Bonus- und Zahlungsanalyst in Nestle Ukraine LLC / Nestle Ukrayina, TOV

Sind Sie bereit, sich einem internationalen Unternehmen und einem dynamischen Team anzuschließen, um Großes zu leisten? Es macht Ihnen Spaß, sich einzigartigen Herausforderungen zu stellen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln? Träumen Sie davon, professionelles Wissen und Können einzusetzen? Sie haben die Möglichkeit, gemeinsam mit uns Ihre Zukunft aufzubauen, denn wir schätzen das Talent jedes Einzelnen. Das Unternehmen „Nestle Ukraine“ schreibt einen Wettbewerb für die Position eines Analysten für die Berechnung von Vergütungen und Boni in der Vertriebsabteilung aus Kosten für Dienstleistungen, die von Händlern gemäß Dienstleistungsverträgen jeden Monat erbracht werden (Ausarbeitung und Übermittlung von Gesetzen über den geschätzten Wert der Dienstleistungen von Händlern, Erstellung und Anpassung von Budgets für die Zahlung von Handelsbedingungen an Händler). Rabattvereinbarungssystem. Einreichung von Anträgen (Abrechnung) zur Zahlung der Dienstleistungskosten an Vertriebshändler im Rabattvereinbarungssystem. Erstellung eines Berichts mit der Tatsache der Dienstleistungskosten im Hinblick auf die Handelsbedingungen der Vertriebshändler für die Finanzabteilung (monatlich). Berechnung der Prämien des Vertriebsteams (STA) vierteljährlich/monatlich, Erstellung eines Berichts über Zahlungen an das Vertriebsteam (Gebührenbericht) und Verteilung an die Vertriebspartner Hochladen des monatlichen Personalberichts in die Datenbank: Rotation Trad-Team, Budgetverwendung, Erstellung eines Planvorschlags für das Trade-Team, Sammlung, Analyse und zeitnahe Eingabe in die Datenbank der Pläne nach Unterkanälen: RCD / Trad / WS / OOH / Tier 5 / E-Com. Hauptanforderungen: Höhere Ausbildung; Hohes Maß an Verständnis für Details; (MS Excel), Datenbank, SQL und SAP sind wünschenswert; ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten und Beziehungen zu Kunden/Partnern aufzubauen. Wir unterstützen den Grundsatz der Chancengleichheit für Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion. nationale Herkunft oder Behinderung.