Automarkenmanager in Ministerstvo Dverey, TM

Hallo! Ich bin Oleksandr, möglicherweise Ihr zukünftiger Manager, da ich ein Team von Markenmanagern im Ministerium für Türen leite, möchte ich sofort den Schwerpunkt auf unsere freie Stelle legen, damit Sie uns so detailliert wie möglich kennenlernen können Wenn Sie bis zum Ende lesen, werden Sie sicher verstehen, ob Sie auf diese Stelle reagieren sollten und was unsere Hauptvorteile im Vergleich zu anderen Unternehmen sind und was Ihnen Ministry of Doors am meisten verkaufen wird Die leistungsstarke Produktion von Eingangstüren aus Metall in der Ukraine ist seit 2012 auf dem Markt und wir sind der ukrainische Marktführer für Haustüren. Unser Marktanteil beträgt 30 % und wir sind auch Exporteur in 8 Länder der Welt in der Liste des Forbes-Magazins in der Kategorie der 250 erfolgreichsten mittelständischen Unternehmen der Ukraine! In der Ukraine arbeiten wir mit Entwicklern, DIY-Netzwerken, Händlern und Einzelhandelsgeschäften zusammen (letztere sind Ihre zukünftigen Kunden). Was Sie tun müssen: Pflegen Sie den bestehenden Kundenstamm (Besuche, Telefongespräche, Präsentation mit einem Ausstellerauto usw.); Erweitern und entwickeln Sie den Kundenstamm und das Umsatzvolumen im zugewiesenen Gebiet Berichte und liefern Sie diese innerhalb der festgelegten Fristen. Was Sie durch die Arbeit bei uns erhalten: Arbeitsplan: Mo-Fr von 8:30 bis 17:30 Uhr oder eine Teilzeitarbeitswoche mit qualitativ hochwertigem Produkt, das sich leicht verkaufen lässt; es besteht keine Notwendigkeit, eigene Mittel zu investieren, Sie arbeiten mit einem Produkt, das die Verfügbarkeit des Produkts auf Lager nicht beeinträchtigt – ein Ausstellerauto, in dem unser Sortiment als Entschädigung für Kraftstoff, Wertminderung, präsentiert wird; Mobile Kommunikation, Telefon/Tablet und alles, was Sie für die Arbeit brauchen. Noch ein paar Worte zu uns: Wir bieten interessante Jobs und eine Festanstellung. All dies wird durch die pünktliche Zahlung der Löhne und das Verständnis für deren Einflussnahme, die Zahlung von Urlaub und Krankheitstagen unterstützt. Kontinuierliche Weiterentwicklung und Schulung. Wir haben einen Anpassungsplan entwickelt, der Schulungen in der Anfangsphase und Unternehmensschulungen zur beruflichen Unterstützung durch das Unternehmen vorsieht. Wir unterstützen stets proaktive und ideenorientierte Mitarbeiter. Wir versuchen, die meisten offenen Stellen im Management mit unseren eigenen Mitarbeitern zu besetzen. Kommentieren Sie die Stelle oder schreiben Sie direkt! Personalvermittlerin Maria wird sich so schnell wie möglich mit Ihnen in Verbindung setzen und Ihnen alle Details mitteilen, die Sie interessieren :)