Big Data Engineering Lead (SQL) in Pontoon Solutions

Technologieleiter (Big Data) (Polen, gültige Arbeitserlaubnis in Polen erforderlich)

Unser Kunde ist weltweit führend im Bereich digitaler Dienstleistungen und Beratung der nächsten Generation . Unsere Mission ist es, Organisationen weltweit durch modernste Technologielösungen zu stärken. Mit einer Präsenz in 54 Ländern betreuen wir seit 1981 46 Kunden. Unser Hauptaugenmerk liegt auf Softwareentwicklung, Wartung und unabhängigen Validierungsdiensten für Unternehmen in den Bereichen Finanzen, Versicherungen, Fertigung und anderen Bereichen.

Rollenübersicht: In der Rolle des Technologieleiters arbeiten Sie mit wichtigen Stakeholdern zusammen und wenden Ihre technischen Kenntnisse in verschiedenen Phasen des Softwareentwicklungslebenszyklus an, einschließlich Anforderungsermittlung und Anwendungsarchitektur Definition und Design. Sie werden eine wichtige Rolle bei der Erstellung der hochwertigen Designartefakte spielen. Sie liefern außerdem qualitativ hochwertige Code-Ergebnisse für ein Modul, führen die Validierung für alle Arten von Tests durch und unterstützen Aktivitäten im Zusammenhang mit Implementierung, Übergang und Garantie. Sie werden Teil einer Lernkultur sein, in der Teamarbeit und Zusammenarbeit gefördert, Spitzenleistungen belohnt und Vielfalt respektiert und geschätzt wird.

Leistungen an Arbeitnehmer:

• Gesundheitswesen: Medicover
  
• Leistungsplattform: Punkte für Vergünstigungen
  
• Sprachkurse: Englisch und Deutsch
  
• Versicherung: Leben & Unfall
  
• Sehhilfe: Brillenerstattung

Rekrutierungsprozess: Unser Rekrutierungsprozess besteht normalerweise aus drei Phasen, darunter einem ersten Screening-Gespräch mit einem Personalvermittler, einem technischen Interview und einem abschließenden Interview mit dem einstellenden Manager.

Erforderlich:

• Mindestens 5–9 Jahre Berufserfahrung mit mindestens einem Bachelor-Abschluss
  
• Starke Programmierung Erfahrung in mindestens einer oder mehreren Technologien in Spark, Scala, SQL, Hive usw.
  
• Grundlegende Grunderfahrung mit Apache Hadoop-Komponenten
  
• Bestes Verständnis Praktiken für Big Data (in Hadoop), Datenverarbeitung
  
• Umfangreiche Erfahrung und Debugging-Fähigkeiten in Java, Hive und Spark Sql
  
• Bereitstellungserfahrung mit Hadoop Distributionen Open Source
  
• Andere interessante Technologien – Kafka- und NoSql-Datenbanken
  

Bevorzugt

• Guter Umgang mit Azure oder AWS Cloud Platform
  
• Python-Kenntnisse
  
• Shell-Scripting
  
< li> Tools/Frameworks

• Java, Spark, Hive, Hadoop, Bash, Ksh
  
• Jobplaner (Strg-M)
  < /li>
• Intellij/VSCode

Persönlich:

• Hohe analytische Fähigkeiten
  
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität
  
• Hohe Kundenorientierung
  
• Hohes Qualitätsbewusstsein
• Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikation Fähigkeiten

Technologieleiter (Big Data) (Polen, gültige Arbeitserlaubnis in Polen ist erforderlich)

Unser Kunde ist weltweit führend im Bereich digitaler Dienstleistungen und Beratung der nächsten Generation. Unsere Mission ist es, Organisationen weltweit durch zu stärkenmodernste Technologielösungen. Mit einer Präsenz in 54 Ländern betreuen wir seit 1981 46 Kunden. Unser Hauptaugenmerk liegt auf Softwareentwicklung, Wartung und unabhängigen Validierungsdiensten für Unternehmen in den Bereichen Finanzen, Versicherungen, Fertigung und anderen Bereichen.

Rollenübersicht: In der Rolle des Technologieleiters arbeiten Sie mit wichtigen Stakeholdern zusammen und wenden Ihre technischen Kenntnisse in verschiedenen Phasen des Softwareentwicklungslebenszyklus an, einschließlich Anforderungsermittlung und Anwendungsarchitektur Definition und Design. Sie werden eine wichtige Rolle bei der Erstellung der hochwertigen Designartefakte spielen. Sie liefern außerdem qualitativ hochwertige Code-Ergebnisse für ein Modul, führen die Validierung für alle Arten von Tests durch und unterstützen Aktivitäten im Zusammenhang mit Implementierung, Übergang und Garantie. Sie werden Teil einer Lernkultur sein, in der Teamarbeit und Zusammenarbeit gefördert, Spitzenleistungen belohnt und Vielfalt respektiert und geschätzt wird.

Leistungen an Arbeitnehmer:

• Gesundheitswesen: Medicover
  
• Leistungsplattform: Punkte für Vergünstigungen
  
• Sprachkurse: Englisch und Deutsch
  
• Versicherung: Leben & Unfall
  
• Sehhilfe: Brillenerstattung

Rekrutierungsprozess: Unser Rekrutierungsprozess besteht normalerweise aus drei Phasen, darunter einem ersten Screening-Gespräch mit einem Personalvermittler, einem technischen Interview und einem abschließenden Interview mit dem einstellenden Manager.