Brand Manager in Orange Hunters

Wir suchen einen regionalen Markenmanager, der eine Schlüsselrolle bei der Steigerung der Markenbekanntheit, des Engagements und der Loyalität über Offline- und digitale Kanäle spielt. Über den Kunden: Unser Kunde ist eine Marketingagentur, die sich auf die Bereitstellung von ausgelagerten und ausgelagerten Marketingdienstleistungen für iGaming spezialisiert hat Produkte auf dem afrikanischen Kontinent. Anforderungen: 1,5 + Jahre Erfahrung Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv an Multitasking-Projekten zu arbeiten Erfahrung in der Analyse von Produkthaftungsproblemen, der Identifizierung von Risiken und der Umsetzung von Strategien zur Minderung potenzieller Probleme. Starke analytische Denkweise mit einer Leidenschaft für die Aufdeckung von Erkenntnissen und die Gewinnung von Erkenntnissen Wahrheit aus Marktdaten und Trends. Nachgewiesene Erfahrung in der Hervorhebung wichtiger Ideen und der Umsetzung von Ergebnissen in umsetzbare Empfehlungen für Marketingstrategien. Engagement, Projekte bis zum Abschluss zu begleiten, mit Schwerpunkt auf der Einhaltung von Fristen und der Bereitstellung qualitativ hochwertiger Ergebnisse. Kreativität und Innovation sowohl im Offline- als auch im digitalen Marketing mit a Portfolio, das erfolgreiche Kampagnen und Strategien demonstriert. Erfahrung im Marketing mit einem soliden Verständnis von Marketingprinzipien, Verbraucherverhalten und digitalen Marketingkanälen. Erfahrung mit Google-Dokumenten. Kommunikationsfähigkeit auf Englisch (hauptsächlich schriftlich). Ukrainisch ist von Vorteil: Abschluss/Ausbildung in Marketing oder verwandte Aufgaben: Marktanalyse, Wettbewerbsanalyse, Analyse von Trends und Verbraucherpräferenzen – einmal im Monat Entwicklung der Markenstrategie – einmal im Jahr Entwicklung von Marketingkampagnen (online und offline) – online alle 2 Monate, offline – vierteljährlich Planung, Management und Budgetkontrolle von Marketing- und Werbekampagnen – jährliche Bilanzierung, regelmäßige Überwachung, Auswertung der Ergebnisse von Marketingkampagnen, Leistungsanalyse. Einstellungsprozess: Auswahlgespräch mit einem Personalvermittler. Technisches Vorstellungsgespräch. Stellenangebot