Markenmanager (Amazon) in Scriveiner

Scriveiner ist seit seiner Einführung im Jahr 2019 Großbritanniens führender Designer und Hersteller von erschwinglichen Luxusstiften. Die Scrivener-Reihe wurde zu einer offiziellen Bestsellermarke auf den US-amerikanischen und britischen Marktplätzen von Amazon und Hunderttausende vertrauen ihr von Kunden weltweit. Scrivener wurde von den Unternehmern Yanning Li und ihrem Ehemann Justin Lowes gegründet, die aufgrund ihres internationalen Lebens einen Lebensstil des „Luxus-Minimalismus“ pflegen.

Die Mission der Gründung von Scriveiner besteht darin, schöne, zweckmäßige und bereichernde Artikel zu schaffen Die Stifte haben bei Kunden auf der ganzen Welt großen Anklang gefunden und dazu geführt, dass das Unternehmen und seine Gründer viele prestigeträchtige Auszeichnungen gewonnen haben, darunter den King's Award for Enterprise, Growing Business Awards, Sunday Times 100, Fast Growth 50, New York, European und International Product Design Awards, The Great British Entrepreneur Awards und The Stevies™- International Business Awards

Wir erwarten viel von unserem Team, bieten aber auch viel zurück. Zu unseren Schlüsselwerten gehören Vertrauen, Integrität und Transparenz Wir bieten ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt und in dem jeder die Möglichkeit hat, eine langfristige Karriere aufzubauen. Wir überwachen die Menschen nicht – wir erwarten lediglich, dass sie ihre Arbeit gewissenhaft erledigen und innerhalb eines angemessenen Zeitrahmens.

Wir sind nicht jedermanns Sache. Wir sind erfolgreich, weil wir hohe Standards haben, hart arbeiten und penibel auf Produktqualität, Kundenservice und Produktmarketing achten. Wir sind auf der Suche nach klugen, dynamischen Mitarbeitern. Menschen, die ihre Rolle mit Eigentümermentalität wahrnehmen.

Die Rolle

• Erstellen Sie Pläne zur Produktoptimierung, die mit den Finanzprognosen des Unternehmens (Umsatz und Gewinn) übereinstimmen und wiederholbar und skalierbar sind
• Erstellen Sie Pläne zur Produktoptimierung, die proaktiv darauf abzielen, die Umsatz- und Gewinnziele pro Produkt durch Split-Tests, Lückenanalysen, Produktleistungsprüfungen usw. zu erreichen.
• Verstehen Sie die Daten genau und wissen, was sie sind dem Unternehmen sagen, es solle sich anpassen, um Produktoptimierungspläne mit hoher Erfolgsaussicht zu erstellen.
• Liefern und führen Sie Pläne mit klaren und dokumentierten Prozessen aus, die zu prognostizierten Ergebnissen führen.
• Stellen Sie sicher, dass die Dokumentation für Systeme und Prozesse regelmäßig gepflegt und aktualisiert wird.

Amazon-Teammanagement

• Überwachen Sie täglich alle Amazon-Kontovorgänge und melden Sie sich bei jeder Abteilung für tägliche Berichte.
• Überwachen Sie das Tagesgeschäft -Tages-SKU-Optimierung, PPC-Optimierung und Zustand des Amazon-Kontos entweder selbst oder durch die Leitung Ihres Teams
• Stellen Sie sicher, dass in jedem der oben genannten Bereiche wiederholbare Prozesse genutzt werden, damit neue Teammitglieder nach Bedarf eingebunden werden können
• Erstellen und/oder überprüfen Sie tägliche und wöchentliche Berichte und KPIs mit anderen Teammitgliedern
• Überprüfen Sie die Kontoleistung anhand von Prognosen und bereiten Sie dann korrigierende oder proaktive Maßnahmen vor und führen Sie diese aus.
• Nehmen Sie Optimierungsanpassungen vor Auflistungen im Front-End und Backend nach Bedarf
• Abstimmung mit dem CEO und Operations Manager über Budget, neue Produktkonzepte und daszukünftige Produktpipeline der Marke
• Bleiben Sie über die neuesten Technologien und Methoden auf dem Laufenden
• Halten Sie regelmäßige wöchentliche Treffen mit Teammitgliedern ab, um vergangene Wochen und zukünftige Pläne zu besprechen
• Entwickeln Sie in Zusammenarbeit mit dem CEO und dem Betriebsleiter eine Wachstumsstrategie und entwickeln Sie die Aufgaben zurück, die ausgeführt werden müssen, um dieses Wachstum zu erreichen

Produkteinführung und -wartung

• Arbeiten Sie direkt mit dem PPC-Manager zusammen, um sicherzustellen, dass die neuesten und effektivsten Strategien verwendet werden, um neue Produkte auf den Markt zu bringen und die Rentabilität bestehender Produkte aufrechtzuerhalten.
• Arbeiten Sie direkt mit dem SKU-Optimierungsteam, um sicherzustellen, dass jedes Produkt vorab festgelegte KPIs erfüllt, die den Umsatz, den Gewinn und die allgemeine Markenpräsenz für unseren Kunden-Avatar steigern.
• Bestimmen Sie, wann Produkte eingestellt werden sollten.
• Entwickeln und Pflegen Sie Scorecards, die klare und verständliche Daten liefern.

Plattformmanagement

• Entwickeln und pflegen Sie ein System, um sicherzustellen, dass Amazon uns Rechnungen stellt richtig
• Erstellen Sie Fälle bei Amazon, um alle Probleme zu lösen, die das Team hat und die Hilfe vom Verkäufer-Support bei Amazon erfordern.
• Entwickeln und pflegen Sie ein System zur Überwachung des Zustands unseres Kontos bei Amazon
• Entwickeln und pflegen Sie ein System zur Überwachung des Zustands unserer Produktlisten auf Amazon

ERGEBNISSE

• Kontinuierliches Umsatz- und Rentabilitätswachstum
• KPIs und Prognosen konsequent erfüllen
• Helfen Sie dabei, ein positives, unterhaltsames und ergebnisorientiertes Umfeld zu schaffen
• Einträge sind überhaupt aktiv Zeiten und hervorragend optimiert
• Klare Kommunikation mit der Geschäftsleitung und anderen Abteilungen, damit Pläne verstanden werden und alle Parteien effektiv auf die Erreichung der vereinbarten Ziele hinarbeiten
• Die Gesundheit des Amazon-Kontos ist niemals gefährdet
• Sicherstellen, dass sich unsere Markenwerte jederzeit in unseren Amazon-Angeboten widerspiegeln

Ideales Profil

• Zumindest 3 Jahre Amazon Seller Central-Erfahrung
• 2 Jahre PPC-Managementerfahrung
• Fähigkeit, mit wenig bis gar keiner Aufsicht zu arbeiten
• Kann effizient mit dem Team zusammenarbeiten und Aufgaben angemessen delegieren < /li>
• Umfangreiche Kenntnisse in der Keyword-Recherche und -Analyse
• Vertrautheit mit Asana oder anderen Projektmanagement-Tools
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse, um effektiv mit Stakeholdern in Kontakt treten zu können in der Region
• Sehr gut organisiert mit sehr viel Liebe zum Detail
• Bereit, neue Herausforderungen anzunehmen und neue/unbekannte Aufgaben auszuführen
• Einfallsreich und lernwillig neue Dinge
• Kann effizient mit dem Team zusammenarbeiten
• Schneller Lerner

Was gibt es im Angebot?

• Chance innerhalb eines Unternehmens mit einer soliden Erfolgsbilanz
• Flexible Arbeitsmöglichkeiten
• Führungsrolle