Markenmanager (Junior) in Gravity

Gravity - ein IT-Unternehmen, das großartige Ideen in erfolgreiche Projekte verwandelt. Wir entwickeln wirksame Lösungen und Instrumente zur Unternehmensförderung und -unterstützung. Im Moment suchen wir Markenmanager (Junior). ) .

Was werden Sie tun:

• Teilnahme an Brainstormings zur Erstellung von Inhaltsplänen. 
• Umsetzung des Content-Plans ( Texte schreiben, Visuals erstellen oder TK für einen Designer verschreiben, grundlegende Videobearbeitung). 
• Anpassung von Inhalten für Kommunikationskanäle (Soziale Netzwerke, Foren, E-Mails).
• Trends und aktuelle Nachrichten beobachten, Info-Drives erstellen. 
• Verfassen von Pressemitteilungen und Texten für ein Unternehmensblog (Artikel, Fallstudien usw.).
• Kommunikation mit Partnern zu Kooperationen.
• Monatliche Berichterstattung und Analyse von Metriken. 

Was uns wichtig ist:

• Ab dem 1. Jahr Erfahrung als Marketingassistent, Assistent/Junior Brand Manager oder SMM, Content Creator, PR, Texter. 
• Werbeerlebnis IT-Unternehmen (Dienstleistungs- oder Arbeitgebermarke). Erfahrung im Affiliate-Marketing wäre ein großes Plus.  
• Wissen über die Funktionalität von Social Netzwerke (Instagram, Linkedin, Telegram), verstehen, was ein Inhaltsplan und eine Rubrik sind.
• Erfahrung in der Verwaltung sozialer Netzwerke (IInstagram, LinkedIn, Telegram). 
• Texterkenntnisse (beide auf Englisch). , sowie auf Ukrainisch).  
• Erfahrung mit Figma (mittleres Niveau). ) und Videobearbeitungsanwendungen (Grundkenntnisse: CapCut, iMovie usw.).
• Englisch Upper-Intermediate und höher geschrieben (zum Schreiben von Artikeln).
• Zum Feedback-Portfolio hinzufügen mit Arbeitsbeispielen (Verwaltung sozialer Netzwerke, Textbeispiele etc.)

< span style="font-weight: 700; font-style: normal; text-decoration: none">Es wird ein zusätzlicher Vorteil sein:

• Gezieltes Anzeigenstarterlebnis (Meta).
• Erfahrung in der Entwicklung einer Rubrik und Erstellung eines Content-Plans für soziale Netzwerke.
• Zusammenstellung technischer Spezifikationen für Designer oder Installateure. 
• Kenntnisse grundlegender Marketingkennzahlen.
• Erfahrung mit KI (ChatGPT, Midjourney). 

Warum Sie Teil unseres Teams sein sollten:

• Angenehme Bedingungen für Ihre produktive Arbeit und berufliche Weiterentwicklung.
• Freundliche Umgebung und starke Unternehmenskultur.
• Arbeitsmittel und Vergütung für professionelle Kurse und Veranstaltungen.
• Geschenke des Unternehmens zum Geburtstag/Jubiläum.
• Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten.
• Die Möglichkeit, remote oder kombiniert zu arbeiten (Büro in Kiew).
• Jeden Monat interne Kurse, KSSs und Teambuilding.
• Konstantes und stabiles Internet im Büro, auch ohne Licht.
• Akkus und Powerbanks zum Aufladen von Arbeitsgeräten.
• Buddy-Unterstützung für eine angenehme Eingewöhnung im Unternehmen.

Wenn Sie glauben, dass Sie perfekt zu uns passen, ist es an der Zeit, sich mit unserem Einstellungsprozess vertraut zu machen:

1. HR Screening
   Vielen Dank für Ihr Feedback. Ihr Lebenslauf ist jetzt auf dem Weg zu unserem Rekrutierungsteam. Wenn Ihre Fähigkeiten mit den Stellenanforderungen übereinstimmen, wird sich unser Personalvermittler mit Ihnen in Verbindung setzen, um sich kennenzulernen und etwas mehr darüber zu erfahren einander.
2. Allgemeines Interview
   Testaufgabe
   Es ist Zeit, Ihre Fähigkeiten in der Praxis unter Beweis zu stellen! Die Testaufgabe hilft Ihnen, Ihre täglichen Aufgaben zu verstehen und hilft uns, Ihre technischen Fähigkeiten besser zu erkennen. Viel Glück :)
3. Abschlussinterview
   Wir laden Sie zum Abschlussgespräch ein, um sich besser kennenzulernen und Antworten auf alle verbleibenden Fragen zu erhalten.
4. < span style="font-weight: 700; Schriftstil: normal; Textdekoration: keine">Angebotsschreiben
   Wir senden ein Angebot und freuen uns, Sie in unserem Team zu haben. Herzlichen Glückwunsch :)