis 93.000 US-Dollar, abhängig von Qualifikation und Erfahrung. AFJ bietet außerdem ein umfassendes und großzügiges Leistungsprogramm, einschließlich: Gesundheit – Vollständig vom Arbeitgeber bezahlte medizinische, zahnmedizinische und Sehhilfen sowie eine Mitarbeitervergütung Hilfsprogramm für körperliches und geistiges Wohlbefinden. Sonstige Versicherungen – Vom Arbeitgeber bezahlte Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung. Ersparnisse – Sparen Sie für den Ruhestand bei einem Arbeitgeber, der dem 401K-Plan entspricht. Sparen Sie mit einem flexiblen Ausgabenkonto Kosten für medizinische Versorgung und Kinderbetreuung. Jahresurlaub – Wir haben eine großzügige bezahlte Urlaubsregelung. Urlaub: 11 Tage für das erste Beschäftigungsjahr, 15 Tage für das zweite Jahr und 21 Tage nach 3 Jahren. Krankheitsurlaub – 10 Tage pro Jahr. Trauerurlaub – Mitarbeitern werden 3 Trauertage für den Tod von unmittelbaren Familienangehörigen (Ehepartner, Eltern, Geschwister, Großeltern usw.).Familienurlaub – Wir bieten bis zu 16 Wochen Elternurlaub und eine Reihe von bezahlten und unbezahlten Familienurlaubsprogrammen, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, eine Bindung zu ihren Kindern und anderen Angehörigen aufzubauen und sich um sie zu kümmern.StrukturDies ist eine freigestellte Stelle, für die es keine direkten Mitarbeiter gibt. Art der Stelle/erwartete ArbeitsstundenDies ist eine Vollzeitstelle. Die Arbeitstage und -stunden sind Montag bis Freitag, 9:00 bis 17:00 Uhr. RassengerechtigkeitUnsere Mitarbeiter teilen unser Engagement für die Erhöhung der Rassenvielfalt in unserer Bewegung und Organisation, indem wir Gerechtigkeit und Gerechtigkeit in unsere Arbeit integrieren und eine integrative Organisationskultur gewährleisten .Andere AufgabenBitte beachten Sie, dass diese Stellenbeschreibung nicht dazu gedacht ist, eine umfassende Auflistung der Aktivitäten, Pflichten oder Verantwortlichkeiten abzudecken oder zu enthalten, die vom Mitarbeiter für diese Position verlangt werden. Pflichten, Verantwortlichkeiten und Aktivitäten können sich jederzeit mit oder ohne Vorankündigung ändern. Die Position kann sich auch nach Ermessen des Managements ändern, je nachdem, ob staatliche oder bundesstaatliche Gerichte einen strategischen Schwerpunkt haben. Arbeitsort Abgelegen mit einigen erforderlichen Reisen, einschließlich zu unserem nationalen Hauptsitz in Washington, DCAFJ/AFJAC ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. AFJ/AFJAC verbietet die Diskriminierung seiner Mitarbeiter und Stellenbewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Religion, Repressalien, Serostatus und gegebenenfalls politischer Überzeugung, Familienstand, familiärer oder elterlicher Herkunft Status, sexuelle Orientierung oder Einkommen. Unterstützt von JazzHRijsetgEbcX Mehr anzeigen Weniger anzeigen Geöffnetes Internet-Angebot