Manager für Leistungen und Vergütung (C&B). in MULTIPLEX

Die Multiplex Group ist die größte ukrainische Kinokette auf der Suche nach einer erfahrenen und verantwortungsbewussten Person für eine freie Stelle. Der Manager für Sozialleistungen und Vergütungen ist eine der Schlüsselrollen in der Personalabteilung des Unternehmens. Direkt an den Personalleiter der Multiplex Group berichten. Wir bieten: Transparente Zusammenarbeit und Einhaltung aller sozialen Garantien gemäß der geltenden Gesetzgebung. Offizielle Beschäftigung und Löhne. Gehalt. Hohes Gehalt. Interessante Aufgaben und Unternehmenskultur. Jede Idee kann besprochen werden, jeder Prozess kann geändert werden, wenn es einen Grund gibt. Komfortables Büro am Solomyanska-Platz und die Möglichkeit in einem hybriden Format zu arbeitenSchulung und Entwicklung gemäß den internen Richtlinien des UnternehmensTeilnahme an Treueprogrammen des UnternehmensHauptaufgaben des Managers für Leistungen und Vergütungen: Entwicklung und Verwaltung von Vergütungsmotivationsprogrammen für GruppenmitarbeiterVerwaltung der Organisationsstruktur und des Funktionsplans des Unternehmens, methodische Unterstützung für Änderungen im Organisationsdesign, Änderungen am Gehaltsplan vornehmen. Analyse und Überprüfung der Vergütungsgehälter, Erstellung von Berichten, Bereitstellung von Schlussfolgerungen und Vorschlägen. Verwaltung des operativen Personalbudgets. Analyse und Planung des Personalbedarfs, Analyse optimaler Zahlen, Bewertung der Arbeitsproduktivität. Entwicklung und Aktualisierung von Richtlinien und Verfahren in Richtung Vergütungen und Leistungen. Entwicklung von KPIs für alle Kategorien von Positionen, Teilnahme am Bewertungsprozess. Verwaltung von HR-Analysen, Erstellung von Dashboards in verschiedenen Abschnitten: Umsatz, Beteiligung, eNPS. Automatisierung von Prozessen in Ihre Richtung. Wir erwarten von Ihnen: Haben Sie a Hochschulbildung (Wirtschaft, Finanzen) Sie verfügen über vergleichbare Berufserfahrung aus 2 Jahren in großen Systemunternehmen. Sie verfügen über Systemkenntnisse und Fähigkeiten in Richtung Aufbau eines Systems von Sozialleistungen und Vergütungen sowie in Richtung Organisationsgestaltung und -entwicklung , unabhängige, ergebnisorientierte Person Wenn Sie also über einschlägige Erfahrung verfügen und Ihr Potenzial in unserem Unternehmen ausschöpfen möchten, warten wir auf Ihren Lebenslauf.