Markenmarketing-Spezialist bei Grupa VIST in Grupa VIST

Hallo! Visionär ist für Sie eng verbunden mit klaren, messbaren und gut organisierten Plänen? Wissen Sie, was Agenturkunden motiviert und wie man mit ihnen auf Markenebene kommuniziert? Spüren Sie Ästhetik, Kreativität und neue Trends in der Markenentwicklung und verstehen Sie gleichzeitig den Wert von Daten und Analysen? Weiterlesen 😉 Wenn Sie von der Idee über die Umsetzung bis zur „Execution“ einen echten Einfluss auf die Marke einer E-Marketing-Agentur haben möchten, suchen wir Sie! 👀 Ihre Rolle in der Organisation: Wir suchen einen erfahrenen, unabhängigen Spezialisten für Markenführung und -entwicklung. Jemand, der die Bedürfnisse der Kunden spürt und weiß, wie er mit attraktiven Angeboten, einer Website und der Kommunikation in sozialen Medien darauf reagieren kann. Er verwandelt gut recherchierte Ideen in Taten und Taten in Leads, die er zu messen weiß. Workshops und die Koordination der Arbeiten zu CI, KV und BB sind Ihr Einstieg in den Aufbau und die Durchführung einer kohärenten und effektiven Imagekommunikation der gesamten VIST-Markengruppe. Sie arbeiten mit... dem CEO (Norbert) und den Leitern der Abteilungen Performance und Analytics (Anna), SEO und Content (Dawid), IT (Filip), Vertrieb (Ewelina) und HR (Krystian). Wenn Ihre Eigenschaften übereinstimmen mit: Forschungskreativität – Ihre Ideen sind die Summe aus Erfahrung, Analysen, Forschung und Daten und Sie können sie logisch argumentieren, kontinuierliche Verbesserung – Sie verspüren eine natürliche Motivation, Ihre Fähigkeiten zu verbessern, Ihr Wissen, Ihre Arbeitsposition und Ihre Prozesse zu verbessern das Unternehmen und übernehmen und geben Entwicklungsfeedback, Freundlichkeit – Sie gehen mit Empathie und Freundlichkeit auf Kollegen, Kunden und Lieferanten zu, vergessen aber nicht Authentizität und Durchsetzungsvermögen, Kreativität und Ästhetik – Sie verstehen die Grundlagen des Grafikdesigns und können Inhalte so verfassen dass die Qualität beider auf höchstem Niveau war, die Organisation – niemand muss Sie an Fristen und Aufgaben erinnern. Du hast alles wie am Schnürchen arrangiert und Unabhängigkeit und Verantwortung sind dein zweiter Vorname, du bist verrückt! 😉 Sie versuchen, Ihre Aktivitäten zu automatisieren und zu verbessern und sind ständig auf der Suche nach neuen Dingen, die Ihnen und anderen die Arbeit erleichtern. Wir bieten jedem, der sich in jeder Phase der Rekrutierung bewirbt, Feedback, dessen Kalorienwert von der Phase der Rekrutierung abhängt. B2B-Vergütung: 6.000 PLN – 10.000 PLN netto. Haben Sie das Gefühl, dass Sie über die nötige Kompetenz und den nachgewiesenen Erfolg für eine höhere Bezahlung verfügen? Lass es mich wissen! Hybridarbeit (2 Tage remote, 3 Tage im Breslauer Büro) oder Remote-Arbeit (erste 2 Wochen im Breslauer Büro, für die nächsten 2 Monate 1 Woche im Büro/Monat, dann vollständig remote). Flexibler Beginn der Arbeitszeit. Wir beginnen zwischen 7 und 9 Uhr und enden zwischen 15 und 17 Uhr. MINDESTENS 3 Jahre Arbeit in einer Agentur für digitales Marketing in einer ähnlichen Position. Eine notwendige Voraussetzung. Exzellente Kommunikation: aktives Zuhören, klare Aussagen, authentisches Vertrauen aufbauen. Besonnenheit und Voraussicht, was schief gehen könnte, wie man mögliche Hindernisse vermeidet. Umfangreiche Kenntnisse im Markenmarketing und in der Werbung, von der Erstellung von Strategien über die Erstellung von Inhalten, die Fähigkeit zur Bewertung von Designelementen bis hin zur Berichterstattung. Analyse von Marketingdaten, Interpretation ihrer Schlüsselindikatoren und Extraktionlehnt Anträge ab. Kenntnisse darüber, wie man einen B2B-Marketing-Trichter/einen Schwungrad aufbaut. Gute Excel-Kenntnisse. Fähigkeit, Zahlen und Statistiken effektiv zu nutzen. Gekonnte und klare Präsentation der Ergebnisse der Aktivitäten sowie Argumentation. Grundkenntnisse über Agenturdienstleistungen und -produkte – SEO, SEM, UX, SMA usw. Ausgezeichnete Polnischkenntnisse in Wort und Schrift. Die Fähigkeit, intensiv und konzentriert zu arbeiten. Ein Gespür für Ästhetik und/oder Grundkenntnisse der Gestaltungsprinzipien. Grundkenntnisse in Usability und Funktionalität (UX). Markendesign willkommen. Kenntnisse in Design-Thinking-Methoden. Englischkenntnisse auf Mindestniveau. B2. Hallo! Visionär ist für Sie eng verbunden mit klaren, messbaren und gut organisierten Plänen? Wissen Sie, was Agenturkunden motiviert und wie man mit ihnen auf Markenebene kommuniziert? Spüren Sie Ästhetik, Kreativität und neue Trends in der Markenentwicklung und verstehen Sie gleichzeitig den Wert von Daten und Analysen? Weiterlesen 😉 Wenn Sie von der Idee über die Umsetzung bis zur „Execution“ einen echten Einfluss auf die Marke einer E-Marketing-Agentur haben möchten, suchen wir Sie! 👀 Ihre Rolle in der Organisation: Wir suchen einen erfahrenen, unabhängigen Spezialisten für Markenführung und -entwicklung. Jemand, der die Bedürfnisse der Kunden spürt und weiß, wie er mit attraktiven Angeboten, einer Website und der Kommunikation in sozialen Medien darauf reagieren kann. Er verwandelt gut recherchierte Ideen in Taten und Taten in Leads, die er zu messen weiß. Workshops und die Koordination der Arbeiten zu CI, KV und BB sind Ihr Einstieg in den Aufbau und die Durchführung einer kohärenten und effektiven Imagekommunikation der gesamten VIST-Markengruppe. Sie arbeiten mit... dem CEO (Norbert) und den Leitern der Abteilungen Performance und Analytics (Anna), SEO und Content (Dawid), IT (Filip), Vertrieb (Ewelina) und HR (Krystian). Wenn Ihre Eigenschaften übereinstimmen mit: Forschungskreativität – Ihre Ideen sind die Summe aus Erfahrung, Analysen, Forschung und Daten und Sie können sie logisch argumentieren, kontinuierliche Verbesserung – Sie verspüren eine natürliche Motivation, Ihre Fähigkeiten zu verbessern, Ihr Wissen, Ihre Arbeitsposition und Ihre Prozesse zu verbessern das Unternehmen und übernehmen und geben Entwicklungsfeedback, Freundlichkeit – Sie gehen mit Empathie und Freundlichkeit auf Kollegen, Kunden und Lieferanten zu, vergessen aber nicht Authentizität und Durchsetzungsvermögen, Kreativität und Ästhetik – Sie verstehen die Grundlagen des Grafikdesigns und können Inhalte so verfassen dass die Qualität beider auf höchstem Niveau war, die Organisation – niemand muss Sie an Fristen und Aufgaben erinnern. Du hast alles wie am Schnürchen arrangiert und Unabhängigkeit und Verantwortung sind dein zweiter Vorname, du bist verrückt! 😉 Sie versuchen, Ihre Aktivitäten zu automatisieren und zu verbessern und sind ständig auf der Suche nach neuen Dingen, die Ihnen und anderen die Arbeit erleichtern. Wir bieten jedem, der sich in jeder Phase der Rekrutierung bewirbt, Feedback, dessen Kalorienwert von der Phase der Rekrutierung abhängt. B2B-Vergütung: 6.000 PLN – 10.000 PLN netto. Haben Sie das Gefühl, dass Sie über die nötige Kompetenz und den nachgewiesenen Erfolg für eine höhere Bezahlung verfügen? Lass es mich wissen! Hybridarbeit (2 Tage remote, 3 Tage im Breslauer Büro) oder Remote-Arbeit (erste 2 Wochen vor Beginn)Tag im Büro in Breslau, für die nächsten 2 Monate 1 Woche im Büro/Monat, dann komplett remote). Flexibler Beginn der Arbeitszeit. Wir beginnen zwischen 7 und 9 Uhr und enden zwischen 15 und 17 Uhr. [Vorbereitung und Durchführung von Forschungsworkshops, Analysen, Marktforschung und Kundenbedürfnissen für das Markenmarketing sowie Berichten und Präsentationen von Schlussfolgerungen., Überwachung der Markt- und Wettbewerbsaktivitäten ., Erstellung eines Plans und einer Markenstrategie für VIST-Gruppen von CI, VK, BB, ToV über Angebote und Website-Revitalisierung bis hin zum Betrieb von Social Media., Beauftragung, Koordination und Durchführung der Arbeiten zur Erstellung von CI, VK, BB., Beauftragung, Koordinierung und Durchführung der Arbeiten zur Revitalisierung der Websites der VIST-Gruppe. Enge Zusammenarbeit mit SEO/PAID-internen Marketingspezialisten und den Abteilungen Grafik und Inhalt, IT, Vertrieb und Kundenbetreuung. Erstellung von Inhalten für Beiträge für den SM der Marke und Veröffentlichungsplänen sowie die Koordination von Kreationen. Verwaltung von SM und Einbindung von Nutzern., Entwicklung von Marken-PR-Elementen, einschließlich Webinaren, Podcasts, Medienkontakt., Erstellung und Umsetzung von Projekten und Aufgaben im Bereich Employer Branding., Organisation von Werbeveranstaltungen, Events, Konferenzen., Erstellung von Newslettern , E-Books, Szenarien zur Automatisierung des Kundenservice., Mitarbeit bei der Erstellung von Angeboten, Präsentationen und Kundenkommunikation., Suche nach Möglichkeiten, potenzielle Kunden zu erreichen., Datenanalyse und Berichterstattung über die Ergebnisse von Marketingaktivitäten und Optimierung von Aktivitäten., Planung, Controlling und Abrechnung von Marketingbudgets.] Anforderungen: Digitales Marketing, SEO, SEM, UX-Design, SMA, Markendesign, Design Thinking