Markenmanager (Amazon) in Scriveiner London

Scriveiner ist seit seiner Einführung im Jahr 2019 Großbritanniens führender Designer und Hersteller von erschwinglichen Luxusstiften. Die Scrivener-Reihe wurde zu einer offiziellen Bestsellermarke auf den US-amerikanischen und britischen Marktplätzen von Amazon und genießt das Vertrauen von Hunderttausenden Kunden weltweit. Scrivener wurde von den Unternehmern Yanning Li und ihrem Ehemann Justin Lowes gegründet, die aufgrund ihres internationalen Lebens einen Lebensstil des „Luxus-Minimalismus“ pflegen. Die Mission der Gründung von Scriveiner besteht darin, schöne, zweckmäßige Gegenstände zu schaffen, die das Leben der Menschen bereichern Ihr täglicher Gebrauch hat bei Kunden auf der ganzen Welt großen Anklang gefunden, was dazu geführt hat, dass das Unternehmen und seine Gründer zahlreiche prestigeträchtige Auszeichnungen gewonnen haben, darunter den King's Award for Enterprise, Growing Business Awards, Sunday Times 100, Fast Growth 50, New York, European und International Product Design Awards, The Great British Entrepreneur Awards und The Stevies™- International Business Awards. Wir erwarten viel von unserem Team, bieten aber auch viel zurück. Zu unseren Schlüsselwerten gehören Vertrauen, Integrität und Transparenz. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder wohlfühlt geschätzt und jeder die Möglichkeit hat, eine langfristige Karriere aufzubauen. Wir überwachen die Menschen nicht – wir erwarten lediglich, dass sie ihre Arbeit gewissenhaft erledigen und diese Arbeit auf hohem Niveau und innerhalb eines angemessenen Zeitrahmens erledigen. Wir sind nicht dafür alle. Wir sind erfolgreich, weil wir hohe Standards haben, hart arbeiten und penibel auf Produktqualität, Kundenservice und Produktmarketing achten. Wir sind auf der Suche nach klugen, dynamischen Mitarbeitern. Menschen, die ihre Rolle mit der Mentalität eines Eigentümers ausüben. Die Rolle: Erstellen Sie Pläne zur Produktoptimierung, die mit den Finanzprognosen des Unternehmens (Umsatz und Gewinn) übereinstimmen und wiederholbar und skalierbar sind. Erstellen Sie Pläne zur Produktoptimierung, die proaktiv darauf abzielen, die Umsatz- und Gewinnziele pro Produkt durch Aufteilung zu erreichen Tests, Lückenanalysen, Produktleistungsaudits usw. Verstehen Sie die Daten genau und wissen Sie, was die Daten dem Unternehmen mitteilen, um Anpassungen vorzunehmen, um Produktoptimierungspläne mit hoher Erfolgsaussicht zu erstellen. Liefern und führen Sie Pläne mit klaren, dokumentierten Prozessen aus, die Ergebnisse liefern prognostizierte Ergebnisse. Stellen Sie sicher, dass die Dokumentation für Systeme und Prozesse regelmäßig gepflegt und aktualisiert wird. Amazon-Teammanagement. Überwachen Sie täglich alle Amazon-Kontovorgänge und melden Sie sich bei jeder Abteilung für tägliche Berichte. Überwachen Sie die tägliche SKU-Optimierung, PPC-Optimierung und den Zustand des Amazon-Kontos entweder selbst oder durch Verwalten Sie Ihr Team. Stellen Sie sicher, dass in jedem der oben genannten Bereiche wiederholbare Prozesse verwendet werden, damit neue Teammitglieder nach Bedarf eingebunden werden können. Erstellen und/oder überprüfen Sie tägliche und wöchentliche Berichte und KPIs mit anderen Teammitgliedern. Überprüfen Sie die Kontoleistung anhand von Prognosen. Bereiten Sie dann korrigierende oder proaktive Maßnahmen vor und führen Sie Optimierungen durch Anpassungen der Einträge im Front-End und Backend nach Bedarf. Abstimmung mit dem CEO und Operations Manager über Budget, neue Produktkonzepte und die zukünftige Produktpipeline der Marke. Bleiben Sie mit den modernsten Technologien und Methoden auf dem Laufenden. Halten Sie regelmäßige wöchentliche Meetings mit dem Team ab Mitglieder diskutieren vergangene Wochen und zukünftige Pläne. Entwickeln Sie eine GruppeMit der Strategie arbeiten Sie in Zusammenarbeit mit dem CEO und dem Betriebsleiter zusammen und entwickeln die Aufgaben zurück, die ausgeführt werden müssen, um dieses Wachstum zu erreichen. Produkteinführung und -wartung. Arbeiten Sie direkt mit dem PPC-Manager zusammen, um sicherzustellen, dass die neuesten und effektivsten Strategien verwendet werden, um neue Produkte auf den Markt zu bringen und die Rentabilität aufrechtzuerhalten Bestehende Produkte: Arbeiten Sie direkt mit dem SKU-Optimierungsteam zusammen, um sicherzustellen, dass jedes Produkt vorgegebene KPIs erfüllt, die den Umsatz, den Gewinn und die allgemeine Markenpräsenz für unseren Kunden-Avatar steigern. Bestimmen Sie, wann Produkte eingestellt werden sollten. Entwickeln und pflegen Sie Scorecards, die klare und verständliche Daten liefern. Plattformmanagement: Entwickeln und pflegen ein System, das sicherstellt, dass Amazon uns korrekt in Rechnung stellt. Erstellen Sie Fälle bei Amazon, um alle Probleme zu lösen, die das Team hat und die Unterstützung vom Verkäufer-Support auf Amazon erfordern. Entwickeln und pflegen Sie ein System zur Überwachung des Zustands unseres Kontos auf Amazon. Entwickeln Sie und pflegen Sie ein System zur Überwachung des Gesundheit unserer Produkteinträge auf AmazonERGEBNISSEKontinuierliches Umsatz- und RentabilitätswachstumKonsistentes Erreichen von KPIs und PrognosenTragen Sie bei der Schaffung eines positiven, unterhaltsamen und ergebnisorientierten Umfelds beiDie Angebote sind jederzeit aktiv und hervorragend optimiertKlare Kommunikation mit der Geschäftsleitung und anderen Abteilungen, damit die Pläne und alle Parteien verstanden werden Sie arbeiten effektiv daran, vereinbarte Ziele zu erreichen. Die Gesundheit Ihres Amazon-Kontos ist niemals gefährdet. Wir stellen sicher, dass sich unsere Markenwerte jederzeit in unseren Amazon-Angeboten widerspiegeln. Ideales Profil: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Amazon Seller Central. 2 Jahre Erfahrung im PPC-Management. Fähigkeit, mit wenig bis gar keiner Aufsicht zu arbeiten. Kann effizient mit dem Team zusammenarbeiten und delegieren Aufgaben angemessen erledigenUmfangreiche Kenntnisse in der Keyword-Recherche und -AnalyseVertrautheit mit Asana oder anderen Projektmanagement-ToolsHervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, um effektiv mit Interessenvertretern in der Region in Kontakt treten zu könnenGut organisiert mit sehr viel Liebe zum DetailBereit, neue Herausforderungen anzunehmen und Neues/Unbekanntes umzusetzen AufgabenEinfallsreich und bereit, neue Dinge zu lernenKann effizient mit dem Team zusammenarbeitenSchneller LernerWas wird geboten?Chance innerhalb eines Unternehmens mit einer soliden ErfolgsbilanzFlexible ArbeitsmöglichkeitenFührungsrolle Zeig mehr Zeige weniger Посадовий рівень Не застосовується Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Marketing und Verkauf Galuzi Technologie, Informationen und Internet