Markenmanager, Inhalt und Kommunikation in Farmer's Fridge

Farmer’s Fridge macht Obst und Gemüse für jedermann zugänglich und zugänglich. Wir bieten eine Vielzahl an frischen, gesunden, verzehrfertigen Mahlzeiten und Snacks über unsere Verkaufsautomaten für frische Lebensmittel, Großhandelspartner und unsere Büro-Speisekammerlösung – und stellen unseren Kunden innerhalb von Sekunden zusammengestellte Mahlzeiten von unserem Chefkoch zur Verfügung. Heute betreiben wir ein Netzwerk von Kühlschränken und arbeiten landesweit mit Kunden in stark frequentierten Bereichen wie Flughäfen, Krankenhäusern, Universitäten und großen Bürogebäuden zusammen, wo es nur begrenzten Zugang zu frischen, gesunden Speisen zum Mitnehmen gibt .Uns liegt das, was wir schaffen, sehr am Herzen und wir möchten sicherstellen, dass unsere Kunden dies an jedem Berührungspunkt spüren. Dies zeigt sich im gesamten Unternehmen auf vielfältige Weise. Wir setzen uns dafür ein, der Lebensmittelsicherheit Priorität einzuräumen, wir legen großen Wert auf Produktqualität, wir schätzen unsere Mitarbeiter, wir setzen uns für die beste Idee ein, egal woher sie kommt, und wir sind bestrebt, bei unserer Skalierung insgesamt eine positive Wirkung zu erzielen.Über diese Rolle :Wir suchen einen strategischen und kreativen Vermarkter, der direkt an der Seite des CEO und VP of Marketing beim (Wieder-)Aufbau der Marke Farmer's Fridge hilft. Als Brand Manager – Content & Communications fungieren Sie als groß denkender, kopierorientierter Markenstratege und Kreativdirektor und steuern Content und Kommunikation für alle Facetten der Marke Farmer’s Fridge. Sie stehen im Mittelpunkt einiger der wichtigsten Entscheidungen, die wir treffen, und arbeiten mit einem hohen Maß an Autonomie, um unsere Marke an allen Verbraucherkontaktpunkten zum Leben zu erwecken. In dieser Rolle bauen und verfeinern Sie unsere Kommunikationssäulen und erstellen und verwalten Kampagnen und Inhaltskalender, verfassen Briefings und bewerten den kreativen Output, entwickeln/berichten über KPIs und bestimmen allgemein, wie die Marke an allen Kundenkontaktpunkten in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern aussieht und sich anfühlt. Wenn das nach viel klingt, dann liegt es daran, dass es so ist! Der perfekte Kandidat ist genauso begeistert von der Entwicklung der Strategie und des Plans wie davon, „alle Dinge zu tun“. Sie müssen über die einzigartige Fähigkeit verfügen, den übergreifenden Inhalt und die Kommunikationsstrategie zu erkennen und zu erstellen und gleichzeitig mittendrin zu sein, damit alles möglich wird. Sie leben und atmen Verbrauchermarken und Markenpositionierung. Du freust dich auf eine coole Markenpartnerschaft oder ein smartes Billboard und bist immer auf dem Laufenden darüber, was andere Marken machen. Es macht Ihnen Spaß, mit einem Kreativteam zusammenzuarbeiten und sich mit der Auswahl von Fotos, Schriftarten und Texten zu befassen (wo wir gerade dabei sind, Sie sollten sich beim Verfassen von Texten bei Bedarf äußerst wohl fühlen). Gleichzeitig können Sie zwischen Kreativteams und Marketingstrategien übersetzen. Diese Rolle erfordert eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Überbrückung der Lücke zwischen kreativer Umsetzung und Strategie. Sie verstehen den Verbraucher ... verstehen den Verbraucher wirklich. Sie stellen Fragen, finden Antworten und leiten Aktionspläne, um Umsatz und Gewinn durch strategische Kommunikation zu steigern. Sie wissen instinktiv, wann etwas „an“ oder „abseits“ der Marke ist, und Sie verfügen nachweislich über die Fähigkeit, kreativen Partnern (sowohl intern als auch extern) klare taktische Anweisungen zu geben, um Inhalte und Kreativität entsprechend auszurichten. Sie sind kreativ, detailorientiert, gut organisiert, zuverlässig und haben Spaß daran, die Ärmel hochzukrempeln, um alles zu tun, was nötig ist, um Dinge zu erledigen. Sie ergreifen die Initiative, um Ergebnisse mit begrenzter Richtung voranzutreiben. Sobald diese Rolle hochgefahren ist, verfügt sie über ein hohes Maß an Autonomie bei Inhalten, die unseren Millionen von Kunden live geschaltet werden. Was Sie tun werden: Markeninhalte und -kommunikation: Entwickeln, Besitzen und Iteration der Markenpositionierung von Farmer's Fridge. Implementieren Sie eine umfassende Content-Strategie stimmt mit unseren Geschäftszielen überein, um die Markenbekanntheit und das Verbraucherengagement zu steigern. Übersetzen Sie die Marke über alle Kundenkontaktpunkte hinweg, einschließlich Print, Web, E-Mail, soziale Medien usw.. Entwickeln und verwalten Sie den verbraucher- und kundenorientierten IMC-Kalender, um den Umsatz über unseren Kundentrichter effektiv anzukurbeln und aktivieren Sie unsere Kühlschränke vor Ort in allen Branchen (Krankenhaus, Büro, Flughafen, Bildung) durch effektive Kommunikation, Assets und Programme. Befolgen Sie bestehende Markenrichtlinien und entwickeln Sie zusätzliche Inhaltsrichtlinien, um Konsistenz und Markenstimme über alle Kanäle hinweg sicherzustellen. Eigene Entwicklung aller kreativen Briefings und Verwalten Sie die Ausgabe anhand des Projektmanagements und der funktionsübergreifenden Partnerschaft: Verwalten Sie die Ausführung anhand des gesamten Inhaltskalenders und der Kunden-/Kundenprogramme. Arbeiten Sie Hand in Hand mit dem Kreativteam (intern und/oder extern), um die Richtung vorzugeben, Konzepte zu entwickeln und Kampagnen umzusetzen LebenArbeiten Sie mit internen Teams, einschließlich Kreativ-, Marketing- und Produktteams, zusammen, um eine konsistente Markenbotschaft und Benutzererfahrung sicherzustellen. Binden Sie externe Agenturpartner ein und verwalten Sie sie, um Assets zu aktualisieren und festgelegte Ziele zu erreichen. KPIs und Messungen: Überwachen und berichten Sie über Leistungskennzahlen für digitale Inhalte und erstellen Sie diese Datengesteuerte Empfehlungen zur Optimierung von Assets und Verbesserung der Benutzereinbindung. Analysieren Sie Markttrends, um Möglichkeiten für die Entwicklung neuer Inhalte und Kampagnen zu identifizieren. Führen Sie Recherchen und Analysen zu Branchen- und Wettbewerbstrends durch, um sicherzustellen, dass unsere Marke die beste ihrer Klasse darstellt. Wer Sie sind: 4-jähriger Hochschulabschluss , vorzugsweise in PR, Kommunikation, Marketing oder einem verwandten Bereich. Führungsorientierte Personen mit 5-7 Jahren Erfahrung in einer Kreativagentur oder in einer internen Kreativ- oder Marketingkommunikationsabteilung (idealerweise beides!) Nachgewiesene Erfahrung im Markenmarketing bei einem Unternehmer , schnelllebiges, schlankes Unternehmen, insbesondere beim Aufbau einer Markenidentität und der Durchführung von Marketingkampagnen. Kandidaten müssen ein Verständnis dafür zeigen, wie strategisches Denken die Kreativität leiten kann – und sollten über ein Portfolio mit Beispielen verfügen, um dies zu beweisen. Sie haben einen verbraucherorientierten Ansatz, der auf Leidenschaft basiert und Neugier auf Verbrauchereinblicke. Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Ein Mitarbeiter mit der Fähigkeit, andere zu inspirieren und zu beeinflussen, sei es als Führungskraft oder als Mitglied des Teams. Ein natürlicher Eigeninitiativer, der mit begrenzten Ressourcen gerne die Führung übernimmt und dennoch starke Ergebnisse erzielt. Machen, schreiben, kreieren; nicht nur beraten und verwalten – obwohl die Fähigkeit, produktive Beziehungen zu Agenturen aufzubauen, von entscheidender Bedeutung ist. Ein starkes Gleichgewicht der Fähigkeiten der linken und rechten Gehirnhälfte; Fähigkeit, Strategien für die Markenpositionierung zu entwickeln und sich mit den mikrospezifischen Details der Bearbeitung eines Videos oder der Erstellung einer Betreffzeile auseinanderzusetzen. Diese Rolle ist in Chicago angesiedelt, um sowohl in unserer hybriden Bürokultur zu stattfinden als auch um effektiv Inhalte rund um unsere Kühlschränke und Lebensmittel zu erstellen sind äußerst anpassungsfähig und belastbar und können nachweislich in einem dynamischen und sich weiterentwickelnden Umfeld erfolgreich sein und organisatorische Herausforderungen mit ruhigem Auftreten meistern. Erklärung zur Diversität von Farmer's Fridge: „Erfüllen Sie nicht jede einzelne Anforderung? Studien haben gezeigt, dass Frauen und Menschen mit dunkler Hautfarbe es sind.“ Es ist weniger wahrscheinlich, dass sie sich auf eine Stelle bewerben, wenn sie nicht jede einzelne Qualifikation erfüllen. Bei Farmer's Fridge setzen wir uns dafür ein, einen vielfältigen, integrativen und authentischen Arbeitsplatz zu schaffen. Wenn Sie also von dieser Stelle begeistert sind, Ihre bisherigen Erfahrungen jedoch nicht perfekt zu uns passen „Vorteile bei Farmer's Fridge: In This Together – Wir bleiben in Verbindung, ob persönlich oder virtuell.“ Wir fördern die geschäftliche Transparenz durch monatliche Town-Hall-Meetings und wöchentliche Finanzaktualisierungen. Unser Ziel war es, das beste Produkt auf dem Markt herzustellen, und wir glauben, dass wir es geschafft haben. Wir schätzen Ihren Beitrag zum neuen Menüerstellungsprozess. Von regelmäßigen Verkostungsrunden, bei denen Mitarbeiter Feedback zu neuen Menüs geben. Glücklichere Arbeitstage – Jeder Arbeitstag sollte Sie mit Freude erfüllen. Wir sind eine lustige und leidenschaftliche Gruppe und nehmen uns selbst nicht zu ernst. Bringen Sie Ihr einzigartiges Selbst zur Arbeit, kleiden Sie sich bequem und teilen Sie jederzeit Ihre Gedanken und Meinungen mit. Wir fördern die Neugier; Hier gibt es keine Hierarchie, wenn wir alle Ideen austauschen. Gehen Sie nie leer aus – tägliche Mahlzeit aus dem Farmer's Fridge, frisch gezapftes Bier und Bier sowie Bürosnacks sind nur einige der Angebote, die dafür sorgen, dass Sie nicht von einem knurrenden Magen abgelenkt werden. Tanken Sie neue Energie mit unserem bezahlten Sabbatical-Programm nach vier Dienstjahren.Innovate & Elevate – Wir sind alle Lehrer und Lernende. Sie wachsen und tragen durch funktionsübergreifende Zusammenarbeit, offenen Zugang zu Führungskräften und regelmäßige Geschäftsaktualisierungen zum Wachstum des Unternehmens bei. Sie haben einen direkten Einfluss auf das Geschäftsergebnis des Unternehmens. Sie können auch Ihr persönliches Endergebnis verbessern, indem Sie an unserem 401(k)-Plan teilnehmen, der eine Unternehmensbeteiligung mit sofortiger Sperrung beinhaltet. Farmer’s Fridge ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir sind bestrebt, in allen Beschäftigungspraktiken, einschließlich der Einstellung, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Behindertenstatus, Veteranenstatus oder anderen geschützten Merkmalen Bundes-, Landes- oder Kommunalrecht. Sehen Sie sich unten unsere Offenlegungen zu externen Agenturen und Bewerbern an: https://www.farmersfridge.com/careerdisclosuresFarmer's Fridge Diversity Statement: „Erfüllen Sie nicht jede einzelne Anforderung? Studien haben gezeigt, dass Frauen und Menschen mit dunklerer Hautfarbe sich seltener bewerben.“ Jobs, es sei denn, sie erfüllen jede einzelne Qualifikation. Bei Farmer's Fridge setzen wir uns dafür ein, einen vielfältigen, integrativen und authentischen Arbeitsplatz zu schaffen. Wenn Sie also von dieser Rolle begeistert sind, Ihre bisherigen Erfahrungen jedoch nicht perfekt mit allen Qualifikationen im Job übereinstimmen Beschreibung, wir empfehlen Ihnen, sich trotzdem zu bewerben. Vielleicht sind Sie genau der richtige Kandidat für diese oder andere Rollen.“ B. Rasse, Hautfarbe, Religion, nationale Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Alter, Behindertenstatus, Veteranenstatus oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale. Sehen Sie sich unten unsere Offenlegungen zu externen Agenturen und Bewerbern an: https://www.farmersfridge.com/careerdisclosuresPowered by JazzHRIaNIToomwL Mehr anzeigen Weniger anzeigen Unsere Marketing- und Vertriebsaktivitäten werden von Internet-Anbietern angeboten