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Markenstrategiemanager in Netpeak Group

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Brand Strategy Manager Remote Hallo! Wir, Netpeak Talent , sind eine Personalvermittlungsagentur aus < b> Netpeak-Gruppe . Wir suchen einen erfahrenen und ehrgeizigen Marketingleiter, der ein wichtiges Fintech-Projekt auf Landesebene effektiv entwickeln wird. Sagen wir gleich: Das Projekt ist komplex und gleichzeitig sehr interessant. Lassen Sie uns ausführlicher über das Projekt sprechen: Dies ist eine Zahlungsplattform, die einen einzigartigen Ansatz für Finanztransaktionen in der Ukra

Brand Strategy Manager

Remote

Hallo!
Wir, Netpeak Talent , sind eine Personalvermittlungsagentur aus < b> Netpeak-Gruppe .

Wir suchen einen erfahrenen und ehrgeizigen Marketingleiter, der ein wichtiges Fintech-Projekt auf Landesebene effektiv entwickeln wird.
Sagen wir gleich: Das Projekt ist komplex und gleichzeitig sehr interessant.

Lassen Sie uns ausführlicher über das Projekt sprechen:

Dies ist eine Zahlungsplattform, die einen einzigartigen Ansatz für Finanztransaktionen in der Ukraine bietet. Im Gegensatz zu herkömmlichen Systemen nutzt es die neuesten Technologien, um Transaktionen zu beschleunigen und Gebühren zu minimieren, und bietet so eine effizientere und modernere Lösung für Ukrainer und ukrainische Unternehmen.

Ausländische Analoga, von denen Sie vielleicht schon einmal gehört haben: Blik, Giropay, Zell usw.
Mit der Unterstützung der Nationalbank der Ukraine und internationalen Organisationen entwickeln sie gemeinsam eines der modernsten Zahlungsnetzwerke der Welt.

Der zukünftige Kollege in dieser Rolle ist ein mutiger und proaktiver Stratege und Manager, bereit für Verantwortung und Experimente. Sie haben die Freiheit, Werkzeuge, Methoden und Strategie zu wählen, und können ein Team zusammenstellen und ausbauen, mit dem Sie ehrgeizige Ziele erreichen.

Was wir bei Dir suchen:

  1. 2 Jahre Erfahrung als Brand Manager im B2B < /li>
  2. Erfolgreiche Erfahrung in der Markenentwicklung und -umsetzung.
  3. Erfahrung in der Einführung und Vermarktung neuer Produkte.
  4. Kenntnisse über digitales Marketing und Trends.
  5. Markenidentität und -positionierung verstehen.
  6. Fähigkeit, ein Team zu leiten und klare Aufgaben zu stellen
  7. Erfahrung im Schreiben von Texten für verschiedene Kommunikationskanäle (Drehbücher für Videos, Inhalte in sozialen Netzwerken, Artikel für Massenmedien).

Und außerdem:

  1. Ausgezeichnete Zeitmanagement- und Multitasking-Fähigkeiten.
  2. Analytische Fähigkeiten.
  3. Aktive Lebensposition und kreatives Denken.
  4. Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Ergebnisorientierung.
  5. Fortschrittlichkeit und Mut. Aber das ist eine angeborene Fähigkeit aller Ukrainer, nicht wahr? :)

Deine zukünftigen Aufgaben:

1. Kreativ. Das Team erwartet von Ihnen:

  • Kurz- und mittelfristige Markenentwicklungsstrategie – unter Berücksichtigung der Marktdynamik und des Marktanteils, Entwicklung eines Aktivitätskalenders, Budgetierung.
  • Entwicklung und Umsetzung von Marketingplänen zur Markenentwicklung.
  • Entwicklung kreativer Ideen für die Kommunikationsstrategie.
  • Zusammenarbeit mit führenden Partnern zur Festlegung strategischer Entwicklungsrichtungen
  • Erstellung von Ideen für Markenkampagnen und Content-Initiativen.

2. Die Analyse umfasst:

  • Analyse der Wettbewerber.
  • Markt- und Trendanalyse.
  • Regelmäßige Markenanalyse.
  • Organisation der Marktforschung.

3. Management:

  • Interagieren Sie mit verschiedenen Teams, um die Konsistenz der Markenbotschaft über alle Kommunikationskanäle hinweg sicherzustellenbinden
  • Organisation und Durchführung von Marketingaktivitäten und Werbekampagnen.
  • Planung und Kontrolle der Arbeit des internen Teams und der Auftragnehmer.
  • Kontrolle der Ausführung von Inhaltsplänen.
  • Entwicklung und Steuerung der Einführung von Werbeangeboten.

Warum sollten Sie Teil des Teams sein? Es erwartet Sie:

  1. Arbeiten Sie mit einem komplexen, aber sehr interessanten Produkt, das auf Landesebene Gewinn bringt. Es lohnt sich auf jeden Fall, ein solches Projekt in Ihrem Portfolio zu haben :)
  2. Budgets, die es Ihnen ermöglichen, die gewagtesten Ideen umzusetzen.
  3. Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten.
  4. Arbeiten Sie aus der Ferne.
  5. Professionelle Kollegen, die Wert auf Klarheit und Ergebnisorientierung legen und keine Angst vor schwierigen Herausforderungen haben.

Der Einstellungsprozess umfasst die folgenden Phasen:

  1. Vorstellungsgespräch mit einem Netpeak-Recruiter Talent. Lassen Sie uns grundlegende Informationen über das Projekt, Ihre Erfahrungen und Ihre Erwartungen besprechen.
  2. Interview mit einem technischen Experten von Netpeak Talent.
  3. Abschlussgespräch mit Unternehmensvertretern. Wir befassen uns eingehender mit dem Produkt, stimmen uns auf die Hauptziele und die Arbeitsorganisation ab.
  4. Angebot. Wir senden Ihnen ein Angebot und freuen uns, Sie im Team zu haben :)

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