BI -Analyst in METRO Ukrayina

Wir laden diejenigen ein, die:

Unsere Leute wagen es, weil sie sich kümmern und sich kümmern:
Beste internationale Geschäftspraktiken In Ort, und wir sind bereit, sie mit Ihnen zu teilen,
• wir Empower Jeder Führer mit Vertrauen, der an sein Unternehmertum und Kundenfokus glaubt,
• Der Führungskräfteentwicklung Programme beinhalten die besten Sprecher und beinhalten die besten Sprecher und beinhalten Experten aus dem ukrainischen und europäischen Markt.

Sicher, bei der Ukraine der Metro-Ukraine erhalten Sie:

• Offizielle Beschäftigung Aus dem 1. Arbeitstag
• " Full Flex " Arbeitsmodus,
• Bei Bedarf-Co-Working Office in der P. hryhorenka Ave in Kyiv,
• Bezahlte kranke Blätter und Ferien, < /li>
• Immer rechtzeitig bezahlte Entschädigung,
• Medizin- und Lebensversicherung,
• Psychologische Unterstützung Hot- Linie,
• Rabatte für Mitarbeiter und Familien in unseren Geschäften,
• Krisenunterstützungsprogramm für Familien,
• Peer-to-Peer-Anerkennungsprogramm „Give A 5“ mit Tolle Geschenke ,
• Best in der Klasse Karrierebeschleunigung und Führung Entwicklungssystem,
• Viele Online-Lernwerkzeuge zu digitaler Alphabetisierung, Management und Horeca,
• The DEI-Plattform und Wohlbe > Standards: Lernen, Zertifizierungen, nahe Miss System.

Bei der Ukraine der Metro Wir handeln mit den Prinzipien der Nichtdiskriminierung und der gleichen Möglichkeiten.

Wir diskriminieren keinen Kandidaten oder Mitarbeiter auf der Grundlage von Alter, Rasse, Farbe, ethnischer Zugehörigkeit, nationaler Herkunft, Militär- oder Veteranenstatus usw.

< P style = "Schriftstil: Normal; Schriftgewicht: 400 "> Innerhalb des Rekrutierungsprozesses werden wir nur an Informationen a interessiert seinSie sowie Ihre Fähigkeiten, Kenntnisse und Motivation im Zusammenhang mit der gewählten Rolle. Sie können uns darüber informieren, indem Sie einen Lebenslauf senden oder einen Fragebogen ausfüllen. oder kann zusätzlich beantragt werden, um einen objektiven Auswahlverfahren zu gewährleisten und/oder strenge Einhaltung der Anforderungen der aktuellen Gesetzgebung im Prozess der Personaleinstellung zu gewährleisten.